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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもキャリアアップの順序は主任、副店長、店長といった並びになっていて、他の部署に行きたいという意思はあまり...続きを読む(全119文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヤマダホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもキャリアアップの順序は主任、副店長、店長といった並びになっていて、他の部署に行きたいという意思はあまり...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士は比較的仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
無線で指示出しがとんでくるが売り上げが悪かったり管理職の機嫌が悪いとキツ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
指示は的確であると思う
不備等が無いかの確認も
してくれている為、安心感は感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に間違ったこと...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
能力があれば上に上がれる。個人の対人能力に大きく左右されるが、売る事に抵抗がなければ管理職もすぐになれる。売上規模が大きい為年商数10億規模...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
優しい社員さんと一緒にシフトに入れる日は安心できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気分屋だったり好き嫌いを出す社員さんもいま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
風通し良く、わりと居心地が良い職場です。言いたいことを発言でき、それに対する反応も、合理的、理性的に行ってくれます。また、ハラスメントなどの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員より。少し給料良い。
店長なれば、自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員との給料差がないので、責任増えてメリットなし。クレ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
時給換算だと最低賃金の半額程度でした。毎月、残業計画予算があるが仕事量が膨大なためにサービス残...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業担当の方々といろいろ会話ができるので、楽しくアルバイトできる。立って仕事をするので売り場を歩いていて他の社員さんと会ったときに、少し会話...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇級試験があり、みんなにチャンスがあるとやる気を出させるための取り組みなのでしょうが社員、管理職みんな疲れた顔を...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員同士は仲いいです。特に同期とは休日でも遊びに行く関係でした。上司は店長次第でかわります。売り上げもよく店長がいい人間だったら、長く務める...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
有資格制度があり、階級により、基本給、ボーナスともに大きく影響する!
それぞれの役職が3級から1級まであり、先輩では基本給が月1.3万円円上...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
私が派遣しているのはテックランドというどちらかと言うと小さい規模の店舗で、人間関係もかなり良好です。
派遣されたメーカーの人や、携帯スタッフ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
管理職の人柄によって、仕事をしづらくなったり、しやすくなったりはします。
自分に合う人だったら、結構うまくいけると思います。
家電量販店のリ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社員のみなさんが優しいので、仕事しやすかったです。あとは、有休も取りやすく、好きな時に休める印象がありました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員はみなお客様ファーストという視点を持っており、従業員に対してもそれは同じ。だから、やっぱり良い人が多い。管理職は、上記にプラスして、全体...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
仕事でわからない事や新商品の性能でわからない事があると、社員同士で教えてあったり、管理職の方に相談すると、勉強会など開いてくれたりします。
...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
のほほんとしてるお店は非常にやりやすいが、競合店が多くあると売上や取り付きがシビアになり、ピリピリしてます
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
なんやかんやで最大手のリーディングカンパニーなので、行くとこまで出世したらそれなりの待遇あるときいています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
上の人はよく面倒を見てくれる。やる気があれば可愛がってもらえる。元気のある上司が多いので、積極的になんでも聞く姿勢が大切だと思う。同僚は仲が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
変な人は少なく、お互い信頼関係はある程度あると思う。
どこか、ゆるい雰囲気があり、人によっては働きやすいと思う。
多くの人は、働くモチベーシ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員はある程度の権限がありました。権限とは、物事の判断であったり、システム的なことだったりします。営業の場合は知識が求められますが、お客様と...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
管理職になると給料も安定して貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によって全く雰囲気も違うし、いい店長、いい同僚に恵まれないと...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
上場企業の社員になるという事は社会的にもブランド力があり安心の安定感は得られると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種分け...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
役職なしなのでなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付いたことはないが周りを見てての感想としては、販売員の場合やはり目標達成...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
アルバイトはレジのみでしたが、楽しくお客様対応ができました。レジのやり方も丁寧に教えてくれたので初めての接客でも怖気付く事なく働けました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
アルバイトは学生同士ワイワイ働けました。髪色やピアスの指定なども厳しくなかったので、良いアルバイト先だなと感じておりました。退職理由は就職の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給消化ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でした、正社員雇用に関して本社内でころころ内容が変わり、店舗まで内容...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
シフト制の仕事としてはかなり休みの日数が多い。数年前までは月9日の休みが、2025年現在では、月10日・11日の月もある。加えて会社全体で7...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
スキルと実績があれば、融通の効く会社である…が、店長にもよる。
全ては己の匙加減である。割り切って定時に勤怠を押して帰る鋼のメンタルのおつぼ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
家電が社割で買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質な所が続けて行けないと思い退職したので、お互いを尊重した仕事をした...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
インセンティブがあり契約を取れるとボーナスに反映されるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属している頃は店長のパワ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
大企業である事。家電が好き、接客が好きな人はやっていけると思う。最新家電を触れるので、家電好きな人は楽しいかな
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
それなりにお客様はご来店されるため、普通に接客してれば購入していただける。ある程度価格も出せるため、接客に苦労することはあまりない。
【気に...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
基本的に、販売員として業務がスタートするので、接客が好きな人にとっては、とても働きやすい環境だとは思う。
ただ、たまに癖の強め(=クレーマー...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
スキルアップを考える人には向いていないが成果ではなく時間で働く環境の為、スキルが低い人には良い環境とい言える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
私の周りには性格の良い人ばかりだった。管理職の人も一部を除いて優しい人が多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し気の強い人が店舗...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗評価のため、ノルマに追われますが、基本その跳ね返りを受けるのは店長副店長。毎週のようにオンライン会議している印象。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
魅力は「自分が前に立つこと」よりも「現場が回り、成果が安定して出る仕組みをつくること」にあると実感しました。
スタッフそれぞれの接客スタイル...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
社員数が多いのでその気になれば非常に多くの人間と関わることができる。色々な経験ができるので吸収できることは多い気がする。
【気になること・改...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の管理職は当たりはずれあり。
好ましくない人間関係になると別店舗の異動も進められるのでそこはいい点ではある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
スタッフ同士はとても仲がよく、同志という意識が根強い。数字に追われる辛さ、乗り越える喜びを分かち合えるので喜怒哀楽を共にでき結束力が自然と生...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
店長はかなりストレスが多そうで、まあどの職種もそうだと思うが、店舗スタッフはさらにストレスが多そう。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
若いスタッフが多く、和気あいあいとした雰囲気で、勢いと熱量のある会社でした。
「まずやってみる」というチャレンジ精神が根付いていました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
部門のリーダーの方が優しく丁寧に授業をしてくれて楽しく和気あいあいとしてネットワークインフラのことを教えてくれます。非常に楽しいひとときでし...続きを読む(全211文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダホールディングス |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 711億4900万円 |
| 従業員数 | 26,172人 |
| 売上高 | 1兆6290億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上野 善紀 |
| 本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 平均給与 | 519万円 |
| 電話番号 | 0570-078-181 |
| URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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