この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級試験があり、みんなにチャンスがあるとやる気を出させるための取り組みなのでしょうが社員、管理職みんな疲れた顔をし...続きを読む(全189文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級試験があり、みんなにチャンスがあるとやる気を出させるための取り組みなのでしょうが社員、管理職みんな疲れた顔をし...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士は仲いいです。特に同期とは休日でも遊びに行く関係でした。上司は店長次第でかわります。売り上げもよく店長がいい人間だったら、長く務めるこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
有資格制度があり、階級により、基本給、ボーナスともに大きく影響する!
それぞれの役職が3級から1級まであり、先輩では基本給が月1.3万円円上が...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
私が派遣しているのはテックランドというどちらかと言うと小さい規模の店舗で、人間関係もかなり良好です。
派遣されたメーカーの人や、携帯スタッフか...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
管理職の人柄によって、仕事をしづらくなったり、しやすくなったりはします。
自分に合う人だったら、結構うまくいけると思います。
家電量販店のリー...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社員のみなさんが優しいので、仕事しやすかったです。あとは、有休も取りやすく、好きな時に休める印象がありました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員はみなお客様ファーストという視点を持っており、従業員に対してもそれは同じ。だから、やっぱり良い人が多い。管理職は、上記にプラスして、全体の...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
仕事でわからない事や新商品の性能でわからない事があると、社員同士で教えてあったり、管理職の方に相談すると、勉強会など開いてくれたりします。
管...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
のほほんとしてるお店は非常にやりやすいが、競合店が多くあると売上や取り付きがシビアになり、ピリピリしてます
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
なんやかんやで最大手のリーディングカンパニーなので、行くとこまで出世したらそれなりの待遇あるときいています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
上の人はよく面倒を見てくれる。やる気があれば可愛がってもらえる。元気のある上司が多いので、積極的になんでも聞く姿勢が大切だと思う。同僚は仲が良...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
変な人は少なく、お互い信頼関係はある程度あると思う。
どこか、ゆるい雰囲気があり、人によっては働きやすいと思う。
多くの人は、働くモチベーショ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員はある程度の権限がありました。権限とは、物事の判断であったり、システム的なことだったりします。営業の場合は知識が求められますが、お客様と生...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
管理職になると給料も安定して貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によって全く雰囲気も違うし、いい店長、いい同僚に恵まれないと困...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
上場企業の社員になるという事は社会的にもブランド力があり安心の安定感は得られると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種分けが...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
役職なしなのでなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付いたことはないが周りを見てての感想としては、販売員の場合やはり目標達成率...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給料は比較的良く満足していました。数字が悪いと定時に帰ることは雰囲気的に難しかったです。やる事が多く仕事を早くしたり、無駄な残業を減らしたとし...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
会社として社員の休暇や残業時間削減など改善する意識はあります。
年間2回、最大で5連休が取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
配属される店に寄りけり。店長次第。店長がいい人なら売り上げがよくて、インセンティブも獲得できれば、働きやすい。全ては売上店長次第です。小売業は...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員なら簡単にクビにはなりません
給与が極端に低くない
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさは上司による
パワハラで訴えられて降...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給料がよくなくても残業が少ない環境で働きたいのであればおすすめです。目標なども個人である程度あてられますが、達成できなかったとしても何も問題あ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
勢いがある。営業力がある。数字に追われる。家電でも食べモノやリフォームやら保険やらなんでもかんでも全て予算があり達成に追われる。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
お客様の希望の価格帯で最適な商品を紹介し、納得していただき購入していただければ、お客様よりありがとうの言葉を頂けます。
さらに、お客様より気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
管理職になれば店舗にもよりますが給料は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい規模の店舗は管理職自体が少なく1日中お店にい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員なら一度はフロア長に憧れを持つだろうが、フロア長になるまでに、まず数字が常にトップでなければならないし、インセンティブ業務が多く、そのノル...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
店舗のみなさんは、退職時も優しく対応してくれました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が子育てをしながら続けるのは難しく、結婚を期に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
学歴や社歴に関係なく、数字を上げられて、努力を認められると昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が落ちると容赦なく下におろ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
家電量販店業界1位はさすが、安定感があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電量販店自体の、業界の先行きに不安を感じます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良くも悪くも大企業なのである一定の給料はもらえる
世間の賃上げの波にも僅かではあるが影響を受けれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
評価が売上でしかされない。多くの業務や電話対応等あり、そこでいい結果を残したとしても売上が上がっていないので評価されないとゆう結果になる続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家電業界の伸びが横ばいでお客をECサイトにとられていると言われていることが店頭に立っていてとてもリアルに感じれる
...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
サービス残業等はなくコロナ後は店頭のお客様の数が少なくなっているのか残業を削減傾向にあり定時であがれる傾向がある
仕事の内容にストレスを感じな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
お客様へ商品の説明等を行って、実際に商品を購入いただけた際の喜びややり甲斐はある。セールストーク的なスキルは身につけることが出来ると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大きい規模で潰れないと言われている会社なため、退職する人に対して否定する一部の人間はいるが、退職者が多いためあまり止められない。退職してもまた...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
長く働いていれば上がっていく年功序列は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブのような対象商品を売れば給料にプラス...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
コミュニケーションは積極的に社員や役員とも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションをとることが苦手だと厳しい印象。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは取りやすく、和気あいあいとしている。また、管理職とも距離が近いように思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからないスタッフがいる。管理職になっても給料があまり伸びないのは責任感だけ増えてやりがいの面でどうなのか続きを読む(全75文字)
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【良い点】
恐らくですが、やはり人の入れ替わりが激しい為、半年から1年弱本気で業務に取り組めば(もちろん残業ありで)店長代理レベルの役職は誰でも狙えると思...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
私が所属していたチームはみんな仲が良く、業務もその他のことも助け合いながら仕事ができました。拘束時間が長いので、もちろん互いの良いところ悪いと...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
社歴の長い人間が上に行くため、良し悪しはあるが、人間関係などは良好で、数字、過程を重視してくてる為、ちゃんとみてくてている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社員は業務をテキパキとこなし、効率的に仕事を進める能力に長けています。特に後輩の教育に熱心で、丁寧に指導し、成長を促す環境を作っています。チー...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
平均年齢が若かったため、基本的には仲が良く人間関係で悩むことは少なかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い故に体育系な...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
部署による当たりはずれはあるかもしれないが、基本的には気さくで話せる人が多い。個人間で合う合わないは当然あるのでそこは仕方ないが、少なくとも自...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
大企業なので若い人も40.50代の人もいる。コンプライアンスもしっかりしていて常識がある人ばかりで変な会社の飲み会のノリなのもないのがいい。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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