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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強会があり
いろいろな新しい製品を
いち早く知る事が出来る
価格勝負に関しては、
全国展開なのである程度
対応できる
【気になること・改...続きを読む(全132文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ヤマダホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
勉強会があり
いろいろな新しい製品を
いち早く知る事が出来る
価格勝負に関しては、
全国展開なのである程度
対応できる
【気になること・改...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると途端に残業が増えて大変そうだった。やる事が多いので就業時間以内に終わらなくてみなし残業もあるように...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
私の店舗は管理職とも仲が良かった為、平和に過ごせています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足による店長へ業務負担も多く、色ん...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもキャリアアップの順序は主任、副店長、店長といった並びになっていて、他の部署に行きたいという意思はあまり...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社員同士は比較的仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
無線で指示出しがとんでくるが売り上げが悪かったり管理職の機嫌が悪いとキツ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
指示は的確であると思う
不備等が無いかの確認も
してくれている為、安心感は感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に間違ったこと...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
能力があれば上に上がれる。個人の対人能力に大きく左右されるが、売る事に抵抗がなければ管理職もすぐになれる。売上規模が大きい為年商数10億規模...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
優しい社員さんと一緒にシフトに入れる日は安心できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気分屋だったり好き嫌いを出す社員さんもいま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
風通し良く、わりと居心地が良い職場です。言いたいことを発言でき、それに対する反応も、合理的、理性的に行ってくれます。また、ハラスメントなどの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員より。少し給料良い。
店長なれば、自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員との給料差がないので、責任増えてメリットなし。クレ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
時給換算だと最低賃金の半額程度でした。毎月、残業計画予算があるが仕事量が膨大なためにサービス残...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業担当の方々といろいろ会話ができるので、楽しくアルバイトできる。立って仕事をするので売り場を歩いていて他の社員さんと会ったときに、少し会話...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇級試験があり、みんなにチャンスがあるとやる気を出させるための取り組みなのでしょうが社員、管理職みんな疲れた顔を...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員同士は仲いいです。特に同期とは休日でも遊びに行く関係でした。上司は店長次第でかわります。売り上げもよく店長がいい人間だったら、長く務める...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
有資格制度があり、階級により、基本給、ボーナスともに大きく影響する!
それぞれの役職が3級から1級まであり、先輩では基本給が月1.3万円円上...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
私が派遣しているのはテックランドというどちらかと言うと小さい規模の店舗で、人間関係もかなり良好です。
派遣されたメーカーの人や、携帯スタッフ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
管理職の人柄によって、仕事をしづらくなったり、しやすくなったりはします。
自分に合う人だったら、結構うまくいけると思います。
家電量販店のリ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社員のみなさんが優しいので、仕事しやすかったです。あとは、有休も取りやすく、好きな時に休める印象がありました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員はみなお客様ファーストという視点を持っており、従業員に対してもそれは同じ。だから、やっぱり良い人が多い。管理職は、上記にプラスして、全体...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
仕事でわからない事や新商品の性能でわからない事があると、社員同士で教えてあったり、管理職の方に相談すると、勉強会など開いてくれたりします。
...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
のほほんとしてるお店は非常にやりやすいが、競合店が多くあると売上や取り付きがシビアになり、ピリピリしてます
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
なんやかんやで最大手のリーディングカンパニーなので、行くとこまで出世したらそれなりの待遇あるときいています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
上の人はよく面倒を見てくれる。やる気があれば可愛がってもらえる。元気のある上司が多いので、積極的になんでも聞く姿勢が大切だと思う。同僚は仲が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
変な人は少なく、お互い信頼関係はある程度あると思う。
どこか、ゆるい雰囲気があり、人によっては働きやすいと思う。
多くの人は、働くモチベーシ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員はある程度の権限がありました。権限とは、物事の判断であったり、システム的なことだったりします。営業の場合は知識が求められますが、お客様と...続きを読む(全371文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当然なことではありますが、コスト意識に厳しい小売り店舗にありがちで、アルバイトということもあり地域の最低限の給与...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
時間の自由度は高い。業務量が間に合っていれば、の話だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局負担は営業にさせればいいという風潮。で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がる見込みはまったく無い。インセンティブの条件を厳しくして、手取りを減らす方向に一...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
希望日に休みをとることは難しくないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は当たり前、もちろんサービス出勤になります。残業が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
法令遵守の意識だけは高いです。ただし営業の自己犠牲に、対する配慮はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足は永遠に改善...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
稼げるならばインセンティブに上限はない。が、まあ絵に描いたモチですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、インセンティブを少し稼...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
中途入社資格なしの契約社員だったが当時の月給としては周りよりも高く良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は賞与がないため...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業も少なく休みはしっかりと取れるので良かった。平日休みが多いが出掛けても空いてていい
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の休みは...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人間関係はとても良く環境としては仕事のしやすい環境だった
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップが当時は難しかった...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
離職する方は非常に少なく、定着率は随分高く感じました。なぜなら業務が安定してからは基本的にやることが決まっているからです。。
【気になること...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
人による。いいマネージャーであれば非常に働きやすそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な指標がないので人により管理制度や...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
半端な役職者になると微小の手当はつく!!その代わりに圧めっちゃかけられます!!
上司がずっと怒...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
非正規社員から正社員になった先輩など、様々なバックグラウンドの人たちがいて、色々学ぶことがあり、良い機会になった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
給料は高い。ただ全国総合職とエリア採用とでは天と地の差がある。下手したら倍ぐらい違うかも
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
給料面では平社員より圧倒的に潤っていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員よりも長い拘束時間を求められて、休みの日はな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
キャリアの土台が販売現場なので、将来的に経理・企画・管理部門の専門職に進みたい人には、着実なステップアップを自身の努力で体感できると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
本部の人たちとは余り関わりがないため、風通しのよさはわからない。 店舗ごとの雰囲気は責任者によって変わり、チームワークで数字を追いかける風潮...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人によると思うが、成約できそうなものがあるときは事前に報告していれば応対時間が伸びても調節してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
人間関係は恵まれていたと思います。
いい上司にあたれば…
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ間の相性が悪いと店舗の雰囲気も最悪…続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ごまをすったり、過大自己評価アピールをすればある程度の管理職まで行ける人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントスキル...続きを読む(全129文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダホールディングス |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 711億4900万円 |
| 従業員数 | 26,172人 |
| 売上高 | 1兆6290億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上野 善紀 |
| 本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 平均給与 | 519万円 |
| 電話番号 | 0570-078-181 |
| URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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