この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
変な人は少なく、お互い信頼関係はある程度あると思う。
どこか、ゆるい雰囲気があり、人によっては働きやすいと思う。
多くの人は、働くモチベーショ...続きを読む(全189文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
変な人は少なく、お互い信頼関係はある程度あると思う。
どこか、ゆるい雰囲気があり、人によっては働きやすいと思う。
多くの人は、働くモチベーショ...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員はある程度の権限がありました。権限とは、物事の判断であったり、システム的なことだったりします。営業の場合は知識が求められますが、お客様と生...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
管理職になると給料も安定して貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によって全く雰囲気も違うし、いい店長、いい同僚に恵まれないと困...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上場企業の社員になるという事は社会的にもブランド力があり安心の安定感は得られると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種分けが...続きを読む(全235文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職なしなのでなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付いたことはないが周りを見てての感想としては、販売員の場合やはり目標達成率...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給料は比較的良く満足していました。数字が悪いと定時に帰ることは雰囲気的に難しかったです。やる事が多く仕事を早くしたり、無駄な残業を減らしたとし...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
会社として社員の休暇や残業時間削減など改善する意識はあります。
年間2回、最大で5連休が取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
配属される店に寄りけり。店長次第。店長がいい人なら売り上げがよくて、インセンティブも獲得できれば、働きやすい。全ては売上店長次第です。小売業は...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員なら簡単にクビにはなりません
給与が極端に低くない
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさは上司による
パワハラで訴えられて降...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給料がよくなくても残業が少ない環境で働きたいのであればおすすめです。目標なども個人である程度あてられますが、達成できなかったとしても何も問題あ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
勢いがある。営業力がある。数字に追われる。家電でも食べモノやリフォームやら保険やらなんでもかんでも全て予算があり達成に追われる。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
お客様の希望の価格帯で最適な商品を紹介し、納得していただき購入していただければ、お客様よりありがとうの言葉を頂けます。
さらに、お客様より気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
管理職になれば店舗にもよりますが給料は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい規模の店舗は管理職自体が少なく1日中お店にい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員なら一度はフロア長に憧れを持つだろうが、フロア長になるまでに、まず数字が常にトップでなければならないし、インセンティブ業務が多く、そのノル...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員も管理職もばらつきがあります。
私のいた店舗では基本みんな穏やかで、冗談も言いながら協力しあっていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
ボーナスが貰えるし、多くの福利厚生が使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると給料は増えるがその分大変な事も多い。例...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
同僚同士の仲が良い。フロアごとに仲間がいるので助け合えた。休みの日も交流があったので、今でも付き合いがあるほど。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員さんの人数より、パートさんの人数の方が多いです。私の店舗の年齢層は40〜60代がかなり多い感じがしました。女性は主婦の方が多く皆さん強いで...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
正社員だと賞与がある、福利厚生はしっかりしていると思います、出勤時間はわりとゆっくりしています、(配属店舗による)
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良い人が上司になれば仕事の効率もよく、売上が伸びていくがその分顧客も増えてしまい、店舗での人手不足により年中仕事に追われている感じがしてしまう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
実力さえ有ればどんどん上に上がれる仕組み。勤続年数はあまり関係ない為、店長でも若い人が多く感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店舗にもよると思うが、一部管理職を除けば社員間の仲は良い。相談もしやすく助けてくれたりもするので人間関係で悩むという方々は割といいのかもしれな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
思いつかなかったです。それなりに給料がもらえるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は大変そうです。朝早くから閉店前までいる...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
まともな人はまとも。でもそんな人は管理者の一割もいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことを素直に聞けば「何でわからない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
よい人は、本当に良いです。
こういう人たちでヤマダ電機が成立していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
だめな人はとことんだ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしているので、産休、育休を経て仕事復帰しやすい。その後も時短勤務に切り替えることができ、店舗によると思いますが子供の都合に合...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
商品を購入して頂いたお客様にありがとうと感謝して頂く時は嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
いいお客様も居るが印象の良くないお客...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
しっかりと新入社員のフォローをしてくれる所
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げにこだわり過ぎているせいか、脅すような感じで社員に...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
退職後もしっかりと次の就職先に向けてのフォローをしてくれました。(ハローワークの案内、失業者に対しての給付金)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
常に新しい商品知識を身につけられるのでそこがよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で勉強しないと商品知識は身につかないし...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
たくさんの企業がマンツーマンでたくさんのことを教えてくれます。(商品知識、接客方法...)
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
大手というのもあり非常に充実しています。(有給、育児休暇、旅行に関する福利厚生、社員割…)
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特に引き止められることもなかった。
急に次の日から来ない人もいたり、辞めた人が次の日また来たりしたりあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
非正規はボーナスなどない。
通勤手当は100%出る。
社割などはなかったはず。
ポイントカードは使えない。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ポイントカードやクレジットカードのノルマがあり、事務所内のボードに取れた件数が表示される。件数が取れないと指摘を受...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
上司となる人間は、良い悪いどちらもどこかずば抜けている点があるところや、変わっている一面もあり、人間味としてはとても興味深い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
周囲の人間は人が良く思いやりの持った人間が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に行けば行くほど、冷たい方が多かった印象で...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
中途の社員が多いこともあり年齢関係なく社員同士仲が良い。バチバチ競い合う雰囲気はなく、上手くいったやり方を共有したり、わからないことを質問し合...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
比較的前向きな社員が多いと感じる。中には成果がなかなか上がらず苦戦しているメンバーもいます。あまりやる気がないメンバーは居心地はよくない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
平社員同士は良い人多いので仲が良いことが多い。若い人多いので話も合う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は頭おかしい人が多い。
...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によると思うが人によってはパワハラまがいのことをしてくる。その上も売り上げが上がっ...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女による差もなく、時短勤務のママさんでもキャリアアップされていました。一般社員は、“仕事をやらされている感”はあるものの、役職がついている方...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取りやすい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でもあるとは思うが、噂話がよく回る。あることないことが出...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
店長クラスになれば給与は増えますが、その分売り上げ悪い時は当然詰められます。副店長クラスが1番しんどい気がします。上に上がれば上がるほど、数字...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員はとても仲良く協力できる体制が整っている。また、管理職も良くも悪くも身近な立ち位置でありとても働きやすかった。やはり、働き方の面での不満は...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億2400万円 |
従業員数 | 25,606人 |
売上高 | 1兆6005億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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