この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員も管理職もばらつきがあります。
私のいた店舗では基本みんな穏やかで、冗談も言いながら協力しあっていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全288文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員も管理職もばらつきがあります。
私のいた店舗では基本みんな穏やかで、冗談も言いながら協力しあっていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全288文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスが貰えるし、多くの福利厚生が使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると給料は増えるがその分大変な事も多い。例...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同僚同士の仲が良い。フロアごとに仲間がいるので助け合えた。休みの日も交流があったので、今でも付き合いがあるほど。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員さんの人数より、パートさんの人数の方が多いです。私の店舗の年齢層は40〜60代がかなり多い感じがしました。女性は主婦の方が多く皆さん強いで...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
正社員だと賞与がある、福利厚生はしっかりしていると思います、出勤時間はわりとゆっくりしています、(配属店舗による)
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良い人が上司になれば仕事の効率もよく、売上が伸びていくがその分顧客も増えてしまい、店舗での人手不足により年中仕事に追われている感じがしてしまう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
実力さえ有ればどんどん上に上がれる仕組み。勤続年数はあまり関係ない為、店長でも若い人が多く感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店舗にもよると思うが、一部管理職を除けば社員間の仲は良い。相談もしやすく助けてくれたりもするので人間関係で悩むという方々は割といいのかもしれな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
思いつかなかったです。それなりに給料がもらえるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は大変そうです。朝早くから閉店前までいる...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
まともな人はまとも。でもそんな人は管理者の一割もいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことを素直に聞けば「何でわからない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
よい人は、本当に良いです。
こういう人たちでヤマダ電機が成立していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
だめな人はとことんだ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
接客業が好きな方はおススメ出来る仕事です。色々な方との会話がありますがトーク力も磨けていける仕事だと思います。
管理職になると個人の売り上げも...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
何度も書きますが、魅力としてお伝えできるのはボーナスです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(中間管理職)が1番大変で、店長や統...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
私の勤務店舗の社員や管理職は、
アルバイトに対してどちらかというと無関心なので、仕事はやりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上司に恵まれれば成長出来る環境にある。
実績を出せば、若くても積極的に抜擢されており、やりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
店舗のメンバーだけでなく、メーカー応援の方と一緒に仕事をしたり、細かい商品の話が聞けることは面白いと思った。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自分が在籍していた店舗では基本的に社員さんパートさん共に良い人が多かった印象です。一部気難しい方がいて大変でしたが。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スタッフに無関心で仲間意識もないので逆に付き合わなくていいのでありがたい。管理職は一切誘われることはなく、その点ではスタッフ同士で親睦を深めら...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店舗付きではない直属の上長がコンスタントに店舗巡回をするので、いい緊張感が保てます。
例え短い時間でもアドバイスをくれるのは、大手の会社にして...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
経歴や年齢等関係なく、やる気と根性、販売成績さえ良ければいくらでも上に上がれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり数字と結果が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
アルバイトに対しては優しい人が多かったように思う。直属の上司は、体調不良時にバックヤードで休ませてくれたり、困ったお客様が来た時にサッと対応を...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
いい店長やフロア長に当たれば休憩時間や残業時間など気にかけてくれ、非常に働いていても働きやすかった。店長も人によっては事細かに気にかけてくれた...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
高校卒業後、新卒で入社してした為、分からないことだらけですごく不安だったのですが、先輩の社員さんはみんな優しく、お客様から聞かれて分からないこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員はアルバイトに対してそこまで厳しくないと思う。また、女性にはそこまで怒鳴ったりなどみかけることはなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
同じ境遇で働く社員とは助け合い、教え合い、仲良くやっていた。
お客様と上手くコミュニケーションが取れ、信頼・信用してもらえると自信に繋がる。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店舗のみなさんは、退職時も優しく対応してくれました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が子育てをしながら続けるのは難しく、結婚を期に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
学歴や社歴に関係なく、数字を上げられて、努力を認められると昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が落ちると容赦なく下におろ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
家電量販店業界1位はさすが、安定感があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電量販店自体の、業界の先行きに不安を感じます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良くも悪くも大企業なのである一定の給料はもらえる
世間の賃上げの波にも僅かではあるが影響を受けれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
評価が売上でしかされない。多くの業務や電話対応等あり、そこでいい結果を残したとしても売上が上がっていないので評価されないとゆう結果になる続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家電業界の伸びが横ばいでお客をECサイトにとられていると言われていることが店頭に立っていてとてもリアルに感じれる
...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
サービス残業等はなくコロナ後は店頭のお客様の数が少なくなっているのか残業を削減傾向にあり定時であがれる傾向がある
仕事の内容にストレスを感じな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
お客様へ商品の説明等を行って、実際に商品を購入いただけた際の喜びややり甲斐はある。セールストーク的なスキルは身につけることが出来ると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大きい規模で潰れないと言われている会社なため、退職する人に対して否定する一部の人間はいるが、退職者が多いためあまり止められない。退職してもまた...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
長く働いていれば上がっていく年功序列は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブのような対象商品を売れば給料にプラス...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
コミュニケーションは積極的に社員や役員とも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションをとることが苦手だと厳しい印象。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは取りやすく、和気あいあいとしている。また、管理職とも距離が近いように思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからないスタッフがいる。管理職になっても給料があまり伸びないのは責任感だけ増えてやりがいの面でどうなのか続きを読む(全75文字)
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【良い点】
恐らくですが、やはり人の入れ替わりが激しい為、半年から1年弱本気で業務に取り組めば(もちろん残業ありで)店長代理レベルの役職は誰でも狙えると思...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
私が所属していたチームはみんな仲が良く、業務もその他のことも助け合いながら仕事ができました。拘束時間が長いので、もちろん互いの良いところ悪いと...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
社歴の長い人間が上に行くため、良し悪しはあるが、人間関係などは良好で、数字、過程を重視してくてる為、ちゃんとみてくてている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社員は業務をテキパキとこなし、効率的に仕事を進める能力に長けています。特に後輩の教育に熱心で、丁寧に指導し、成長を促す環境を作っています。チー...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
平均年齢が若かったため、基本的には仲が良く人間関係で悩むことは少なかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い故に体育系な...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
部署による当たりはずれはあるかもしれないが、基本的には気さくで話せる人が多い。個人間で合う合わないは当然あるのでそこは仕方ないが、少なくとも自...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
大企業なので若い人も40.50代の人もいる。コンプライアンスもしっかりしていて常識がある人ばかりで変な会社の飲み会のノリなのもないのがいい。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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