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【良い点】
給料は比較的良く満足していました。数字が悪いと定時に帰ることは雰囲気的に難しかったです。やる事が多く仕事を早くしたり、無駄な残業を減らしたと...続きを読む(全198文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ヤマダホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全292件） 4ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ヤマダホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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ヤマダホールディングスの 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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3.5
- 社員・管理職
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--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
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3.2
- 女性の働きやすさ
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3.4
- 入社後のギャップ
-
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2.9
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ヤマダホールディングスの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
会社として社員の休暇や残業時間削減など改善する意識はあります。
年間2回、最大で5連休が取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
配属される店に寄りけり。店長次第。店長がいい人なら売り上げがよくて、インセンティブも獲得できれば、働きやすい。全ては売上店長次第です。小売業...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員なら簡単にクビにはなりません
給与が極端に低くない
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさは上司による
パワハラで訴えられて...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給料がよくなくても残業が少ない環境で働きたいのであればおすすめです。目標なども個人である程度あてられますが、達成できなかったとしても何も問題...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
勢いがある。営業力がある。数字に追われる。家電でも食べモノやリフォームやら保険やらなんでもかんでも全て予算があり達成に追われる。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
お客様の希望の価格帯で最適な商品を紹介し、納得していただき購入していただければ、お客様よりありがとうの言葉を頂けます。
さらに、お客様より気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
管理職になれば店舗にもよりますが給料は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい規模の店舗は管理職自体が少なく1日中お店に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員なら一度はフロア長に憧れを持つだろうが、フロア長になるまでに、まず数字が常にトップでなければならないし、インセンティブ業務が多く、そのノ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員も管理職もばらつきがあります。
私のいた店舗では基本みんな穏やかで、冗談も言いながら協力しあっていました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
ボーナスが貰えるし、多くの福利厚生が使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると給料は増えるがその分大変な事も多い。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
同僚同士の仲が良い。フロアごとに仲間がいるので助け合えた。休みの日も交流があったので、今でも付き合いがあるほど。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員さんの人数より、パートさんの人数の方が多いです。私の店舗の年齢層は40〜60代がかなり多い感じがしました。女性は主婦の方が多く皆さん強い...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
正社員だと賞与がある、福利厚生はしっかりしていると思います、出勤時間はわりとゆっくりしています、(配属店舗による)
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良い人が上司になれば仕事の効率もよく、売上が伸びていくがその分顧客も増えてしまい、店舗での人手不足により年中仕事に追われている感じがしてしま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
実力さえ有ればどんどん上に上がれる仕組み。勤続年数はあまり関係ない為、店長でも若い人が多く感じました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店舗にもよると思うが、一部管理職を除けば社員間の仲は良い。相談もしやすく助けてくれたりもするので人間関係で悩むという方々は割といいのかもしれ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
思いつかなかったです。それなりに給料がもらえるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は大変そうです。朝早くから閉店前までい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
まともな人はまとも。でもそんな人は管理者の一割もいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことを素直に聞けば「何でわからな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
よい人は、本当に良いです。
こういう人たちでヤマダ電機が成立していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
だめな人はとことん...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
接客業が好きな方はおススメ出来る仕事です。色々な方との会話がありますがトーク力も磨けていける仕事だと思います。
管理職になると個人の売り上げ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
何度も書きますが、魅力としてお伝えできるのはボーナスです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職（中間管理職）が1番大変で、店長や...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
私の勤務店舗の社員や管理職は、
アルバイトに対してどちらかというと無関心なので、仕事はやりやすかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上司に恵まれれば成長出来る環境にある。
実績を出せば、若くても積極的に抜擢されており、やりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
店舗のメンバーだけでなく、メーカー応援の方と一緒に仕事をしたり、細かい商品の話が聞けることは面白いと思った。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全207文字)
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ヤマダホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
アルバイトはレジのみでしたが、楽しくお客様対応ができました。レジのやり方も丁寧に教えてくれたので初めての接客でも怖気付く事なく働けました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
アルバイトは学生同士ワイワイ働けました。髪色やピアスの指定なども厳しくなかったので、良いアルバイト先だなと感じておりました。退職理由は就職の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給消化ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でした、正社員雇用に関して本社内でころころ内容が変わり、店舗まで内容...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
シフト制の仕事としてはかなり休みの日数が多い。数年前までは月9日の休みが、2025年現在では、月10日・11日の月もある。加えて会社全体で7...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
スキルと実績があれば、融通の効く会社である…が、店長にもよる。
全ては己の匙加減である。割り切って定時に勤怠を押して帰る鋼のメンタルのおつぼ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
家電が社割で買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質な所が続けて行けないと思い退職したので、お互いを尊重した仕事をした...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
インセンティブがあり契約を取れるとボーナスに反映されるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属している頃は店長のパワ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
大企業である事。家電が好き、接客が好きな人はやっていけると思う。最新家電を触れるので、家電好きな人は楽しいかな
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
それなりにお客様はご来店されるため、普通に接客してれば購入していただける。ある程度価格も出せるため、接客に苦労することはあまりない。
【気に...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
基本的に、販売員として業務がスタートするので、接客が好きな人にとっては、とても働きやすい環境だとは思う。
ただ、たまに癖の強め（＝クレーマー...続きを読む(全309文字)
小売り(家電・OA機器)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
大手企業の子会社で安定してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職で営業がメインなので多くの仕事を抱えながらノルマ達成しなければ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
店舗によるかもしれないが、基本的にはどの役職者も親身になって話を聞いてくれるので、相談事はしやすい環境だった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
スキルアップを考える人には向いていないが成果ではなく時間で働く環境の為、スキルが低い人には良い環境とい言える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
私の周りには性格の良い人ばかりだった。管理職の人も一部を除いて優しい人が多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し気の強い人が店舗...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗評価のため、ノルマに追われますが、基本その跳ね返りを受けるのは店長副店長。毎週のようにオンライン会議している印象。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
魅力は「自分が前に立つこと」よりも「現場が回り、成果が安定して出る仕組みをつくること」にあると実感しました。
スタッフそれぞれの接客スタイル...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
社員数が多いのでその気になれば非常に多くの人間と関わることができる。色々な経験ができるので吸収できることは多い気がする。
【気になること・改...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の管理職は当たりはずれあり。
好ましくない人間関係になると別店舗の異動も進められるのでそこはいい点ではある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
スタッフ同士はとても仲がよく、同志という意識が根強い。数字に追われる辛さ、乗り越える喜びを分かち合えるので喜怒哀楽を共にでき結束力が自然と生...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
店長はかなりストレスが多そうで、まあどの職種もそうだと思うが、店舗スタッフはさらにストレスが多そう。続きを読む(全56文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ヤマダホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダホールディングス |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 711億4900万円 |
| 従業員数 | 26,172人 |
| 売上高 | 1兆6290億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上野 善紀 |
| 本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 平均給与 | 519万円 |
| 電話番号 | 0570-078-181 |
| URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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