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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の勤務店舗の社員や管理職は、
アルバイトに対してどちらかというと無関心なので、仕事はやりやすかったです。
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株式会社ヤマダホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
私の勤務店舗の社員や管理職は、
アルバイトに対してどちらかというと無関心なので、仕事はやりやすかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上司に恵まれれば成長出来る環境にある。
実績を出せば、若くても積極的に抜擢されており、やりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
店舗のメンバーだけでなく、メーカー応援の方と一緒に仕事をしたり、細かい商品の話が聞けることは面白いと思った。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自分が在籍していた店舗では基本的に社員さんパートさん共に良い人が多かった印象です。一部気難しい方がいて大変でしたが。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スタッフに無関心で仲間意識もないので逆に付き合わなくていいのでありがたい。管理職は一切誘われることはなく、その点ではスタッフ同士で親睦を深め...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店舗付きではない直属の上長がコンスタントに店舗巡回をするので、いい緊張感が保てます。
例え短い時間でもアドバイスをくれるのは、大手の会社にし...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
経歴や年齢等関係なく、やる気と根性、販売成績さえ良ければいくらでも上に上がれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり数字と結果...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
アルバイトに対しては優しい人が多かったように思う。直属の上司は、体調不良時にバックヤードで休ませてくれたり、困ったお客様が来た時にサッと対応...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
いい店長やフロア長に当たれば休憩時間や残業時間など気にかけてくれ、非常に働いていても働きやすかった。店長も人によっては事細かに気にかけてくれ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
高校卒業後、新卒で入社してした為、分からないことだらけですごく不安だったのですが、先輩の社員さんはみんな優しく、お客様から聞かれて分からない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員はアルバイトに対してそこまで厳しくないと思う。また、女性にはそこまで怒鳴ったりなどみかけることはなかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
同じ境遇で働く社員とは助け合い、教え合い、仲良くやっていた。
お客様と上手くコミュニケーションが取れ、信頼・信用してもらえると自信に繋がる。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店舗によるとは思いますが、うちの店舗は社員・管理職とも比較的温厚な人が多く、インカムで怒声が飛び交うような事もあまりなかったかと思われます。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員の悩みや相談に意外に乗ってくれる。場合によっては酒を飲みながらおごってくれて、話をきいてくれることもある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
運。全ては運。自分がいた店舗は、管理職も正社員もだいたいがみんないい人たちだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラで辞めた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
バイトから見ての視点となるので意味は違うかもしれません。面倒見の良い人はとことん面倒見が良いと思います。商品知識などしっかりしており接客を重...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
一般社員は法令によりキチンと守られてる。サービス残業、違法な休日出勤は無く、セクハラパワハラなどの内部通報制度も設けられている。
【気になる...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の精神的なプレッシャーは半端ではないです。数字、取り次ぎ、人員管理など、すべて店長一人にかかってくるので精...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
管理職はタバコ吸ってるかスマホいじってるかで1日が終わる。
気に入らない事は社員を呼び出してハラスメントできる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
若い社員が多いので、活気がある。無線でやり取りする事が多いので、直接やりとりしなくてよいので、面と向かって言えない事も言いやすい。チームワー...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
役職の責任感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、身体を壊す人が多い。罵声や怒号がかなり聞こえてくる。まず、関係するメー...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
商品の説明ができてなんぼの世界ですので、商品知識をつけないと話になりません。しかし、先輩社員などとても優しい方が多いので、しっかりとアドバイ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ONとOFFでメリハリの付いた印象でした。良いことをすれば褒められるし悪いことをすれば当然のように怒られる。理不尽と言うほど理不尽なことはあ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると格段に責任が重くなり、拘束時間が長いです。
特に店長になると、売上、取り次ぎ、キャンペーンの実績が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特にない、悪い点になるが逆に管理職になるという事は立場的に経営に回るので誰も助けてくれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ご...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当然なことではありますが、コスト意識に厳しい小売り店舗にありがちで、アルバイトということもあり地域の最低限の給与...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
時間の自由度は高い。業務量が間に合っていれば、の話だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局負担は営業にさせればいいという風潮。で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がる見込みはまったく無い。インセンティブの条件を厳しくして、手取りを減らす方向に一...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
希望日に休みをとることは難しくないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は当たり前、もちろんサービス出勤になります。残業が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
法令遵守の意識だけは高いです。ただし営業の自己犠牲に、対する配慮はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足は永遠に改善...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
稼げるならばインセンティブに上限はない。が、まあ絵に描いたモチですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、インセンティブを少し稼...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
中途入社資格なしの契約社員だったが当時の月給としては周りよりも高く良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は賞与がないため...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業も少なく休みはしっかりと取れるので良かった。平日休みが多いが出掛けても空いてていい
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の休みは...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人間関係はとても良く環境としては仕事のしやすい環境だった
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップが当時は難しかった...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
離職する方は非常に少なく、定着率は随分高く感じました。なぜなら業務が安定してからは基本的にやることが決まっているからです。。
【気になること...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
人による。いいマネージャーであれば非常に働きやすそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な指標がないので人により管理制度や...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
半端な役職者になると微小の手当はつく!!その代わりに圧めっちゃかけられます!!
上司がずっと怒...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
非正規社員から正社員になった先輩など、様々なバックグラウンドの人たちがいて、色々学ぶことがあり、良い機会になった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
給料は高い。ただ全国総合職とエリア採用とでは天と地の差がある。下手したら倍ぐらい違うかも
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
給料面では平社員より圧倒的に潤っていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員よりも長い拘束時間を求められて、休みの日はな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
キャリアの土台が販売現場なので、将来的に経理・企画・管理部門の専門職に進みたい人には、着実なステップアップを自身の努力で体感できると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
本部の人たちとは余り関わりがないため、風通しのよさはわからない。 店舗ごとの雰囲気は責任者によって変わり、チームワークで数字を追いかける風潮...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人によると思うが、成約できそうなものがあるときは事前に報告していれば応対時間が伸びても調節してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
人間関係は恵まれていたと思います。
いい上司にあたれば…
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ間の相性が悪いと店舗の雰囲気も最悪…続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ごまをすったり、過大自己評価アピールをすればある程度の管理職まで行ける人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントスキル...続きを読む(全129文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダホールディングス |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 711億4900万円 |
| 従業員数 | 26,172人 |
| 売上高 | 1兆6290億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上野 善紀 |
| 本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 平均給与 | 519万円 |
| 電話番号 | 0570-078-181 |
| URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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