この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によるとは思いますが、うちの店舗は社員・管理職とも比較的温厚な人が多く、インカムで怒声が飛び交うような事もあまりなかったかと思われます。
...続きを読む(全185文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によるとは思いますが、うちの店舗は社員・管理職とも比較的温厚な人が多く、インカムで怒声が飛び交うような事もあまりなかったかと思われます。
...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の悩みや相談に意外に乗ってくれる。場合によっては酒を飲みながらおごってくれて、話をきいてくれることもある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
運。全ては運。自分がいた店舗は、管理職も正社員もだいたいがみんないい人たちだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラで辞めた人...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バイトから見ての視点となるので意味は違うかもしれません。面倒見の良い人はとことん面倒見が良いと思います。商品知識などしっかりしており接客を重視...続きを読む(全362文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般社員は法令によりキチンと守られてる。サービス残業、違法な休日出勤は無く、セクハラパワハラなどの内部通報制度も設けられている。
【気になるこ...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の精神的なプレッシャーは半端ではないです。数字、取り次ぎ、人員管理など、すべて店長一人にかかってくるので精神...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
管理職はタバコ吸ってるかスマホいじってるかで1日が終わる。
気に入らない事は社員を呼び出してハラスメントできる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
若い社員が多いので、活気がある。無線でやり取りする事が多いので、直接やりとりしなくてよいので、面と向かって言えない事も言いやすい。チームワーク...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
役職の責任感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、身体を壊す人が多い。罵声や怒号がかなり聞こえてくる。まず、関係するメーカ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
商品の説明ができてなんぼの世界ですので、商品知識をつけないと話になりません。しかし、先輩社員などとても優しい方が多いので、しっかりとアドバイス...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ONとOFFでメリハリの付いた印象でした。良いことをすれば褒められるし悪いことをすれば当然のように怒られる。理不尽と言うほど理不尽なことはあり...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると格段に責任が重くなり、拘束時間が長いです。
特に店長になると、売上、取り次ぎ、キャンペーンの実績が悪...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特にない、悪い点になるが逆に管理職になるという事は立場的に経営に回るので誰も助けてくれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
困ったことがあれば時間を割いて相談に乗ってくれてる環境ができています。それだけではなく改善点についても耳を傾けてくれるので話しやすいところも良...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員はフレンドリーな感じで、話しやすく明るい人が多い。30代が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には問題点が多々あります。...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
私の場合、店長にめぐまれ良い印象しかない。言葉だけではなく自分から率先して行動する。無線で待ちのお客様がいれば率先してフォローに入ってくれるし...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
管理職や一般社員の中にも、親切な方がたくさんいらっしゃいます。体育会系で厳しいところはあります。しかし、しっかり覚えたら評価して皆さんでほめて...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで自分が販売のアルバイトをしていた支店での話になるが、1フロアを正社員ひとり、多くてもふたりで管理させている...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
店舗にもよるが楽しく働ける場合もある。
千差万別本当に配属された店舗次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗・管理職によるがパワハ...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
人によってはすごく勉強になるついていきたいと思える先輩、上司もいます。聞いたらしょうがねぇなぁホントにいつまで経ってもダメだなおまえはとかいい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
若手社員は仕事に全力で取り組んでおり、アルバイトやパートにも優しい人が多いです。
自分が在籍していた店舗は元々、従業員同士の挨拶も無かったよう...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
店舗によるとは思うが、指導力があり面倒見のよい管理職もいる。年功序列ではなかったため、若くてもしっかりと管理職の職務を担っている人がいる店舗も...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
準社員で異動が無い雇用形態でした。
店長や管理職をはじめ、同僚にも恵まれていたため毎日疲れるが楽しく働けました。
店舗は店長により雰囲気が大き...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
誰でも簡単になれる。転勤したい人、サービス残業をしたいひと向き
【気になること・改善したほうがいい点】
時給換算すると一般社員よりやすくなると...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ミスしても注意は受けるがそこまで怒られるということはない
自分の場合はレジスタッフだったので単純で、覚えてしまえばかんたん。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店舗のみなさんは、退職時も優しく対応してくれました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が子育てをしながら続けるのは難しく、結婚を期に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
学歴や社歴に関係なく、数字を上げられて、努力を認められると昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が落ちると容赦なく下におろ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
家電量販店業界1位はさすが、安定感があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電量販店自体の、業界の先行きに不安を感じます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良くも悪くも大企業なのである一定の給料はもらえる
世間の賃上げの波にも僅かではあるが影響を受けれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
評価が売上でしかされない。多くの業務や電話対応等あり、そこでいい結果を残したとしても売上が上がっていないので評価されないとゆう結果になる続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家電業界の伸びが横ばいでお客をECサイトにとられていると言われていることが店頭に立っていてとてもリアルに感じれる
...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
サービス残業等はなくコロナ後は店頭のお客様の数が少なくなっているのか残業を削減傾向にあり定時であがれる傾向がある
仕事の内容にストレスを感じな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
お客様へ商品の説明等を行って、実際に商品を購入いただけた際の喜びややり甲斐はある。セールストーク的なスキルは身につけることが出来ると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大きい規模で潰れないと言われている会社なため、退職する人に対して否定する一部の人間はいるが、退職者が多いためあまり止められない。退職してもまた...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
長く働いていれば上がっていく年功序列は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブのような対象商品を売れば給料にプラス...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
コミュニケーションは積極的に社員や役員とも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションをとることが苦手だと厳しい印象。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは取りやすく、和気あいあいとしている。また、管理職とも距離が近いように思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからないスタッフがいる。管理職になっても給料があまり伸びないのは責任感だけ増えてやりがいの面でどうなのか続きを読む(全75文字)
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【良い点】
恐らくですが、やはり人の入れ替わりが激しい為、半年から1年弱本気で業務に取り組めば(もちろん残業ありで)店長代理レベルの役職は誰でも狙えると思...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
私が所属していたチームはみんな仲が良く、業務もその他のことも助け合いながら仕事ができました。拘束時間が長いので、もちろん互いの良いところ悪いと...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
社歴の長い人間が上に行くため、良し悪しはあるが、人間関係などは良好で、数字、過程を重視してくてる為、ちゃんとみてくてている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社員は業務をテキパキとこなし、効率的に仕事を進める能力に長けています。特に後輩の教育に熱心で、丁寧に指導し、成長を促す環境を作っています。チー...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
平均年齢が若かったため、基本的には仲が良く人間関係で悩むことは少なかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い故に体育系な...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
部署による当たりはずれはあるかもしれないが、基本的には気さくで話せる人が多い。個人間で合う合わないは当然あるのでそこは仕方ないが、少なくとも自...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
大企業なので若い人も40.50代の人もいる。コンプライアンスもしっかりしていて常識がある人ばかりで変な会社の飲み会のノリなのもないのがいい。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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