この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般社員同士は仲良くチームワークが取れてわりかし働きやすい環境だとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
その店舗によりますが管理...続きを読む(全205文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
一般社員同士は仲良くチームワークが取れてわりかし働きやすい環境だとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
その店舗によりますが管理...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には粗っぽい管理職しかいない。高卒でパワハラ指導でしか教育を受けていないので、同じくパワ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
確実に営業能力はつく為、今後の自分の為になる。しかし、給与面では管理職にならなければ、ほとんど昇給しないので入社直後とほとんど変わらないケース...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
一般スタッフの方はいい人が多くよい職場でした。スタッフ感の仲は良くいい意味で和気あいあいとした雰囲気だと思いました。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
店舗内にはバイト、社員、メーカー派遣などで10代から50代までの様々な人間がいて、話をすると他業種の話を聞けたりして面白い。嫌な人がいても、人...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
店舗ごとに当たり外れがあるが、自分が配属になった店舗は店長以外は皆良い人ばかりであった。20代~40代様々な年齢の販売員が居たが、昇進するには...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
メーカーの方が来社され、商品説明をしてくれるので様々な機器の知識が習得できる(偏りがあるが)。また、販売数が良ければ高評価となるので営業が得意...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
30代未満の社員はみな真面目で働き者。若手同士で非常に仲が良くできる雰囲気があった。
理美容家電コーナーや携帯コーナーには若い女性が多く、そこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
一度、管理職になると給料のベースが上がる例え管理職を降ろされても給料ベースが下がらない。残業代がみなし残業になる為毎月一定の賃金がもらえる。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
店舗によるが、当たればいい管理職やスタッフに恵まれる。いい管理職には、相談したりすると、こっちの状況を把握した上で対応をしてくれる。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
山田電機のスッタフはとでも優しいです。みんなは一緒に働いて、楽しいと思ういますよ。しかし、フーロアによって、人間関係が違います。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
楽してある程度の給料をもらうには、良い環境。ものすごくぬるま湯。仕事に関する競争とか、嫉妬とかがほとんどないから、ストレスも溜まらない。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
都内大型店で勤務していました。販売ノルマが定められており、未達成者には上長又は副店長との面談が定期的に行われますが、営業未経験者でも真面目に勤...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
組織を治める知識が生まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず私の情報は古いです。
店舗の組織は一般社員・フロア長・副店長・店長の...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
ビデオカメラの宣伝の短期派遣として働いていました。社員の方は業務について有用なアドバイスを与えてくれたり、仕事のことについて気を使っていただけ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に事務室に入るときは声がけなど体育会気質がつよかったように思います。エリアごとの立ち仕事なのでなかなか入ったら大...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れる。
社員のサービス残業はない。
残業代も15分単位で支給される。
売上等のノルマはないが上司によるかもしれない。
生活に必...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
やはり創業されてから今までずっと会社を引っ張ってきた方のため、リーダーシップがあるとおもいます。そういった方のもとで働けると言うことは、やはり...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
給与は同業界のなかでは、そこそこ貰えます。
配属される店舗によっては、やることやってれば、環境は悪くないです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)
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中規模程度の店舗で働いていたが、基本的に社員の横のつながりは良い。平日休みが多いこともあって同じサービス業としか休みが被らないためか、休みの合うメンバーで...続きを読む(全281文字)
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店舗の大きさによって管理職の忙しさは大きく変わります。
小さい店舗は残業なしで帰る管理職もおりますが、大型店舗の場合は12時近くまで残って仕事をしているこ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ノルマはない 目標はあるが
【気になること・改善した方がいい点】
大してどこも売れてないけど売らないとしんどくなります
管理職は特に...続きを読む(全186文字)
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何も良いとこがない。残業は多いし、休日出勤もよくやらされた。
社員の接客スキルも低くよくトラブルになっていた。
いじめも多く、退職していく者がたくさん...続きを読む(全155文字)
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店舗の雰囲気はその店の店長の人柄で大きく変わってくる。が、基本的には体育会系な方が多いです。
勤務中は無線を付け、売り上げや会員獲得の件数などが悪ければ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
アルバイトとして働いていましたが、アルバイトを管理している主任クラスの人達やその属する部門の人達は比較的優しく、気さくに話しかけてくれたりし...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
家電量販店業界1位はさすが、安定感があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電量販店自体の、業界の先行きに不安を感じます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
店舗のみなさんは、退職時も優しく対応してくれました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が子育てをしながら続けるのは難しく、結婚を期に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
学歴や社歴に関係なく、数字を上げられて、努力を認められると昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が落ちると容赦なく下におろ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
サービス残業等はなくコロナ後は店頭のお客様の数が少なくなっているのか残業を削減傾向にあり定時であがれる傾向がある
仕事の内容にストレスを感じな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
評価が売上でしかされない。多くの業務や電話対応等あり、そこでいい結果を残したとしても売上が上がっていないので評価されないとゆう結果になる続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家電業界の伸びが横ばいでお客をECサイトにとられていると言われていることが店頭に立っていてとてもリアルに感じれる
...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
良くも悪くも大企業なのである一定の給料はもらえる
世間の賃上げの波にも僅かではあるが影響を受けれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
お客様へ商品の説明等を行って、実際に商品を購入いただけた際の喜びややり甲斐はある。セールストーク的なスキルは身につけることが出来ると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
育児休暇など福利厚生はあると思う。子供がある程度になったら戻ってくる人も多い。男性が数ヶ月育児休暇取っていた事例もある。
【気になること・改善...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
長く働いていれば上がっていく年功序列は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブのような対象商品を売れば給料にプラス...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
コミュニケーションは積極的に社員や役員とも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションをとることが苦手だと厳しい印象。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは取りやすく、和気あいあいとしている。また、管理職とも距離が近いように思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからないスタッフがいる。管理職になっても給料があまり伸びないのは責任感だけ増えてやりがいの面でどうなのか続きを読む(全75文字)
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【良い点】
恐らくですが、やはり人の入れ替わりが激しい為、半年から1年弱本気で業務に取り組めば(もちろん残業ありで)店長代理レベルの役職は誰でも狙えると思...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
私が所属していたチームはみんな仲が良く、業務もその他のことも助け合いながら仕事ができました。拘束時間が長いので、もちろん互いの良いところ悪いと...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
社歴の長い人間が上に行くため、良し悪しはあるが、人間関係などは良好で、数字、過程を重視してくてる為、ちゃんとみてくてている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社員は業務をテキパキとこなし、効率的に仕事を進める能力に長けています。特に後輩の教育に熱心で、丁寧に指導し、成長を促す環境を作っています。チー...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
平均年齢が若かったため、基本的には仲が良く人間関係で悩むことは少なかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い故に体育系な...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
部署による当たりはずれはあるかもしれないが、基本的には気さくで話せる人が多い。個人間で合う合わないは当然あるのでそこは仕方ないが、少なくとも自...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
大企業なので若い人も40.50代の人もいる。コンプライアンスもしっかりしていて常識がある人ばかりで変な会社の飲み会のノリなのもないのがいい。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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