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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人によると思うが厳しいノルマとは感じなかったこと。
成果を出せば報酬としてだけでなく、褒めてもらえることは良かった。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
株式会社ヤマダホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
人によると思うが厳しいノルマとは感じなかったこと。
成果を出せば報酬としてだけでなく、褒めてもらえることは良かった。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員、非正社員の差別がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職への出世しに関しても、営業成績ではなくいかに管理職へ服従できる...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20代30代の若いうちからフロア長を任されることも多いようです。
私が勤務していたところでは、売り上げ目標に届か...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年ネット通販が台頭したことにより、商品を購入するために来店したのではなく、ネット通販で購入する商品を確かめる、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、不明点など確認は取りやすい。業界歴が非常に長い先輩社員もいるので知識があまりない状態でも何とかなることが多い。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
商品知識が増えるし、新商品に敏感になるので生活品買う時には役に立つかな。。
不特定多数、様々な客層と会える
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
営業成績を残して、社内試験などの基準を越えれば昇進出来ます。ただし、試験内容が、現場の現実に適応しているかは、疑問。常に、新商品の情報を取り...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店長クラスになると年俸制となるため給料も大幅に上がりますが、店舗の広さによってその給与も大きな幅があります。その次はフロア長ですが、ここから...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
担当ごとにメーカー営業と折衝を行い、販促などの物品について相談することができた。もちろん、望むものを頂くことはできないが、コミュニケーション...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員同士の仲がよく、団結力があり助け合いながら仕事を
こなしていくというのがどこの店舗でもあると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
周りに優しい社員の方がいた。聞けば教えてくれるし、怒られることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の方が非常に厳しく...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店舗によるとは思いますが働いていた店舗ではみんなとても仲が良く和気藹々としていました。ただ、ほかの店舗では無線で怒号が飛ぶ店舗も少なくないそ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
一般社員同士は仲良くチームワークが取れてわりかし働きやすい環境だとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
その店舗によりますが管...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には粗っぽい管理職しかいない。高卒でパワハラ指導でしか教育を受けていないので、同じくパ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
確実に営業能力はつく為、今後の自分の為になる。しかし、給与面では管理職にならなければ、ほとんど昇給しないので入社直後とほとんど変わらないケー...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
一般スタッフの方はいい人が多くよい職場でした。スタッフ感の仲は良くいい意味で和気あいあいとした雰囲気だと思いました。
【気になること・改善し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
店舗内にはバイト、社員、メーカー派遣などで10代から50代までの様々な人間がいて、話をすると他業種の話を聞けたりして面白い。嫌な人がいても、...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
店舗ごとに当たり外れがあるが、自分が配属になった店舗は店長以外は皆良い人ばかりであった。20代~40代様々な年齢の販売員が居たが、昇進するに...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
メーカーの方が来社され、商品説明をしてくれるので様々な機器の知識が習得できる(偏りがあるが)。また、販売数が良ければ高評価となるので営業が得...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
30代未満の社員はみな真面目で働き者。若手同士で非常に仲が良くできる雰囲気があった。
理美容家電コーナーや携帯コーナーには若い女性が多く、そ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
一度、管理職になると給料のベースが上がる例え管理職を降ろされても給料ベースが下がらない。残業代がみなし残業になる為毎月一定の賃金がもらえる。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
店舗によるが、当たればいい管理職やスタッフに恵まれる。いい管理職には、相談したりすると、こっちの状況を把握した上で対応をしてくれる。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
山田電機のスッタフはとでも優しいです。みんなは一緒に働いて、楽しいと思ういますよ。しかし、フーロアによって、人間関係が違います。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
楽してある程度の給料をもらうには、良い環境。ものすごくぬるま湯。仕事に関する競争とか、嫉妬とかがほとんどないから、ストレスも溜まらない。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
都内大型店で勤務していました。販売ノルマが定められており、未達成者には上長又は副店長との面談が定期的に行われますが、営業未経験者でも真面目に...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当然なことではありますが、コスト意識に厳しい小売り店舗にありがちで、アルバイトということもあり地域の最低限の給与...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
時間の自由度は高い。業務量が間に合っていれば、の話だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局負担は営業にさせればいいという風潮。で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がる見込みはまったく無い。インセンティブの条件を厳しくして、手取りを減らす方向に一...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
希望日に休みをとることは難しくないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は当たり前、もちろんサービス出勤になります。残業が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
法令遵守の意識だけは高いです。ただし営業の自己犠牲に、対する配慮はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足は永遠に改善...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
稼げるならばインセンティブに上限はない。が、まあ絵に描いたモチですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、インセンティブを少し稼...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
中途入社資格なしの契約社員だったが当時の月給としては周りよりも高く良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は賞与がないため...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業も少なく休みはしっかりと取れるので良かった。平日休みが多いが出掛けても空いてていい
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の休みは...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人間関係はとても良く環境としては仕事のしやすい環境だった
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップが当時は難しかった...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
離職する方は非常に少なく、定着率は随分高く感じました。なぜなら業務が安定してからは基本的にやることが決まっているからです。。
【気になること...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
人による。いいマネージャーであれば非常に働きやすそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な指標がないので人により管理制度や...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
半端な役職者になると微小の手当はつく!!その代わりに圧めっちゃかけられます!!
上司がずっと怒...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
非正規社員から正社員になった先輩など、様々なバックグラウンドの人たちがいて、色々学ぶことがあり、良い機会になった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
給料は高い。ただ全国総合職とエリア採用とでは天と地の差がある。下手したら倍ぐらい違うかも
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
給料面では平社員より圧倒的に潤っていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員よりも長い拘束時間を求められて、休みの日はな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
キャリアの土台が販売現場なので、将来的に経理・企画・管理部門の専門職に進みたい人には、着実なステップアップを自身の努力で体感できると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
本部の人たちとは余り関わりがないため、風通しのよさはわからない。 店舗ごとの雰囲気は責任者によって変わり、チームワークで数字を追いかける風潮...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人によると思うが、成約できそうなものがあるときは事前に報告していれば応対時間が伸びても調節してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
人間関係は恵まれていたと思います。
いい上司にあたれば…
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ間の相性が悪いと店舗の雰囲気も最悪…続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ごまをすったり、過大自己評価アピールをすればある程度の管理職まで行ける人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントスキル...続きを読む(全129文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダホールディングス |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 711億4900万円 |
| 従業員数 | 26,172人 |
| 売上高 | 1兆6290億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上野 善紀 |
| 本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 平均給与 | 519万円 |
| 電話番号 | 0570-078-181 |
| URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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