この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売実績さえ作れば、年功序列ではなく若くして管理職になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若くして管理職になれるが故に、人間とし...続きを読む(全191文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売実績さえ作れば、年功序列ではなく若くして管理職になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若くして管理職になれるが故に、人間とし...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い管理職にあたると、店の雰囲気もいいし、やる気にも繋がります。分からないことはすぐに教えてくれるし、教育ってとこだと、先輩社員に聞くことが多...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業代が出ない上に長時間労働を強いられることが多く、毎日遅くまで残っている上司がたくさんいた。
今は残業時...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
私は当時アルバイトで、与えられた業務範囲は限られていたので、それさえきちんとやれば社員の方々はちゃんと評価してくれました。人にもよりますが、分...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
企業規模が、大きいので、常に社会的に、規範に関してや、模範とされる
ため、残業や、休日、など、ルールに
関して、すぐに改善される傾向にある
管...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
社員、管理職より、アルバイト、パート、派遣社員の方が、全てにおいて優れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤めている店舗では...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
人によると思うが厳しいノルマとは感じなかったこと。
成果を出せば報酬としてだけでなく、褒めてもらえることは良かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
正社員、非正社員の差別がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職への出世しに関しても、営業成績ではなくいかに管理職へ服従できるか...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20代30代の若いうちからフロア長を任されることも多いようです。
私が勤務していたところでは、売り上げ目標に届かな...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年ネット通販が台頭したことにより、商品を購入するために来店したのではなく、ネット通販で購入する商品を確かめる、試...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、不明点など確認は取りやすい。業界歴が非常に長い先輩社員もいるので知識があまりない状態でも何とかなることが多い。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
商品知識が増えるし、新商品に敏感になるので生活品買う時には役に立つかな。。
不特定多数、様々な客層と会える
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
営業成績を残して、社内試験などの基準を越えれば昇進出来ます。ただし、試験内容が、現場の現実に適応しているかは、疑問。常に、新商品の情報を取り入...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店長クラスになると年俸制となるため給料も大幅に上がりますが、店舗の広さによってその給与も大きな幅があります。その次はフロア長ですが、ここから月...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
担当ごとにメーカー営業と折衝を行い、販促などの物品について相談することができた。もちろん、望むものを頂くことはできないが、コミュニケーションを...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員同士の仲がよく、団結力があり助け合いながら仕事を
こなしていくというのがどこの店舗でもあると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
周りに優しい社員の方がいた。聞けば教えてくれるし、怒られることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の方が非常に厳しく、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店舗によるとは思いますが働いていた店舗ではみんなとても仲が良く和気藹々としていました。ただ、ほかの店舗では無線で怒号が飛ぶ店舗も少なくないそう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
一般社員同士は仲良くチームワークが取れてわりかし働きやすい環境だとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
その店舗によりますが管理...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には粗っぽい管理職しかいない。高卒でパワハラ指導でしか教育を受けていないので、同じくパワ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
確実に営業能力はつく為、今後の自分の為になる。しかし、給与面では管理職にならなければ、ほとんど昇給しないので入社直後とほとんど変わらないケース...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
一般スタッフの方はいい人が多くよい職場でした。スタッフ感の仲は良くいい意味で和気あいあいとした雰囲気だと思いました。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
店舗内にはバイト、社員、メーカー派遣などで10代から50代までの様々な人間がいて、話をすると他業種の話を聞けたりして面白い。嫌な人がいても、人...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
店舗ごとに当たり外れがあるが、自分が配属になった店舗は店長以外は皆良い人ばかりであった。20代~40代様々な年齢の販売員が居たが、昇進するには...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
メーカーの方が来社され、商品説明をしてくれるので様々な機器の知識が習得できる(偏りがあるが)。また、販売数が良ければ高評価となるので営業が得意...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
1.
常に、お客様にとって何がベストか『お客様目線でのサービスの提供』が徹底されている
長期的な計画が明確化されていて、クリアな会社です
2....続きを読む(全541文字)
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【良い点】
販売が好きな方は、一日中販売を行うのでやりがいはとても感じられると思います。担当するフロアは数年に一度くらいの頻度で移動になることもありますが...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
小売業なので、年収は他の業種と比べると高い方ではありませんが、社員の頑張りに応じて報奨金がもらえる制度があるので、担当フロアによってはこの制度...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
販売員の方はスキルアップができていたのではと思います。個人個人で売上に対して競っている感じが見受けられました。バイトでもわかる成績表が貼られて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生などは学生アルバイトだったのでわかりません。みなさん車で出勤なさってました。アルバイトも交通費がでたきがします。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいです。みなさんとても良くしてくれて、いい職場でしたし、挨拶も欠かさずしてくれるので気持ちの良い場所でした。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
先輩方に聞きやすい
zoomや店内でそれぞれのメーカーから家電勉強をして頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
1週間もすれば放置さ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえたり嬉しい言葉を言われるとすごくやり甲斐や達成感を感じることができる。
新しい製品が出たらその都度勉強会をしてもらえれ。
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
色んな家電製品を学べる
接客の楽しさを知る
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーマーはやはり付きものなので、精神的にやられないように...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特に、女性だからという事で何かあるわけではありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は気難しい人が多かったです。
...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的で優秀な社員が次々と本州の企業に転職してしまっている。結果的に会社にしがみつくしかない社員が残っている印象。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
イベントや企画など、店毎に任せられていて、内容が通れば主体的に動くことができる。
本部からおりてくる企画もあるが、新しいアイデアや提案は比較的...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が良いと直ぐにリーダーや店長に挑戦する人がおり、適正がないにも関わらず役職付きをやってる為ダ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
信頼できる人はなにかトラブルがあった際にも管轄業務外でも親身に対応してくれるのでそこに救われる場面はかなりあった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も昔の時代の流れで成績がいいだけの人もおり、その方がそのまま役職に上がっている印象であった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とても気さくで面倒見の良い方の割合が多いと感じる。人情味が厚い。
人によっては優秀で、リーダーシップ溢れる上司も一定数は存在する。
定期的に上...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
いい人が多い印象。嫌味を言うような人はいません。歳は全体的に若いですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度年齢を重ねるとみんな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ひたすら上司の顔色うかがう
好き嫌いがはっきりしている
好かれるために何を話したらいいのか
笑うところなのかを大切に続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場内の雰囲気は部署ごとに異なり、既に形成済みな人間関係の構築の中に入っていくことがうまくできないとそれをやりがい...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に休みはだいたい決まっており、有給なども5日以上取っている人もいた。従業員数も多いため気の合う人たちとプライベートでも交流できたり、仲は...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億2400万円 |
従業員数 | 25,606人 |
売上高 | 1兆6005億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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