この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応一部上場企業の管理職となりますので、ローンを組む時や転職の際にかなり有利でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長時と比べる...続きを読む(全178文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応一部上場企業の管理職となりますので、ローンを組む時や転職の際にかなり有利でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長時と比べる...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ごくまれにまともな管理職がいる。割合的には、30人に1人くらい。ただ、そういう人が優秀な成績をずっと残せるとは限らず、やっかみで降格させられた...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
店舗によると思うが、基本的には親切。
自分の担当以外の接客で分からなければ、担当社員と接客を代わる。
代われない時は無線で質問して、回答しても...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって上司のあたりハズレが大きい。どの店舗でも数字の追求はあるが、厳しい店舗ではキャンペーン商品を売るために...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員さんはやはり人によります。優しい人もいれば、冷たい人もいます。ですが、怒鳴ったり怒る人は全くいません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
一般社員では、売上、粗利、会員獲得、その他会社が取り組んでほしいことを率先して取り組めば管理職から重宝され働きやすくなります。
特に会社のトレ...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
昔と違って残業を減らす方向に会社の方針になってるので繁忙期以外は定時で帰る日もある。
店舗によって人間関係の良い店や悪い店があるが、あまりにも...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
販売実績さえ作れば、年功序列ではなく若くして管理職になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若くして管理職になれるが故に、人間とし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良い管理職にあたると、店の雰囲気もいいし、やる気にも繋がります。分からないことはすぐに教えてくれるし、教育ってとこだと、先輩社員に聞くことが多...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業代が出ない上に長時間労働を強いられることが多く、毎日遅くまで残っている上司がたくさんいた。
今は残業時...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
私は当時アルバイトで、与えられた業務範囲は限られていたので、それさえきちんとやれば社員の方々はちゃんと評価してくれました。人にもよりますが、分...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
企業規模が、大きいので、常に社会的に、規範に関してや、模範とされる
ため、残業や、休日、など、ルールに
関して、すぐに改善される傾向にある
管...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
社員、管理職より、アルバイト、パート、派遣社員の方が、全てにおいて優れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤めている店舗では...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
人によると思うが厳しいノルマとは感じなかったこと。
成果を出せば報酬としてだけでなく、褒めてもらえることは良かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
正社員、非正社員の差別がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職への出世しに関しても、営業成績ではなくいかに管理職へ服従できるか...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20代30代の若いうちからフロア長を任されることも多いようです。
私が勤務していたところでは、売り上げ目標に届かな...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年ネット通販が台頭したことにより、商品を購入するために来店したのではなく、ネット通販で購入する商品を確かめる、試...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、不明点など確認は取りやすい。業界歴が非常に長い先輩社員もいるので知識があまりない状態でも何とかなることが多い。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
商品知識が増えるし、新商品に敏感になるので生活品買う時には役に立つかな。。
不特定多数、様々な客層と会える
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
営業成績を残して、社内試験などの基準を越えれば昇進出来ます。ただし、試験内容が、現場の現実に適応しているかは、疑問。常に、新商品の情報を取り入...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店長クラスになると年俸制となるため給料も大幅に上がりますが、店舗の広さによってその給与も大きな幅があります。その次はフロア長ですが、ここから月...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
担当ごとにメーカー営業と折衝を行い、販促などの物品について相談することができた。もちろん、望むものを頂くことはできないが、コミュニケーションを...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員同士の仲がよく、団結力があり助け合いながら仕事を
こなしていくというのがどこの店舗でもあると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
周りに優しい社員の方がいた。聞けば教えてくれるし、怒られることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の方が非常に厳しく、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店舗によるとは思いますが働いていた店舗ではみんなとても仲が良く和気藹々としていました。ただ、ほかの店舗では無線で怒号が飛ぶ店舗も少なくないそう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
家電量販店業界1位はさすが、安定感があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電量販店自体の、業界の先行きに不安を感じます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
店舗のみなさんは、退職時も優しく対応してくれました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が子育てをしながら続けるのは難しく、結婚を期に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
学歴や社歴に関係なく、数字を上げられて、努力を認められると昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が落ちると容赦なく下におろ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
サービス残業等はなくコロナ後は店頭のお客様の数が少なくなっているのか残業を削減傾向にあり定時であがれる傾向がある
仕事の内容にストレスを感じな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
評価が売上でしかされない。多くの業務や電話対応等あり、そこでいい結果を残したとしても売上が上がっていないので評価されないとゆう結果になる続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家電業界の伸びが横ばいでお客をECサイトにとられていると言われていることが店頭に立っていてとてもリアルに感じれる
...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
良くも悪くも大企業なのである一定の給料はもらえる
世間の賃上げの波にも僅かではあるが影響を受けれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
お客様へ商品の説明等を行って、実際に商品を購入いただけた際の喜びややり甲斐はある。セールストーク的なスキルは身につけることが出来ると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
育児休暇など福利厚生はあると思う。子供がある程度になったら戻ってくる人も多い。男性が数ヶ月育児休暇取っていた事例もある。
【気になること・改善...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
長く働いていれば上がっていく年功序列は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブのような対象商品を売れば給料にプラス...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
コミュニケーションは積極的に社員や役員とも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションをとることが苦手だと厳しい印象。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは取りやすく、和気あいあいとしている。また、管理職とも距離が近いように思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからないスタッフがいる。管理職になっても給料があまり伸びないのは責任感だけ増えてやりがいの面でどうなのか続きを読む(全75文字)
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【良い点】
恐らくですが、やはり人の入れ替わりが激しい為、半年から1年弱本気で業務に取り組めば(もちろん残業ありで)店長代理レベルの役職は誰でも狙えると思...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
私が所属していたチームはみんな仲が良く、業務もその他のことも助け合いながら仕事ができました。拘束時間が長いので、もちろん互いの良いところ悪いと...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
社歴の長い人間が上に行くため、良し悪しはあるが、人間関係などは良好で、数字、過程を重視してくてる為、ちゃんとみてくてている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社員は業務をテキパキとこなし、効率的に仕事を進める能力に長けています。特に後輩の教育に熱心で、丁寧に指導し、成長を促す環境を作っています。チー...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
平均年齢が若かったため、基本的には仲が良く人間関係で悩むことは少なかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い故に体育系な...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
部署による当たりはずれはあるかもしれないが、基本的には気さくで話せる人が多い。個人間で合う合わないは当然あるのでそこは仕方ないが、少なくとも自...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
大企業なので若い人も40.50代の人もいる。コンプライアンスもしっかりしていて常識がある人ばかりで変な会社の飲み会のノリなのもないのがいい。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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