串カツ田中ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
週休二日制を掲げているが配属の店舗（社員の数）によっては確保できない場合があるが、社風的に取らせようという姿勢がある、給料は残業がかなり制限...続きを読む(全237文字)

【良い点】
企業的には飲食にしてはホワイトだと思うがエリアによって環境が大きく変わると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を伝えてから半...続きを読む(全108文字)

【良い点】
FC店で盗撮などの問題があったのでそれ以降は会社もガバナンス強化に努めていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアはエリア...続きを読む(全121文字)

【良い点】
週休二日制推奨しているところが評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の運動会などは休みを使って参加しなくていけないのでモチ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
運によるが社員やバイトの質が良いと楽しく仕事が出来る、どこでもだと思いますが
【気になること・改善したほうがいい点】
薄利多売なので客層が良...続きを読む(全129文字)

【良い点】
残業などもしっかり管理されているが、人によってはサービス残業してる方もいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
けっきょくアルバ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
現場と一緒に店を盛り上げる楽しさが抜群。自分のアドバイスで店長が成長し、売上が改善するプロセスは最高に面白い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
人の良さと熱気に関しては、他の飲食企業にはない圧倒的な魅力があります。忙しい店舗でも、雰囲気悪くせずにお客様を楽しませようとするマインドを持...続きを読む(全381文字)

【良い点】
良い点： 評価基準が明確。数値（売上・利益）だけでなく、QSCや人財育成などのプロセスも評価対象。GM昇進後は役職手当により飲食業界内でも高...続きを読む(全170文字)

【良い点】
自分のスケジュールを自分でコントロールできる裁量の大きさが最大の魅魅力。店長時代とは異なり、GMは担当エリアの巡回スケジュールを自ら組むため...続きを読む(全155文字)

【良い点】
研修は1ヶ月以上かけてホールディングスで行うこともあり新卒に対する研修はかなり手厚いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
レギュラー、ＴＬ、ＣＬは基本的に現場にでて一般スタッフと同じく作業をすることになるが、やる...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質の指導員資格もった管理職がおり、会社側が野放しにしてる点。星一つも付けたくないくらいひどい。OJTが...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がある程度定型化されているため、新しいスキルを主体的に習得できる機会はあまり多くないと感じました。日々の...続きを読む(全273文字)

【良い点】
二年目までは手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
同期が集合して行う研修は二年目までしかない。
あとは各店舗の先輩による指導や百貨...続きを読む(全132文字)

【良い点】
案件次第な部分はあるが、さまざまな現場を経験することができるため技術の幅を広げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ある一定の条件で資格支援があります。
資格取得のための費用を負担してもらえます。その制度を利用して、国家資格を取得した人もいます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社ですが、派遣先との間には入ってくれません。言いなりです。
スキルが上がっても...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育する体制でない、OJTや引き継ぎなどの制度は全く整っておらず、過去の資料やレポートを自分で確認してという。続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社が提供するプログラムが多々あります。どれも社員割引で購入可能なため、学習意識の高い人であればあるほどよい環境だと思います。またインセンテ...続きを読む(全183文字)