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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗スタッフの場合は、お客様へのアンケートを積極的に取り組んでいるため接客スキルの評価に関しては可視化されら。続きを読む(全61文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ユニシアホールディングス(旧:株式会社串カツ田中ホールディングス)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニシアホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニシアホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗スタッフの場合は、お客様へのアンケートを積極的に取り組んでいるため接客スキルの評価に関しては可視化されら。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
業務内容が多岐にわたるため、様々な経験を積むことができる。同業他社の評判と比較すると、教育体制は優れていた様子。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ホール、ドリンク、揚げ場といったポジションごとに出来ることが増えていくとその分時給も上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)
串カツの揚げ方に関してかなり厳しく教育されており、その分串カツの揚げ方の階級が上の人は給与に上乗せされる。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
食べ物を運ぶプロにもなれますし、食べ物を作るプロにもなれます。とてもスキルアップすることができます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
全てのポジションを経験することができ、どこの飲食店で働いても困らなあ程度の経験を積むことができる。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
店舗によるとは思いますが、私のいた店舗ではシフトに出られるアルバイトが少なく新人の子を十分に教育できるような時間がなく、いきなり重労働になっ...続きを読む(全165文字)
【社員から聞いた】結論、キャリアアップは実力があればできる。ただ、最初の2~3年間は店舗で働かなくてはいけないため、若いうちからバリバリキャリアを形成して...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
若干の年功序列感は否めないが、仕事ができる人は役職が与えられたりするため、キャリアアップには繋がる。働いて1年で新店舗の店長に任命されるケー...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
やりたいことがあればやらせてくれるし、給与にも跳ね返ってくるのでやる意味は見出せる。
成長するにはいい環境だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員の大幅な減少があった際も補充されることがなく、今まで通り働くことを求められた。退社を決めてから給与交渉があり...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の産休・男性が育休をとっているのは多少見かける。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職後、戻るポジションがあるかどうか等は不明です。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内行事等や総会、コンペ等どうでもいいような業務が無限に沸いて出てくる。業務の無茶振りでいろいろな業務経験を積める。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
全国に発展しているブランド力、従業員割引等があるのは魅力に感じた。
メイン以外にも他業態店舗にも分散されていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に理由がない限り在宅はできず、出社の必要がある。いまだに電話が現役で、そこそこアナログ。本社会議室はいつも...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
インフルエンサーやコラボ、ネームバリューゆえにさまざまな業態とのコラボ等があり、バリューがある仕事ができる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年収は基本給に加えてインセンティブや賞与があり、結果を出せばしっかり反映される点が良いと感じました。評価制度も比較的明確で、数字や実績ベース...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
週休二日制を掲げているが配属の店舗(社員の数)によっては確保できない場合があるが、社風的に取らせようという姿勢がある、給料は残業がかなり制限...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
企業的には飲食にしてはホワイトだと思うがエリアによって環境が大きく変わると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を伝えてから半...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
入社後5日間、品川で研修がある。また、施工管理技士に合格すれば、合格した資格に応じて祝い金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
未経験入社でしたが入社後三カ月の研修があり、未経験時の現場に出る前の基礎固めはしっかりしていると思います。キャリア形成についても定期的な相談...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
目標設定や評価基準が比較的明確で、半期ごとの成果や行動を振り返る仕組みが整っています。成果だけでなく、目標達成に向けた取り組みも評価されるた...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社内マニュアルがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などの教育制度はありません。社内マニュアルを見たり、つど上司や先輩に...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
忙しい現場に当たれば残業が増え、合わない場合は厳しく感じる人も少なくありません。
ただ、夢真に関しては研修や資格取得のサポートが整っているの...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
初めて使用する社内ソフトについて上司が丁寧にレクチャーしてくださり、他部署の方々とのやりとりについても、皆様が親切に教えてくださいました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
いろいろスキルアップのための仕掛けを用意しているみたいで定期的に勉強会がオンラインで開かれている。資格補助も多い
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
研修はしっかり時間がとられていて、業務に入りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
案件にもよると思いますが、スキルアップでしや...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
気力さえあれば、チームリーダーまで昇進できる環境です。様々なプロジェクトがあり、未経験の方でもOJT制度が整っているため、手厚いフォローを受...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属している部署では、業務によって大したスキルが身につくとは考えられなかったです。キャリアについても昇進や昇...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | 株式会社ユニシアホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ユニシアホールディングス |
| 設立日 | 2006年12月 |
| 資本金 | 3億659万4000円 |
| 従業員数 | 563人 |
| 売上高 | 210億9100万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 貫 啓二 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目7番6号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 583万円 |
| 電話番号 | 03-5449-6410 |
| URL | https://unisia.co.jp/ |
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