キヤノンマーケティングジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全137件） 5ページ目

【良い点】
今年4月からの働き方改革により、劇的に残業が減りました。ただし仕事量は減らないので、上手く時間をコントロールする必要がありますが、それも含めて...続きを読む(全206文字)

【良い点】
基本、土日祝はやすみなので、週末に予定は立てやすい。休日に出勤せざるを得ない場合(客との関係で)は代休の取得も徹底されている。またサマーバカン...続きを読む(全203文字)

【良い点】
毎週水曜日はノー残業デーとなっており、全社的に早く帰るよう促されます。ただ、個人によって仕事量が違う為、結果的に会社に居ないだけでカフェや自宅...続きを読む(全197文字)

【良い点】
1年に一度、5営業日連続で有給休暇が取得できるフリーバカンスという制度があります。前後の土日と合わせることで、9日間の休暇を取得することが可能...続きを読む(全183文字)

【良い点】
フリーバカンス制度があり、年に一度必ず5連休が取得できます。管理職も皆必ず取得するので、フリバカを取れないことはありません。その他、10年働く...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休、育児休暇など撮りやすい環境。
子供を持っていても、続けれる雰囲気がある。部署によって違うが、上司の理解もあり、急な発熱や風邪などで休暇を...続きを読む(全211文字)

【良い点】
部署にもよるが残業に厳くなってきている。
そのため、生産性の向上を求められている。
古い人ほど切替ができていない感じです。
毎週水曜日はノー残...続きを読む(全191文字)

【良い点】
最近残業規制が強いこともあり、プライベートの時間は周囲も多くなっている様子。サービス残業に対しても大分厳しくなってきた。自分もキャリアアップの...続きを読む(全212文字)

【良い点】
有給休暇は、きちんと計画すれば問題なく取得できます。また、フリーバカンスという制度もあり、自分の希望する時期に計画を立てて休みを取得することが...続きを読む(全171文字)

【良い点】
年に一度、好きなタイミングで有給を5連続(=実質9連休)で取得することができる。部下に取得させることが課長の責務であるため、一般社員については...続きを読む(全319文字)

【良い点】
フリーバカンスと呼ばれる年に5日連続でお休みが取れる制度や5年ごとにとれるリフレッシュ休暇が良い制度だと思います。夏休みも自由にとれるという触...続きを読む(全201文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇が年二回必ず取れる。時期も部署内で調整ができれば比較的自由に決められた。たしか5年、10年など勤続年数によって区切りの時期に...続きを読む(全150文字)

【良い点】
残業を減らすよう強く取り組んでおり、ワークライフバランスは良い。また有給も取りやすい。
年に一度フリーバカンスという一週間休める制度があり、休...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり充実してる。ノー残業デイを設け社員を定時に帰らせ、各自の私生活が充実するよう取り計らっている。一方、会社としては経...続きを読む(全176文字)

【良い点】
有給がとりやすい。夏期休暇、年末年始休暇とは別に、自由に9連休をとれるフリーバカンスを取得可能。休みは多く、有給取得にも前向きだと思う。家族関...続きを読む(全149文字)

【良い点】
夏季休暇が年に5日、別途年内に5日の休暇取得が絶対となっており、休暇取得がし易い。
その他、勤続年数別に報奨金と連続休暇が認められている。...続きを読む(全254文字)

【良い点】キチンと休暇が取れるため、海外旅行などを計画的に楽しむことができた。
【気になること・改善した方がいい点】
昇進の為には各種試験・資格での結...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスが非常に取りやすい点は、この企業の最も評価出来るポイントです。完全週休2日制が徹底されており、有給休暇も理由不問でかなり取らされます。...続きを読む(全192文字)

毎週水曜日はノー残業デーが徹底されていることと、22時以降の残業は基本的に禁止のため、通常のワークライフバランスはとれている。有給も取りやすく、年に1回好...続きを読む(全156文字)

有給消化はしやすい。仕事を計画的に進められれば比較的簡単に休みが取れる。理由は不問。
女性は離職率が低く働きやすい環境だと思う。出産して育児休業の後に復...続きを読む(全174文字)

法人営業部門は無意味なサービス残業が常態化しているため、ワークライフバランスは難しいと考える。
ただ5日間連続の長期休暇が年2回とれるので、それは良いの...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスは会社側が常に検討していて、残業の削減や計画休暇の取得など、ルールを厳格に設けて、全社員一丸となって取り組んでいます。女性に対しては時...続きを読む(全164文字)

確実に年間に2回長期の休みをもらえる。他にも人によっては有給の消化を推進するなどとにかく休暇取得を推奨。その間も特にトラブルがないように仕事は回る環境作り...続きを読む(全185文字)

所属している部署によって忙しさに大きな開きがあると思う。
仕事量の割に残業が許されない風潮なので朝定時よりも早く出勤しないといけなかったりもした。まとま...続きを読む(全191文字)

年に2回、5連休が取得できる。うち1回は普通の企業でいう夏季休暇に相当。年末年始休暇はこれとは別に取れる。このように休暇は、上場企業の中でも圧倒的に多い。...続きを読む(全185文字)