この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アルバイトスタッフには福利厚生はほぼないと考えてもらった方がいいです。入社半年が過ぎれば有給休暇は取得できるようになりますが、社員のように半休などは使える...続きを読む(全150文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ソニー・ミュージックエンタテインメントの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソニー・ミュージックエンタテインメントの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.1
- やりがい
-
4.7
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
4.3
- 社員・管理職
-
4.4
- ワークライフ
-
4.2
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
4.0
- 退職理由
-
3.7
ソニー・ミュージックエンタテインメントの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
3.8
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ソニー・ミュージックエンタテインメントの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
38
件
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社員一人一人の事を考えた良い制度が充実している会社だと思います。広告代理店然とした業態の為、どうしても労働時間が長くなってしまいますが、きちんとケアをする...続きを読む(全166文字)
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SMEで主催するコンサートやライブの事前優先予約枠がある。CDやDVDなどのパッケージメディアも社販で少し安く購入が可能。正式には福利厚生ではないものの、...続きを読む(全258文字)
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労働時間はかなり長く不規則です。
制作などは毎日夜中帰りも当たり前で残業手当は出ません。
営業や宣伝はほぼ毎日のように社内外問わず深夜まで飲み会があり...続きを読む(全163文字)
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産休など制度が整っているので、女性が働きやすい職場だといえる。
実際に何人もの女性が産休や育休をとっている。
労働時間はこの業界では当然だが、残業が当...続きを読む(全163文字)
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休暇はほどほどにありますね、労働時間は覚悟したほうがいいかもしれません笑
福利厚生はまあ非正規雇用って感じですね。社員と比べると色々思う事があるかもして...続きを読む(全155文字)
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福利厚生などの補助はほとんどない。一方で業界のつきあいが多く領収書は切りやすいのでそれでバランスがとれている。一応ソニー共通のレクリエーション補助のような...続きを読む(全152文字)
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グループ内異動はかなり頻繁にあります。同じ部署に5年もいると古株、という感じになります。同じような業務をレーベルを変えて行う場合もありますし、まったく未経...続きを読む(全156文字)
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飲み物はドリンクサーバーがあるのでまったく不自由しません。
基本土日休みですが、土曜日にライブハウスでライブがあることが多いので、その手伝いや撮影業務な...続きを読む(全163文字)
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・食事補助:補助はないが社内に食堂があり、社員証で給料から天引きになるシステム。
・住宅補助:給与によるがあり
・レクリエーション支援:グループ企業内...続きを読む(全167文字)
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親会社のソニーよりも、たぶん充実していたと思う。現在は?
名目上の休日休暇はかなり充実。管理部門なんかは満喫できると思うが、制作現場は裁量労働だから、は...続きを読む(全157文字)
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震災時や、節電休暇(働かなくて給料がでる。社員の安全を重視)など、ソニーグループならではの前衛的な対策があり良い。
また、いい意味で社内の人間関係はフラ...続きを読む(全156文字)
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アルバイトでも健康保険、雇用保険、厚生年金に加入することができる。
当時は社員食堂もあり、アルバイトでも利用することができた。
ソニー全体を含めた社員...続きを読む(全158文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソニー・ミュージックエンタテインメントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
自分たちで動物園と揶揄するほど、多種多様な個性あふれる猛獣たちがいる。良い意味で、ぶっ飛んでいて、だからこそ、ぶっ飛んだコンテンツを作ることが...続きを読む(全187文字)
サービス(専門サービス)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
基本給が高く、実績に基づいて毎月のお給料にインセンティブが付いてくるため、経済的に余裕が持てる。多くの人たちとコミュニケーションを取りながら仕...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。退職金制度は確定拠出年金に変更された。交通費は出社頻度に応じて支給...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
提出物等は支店ですべてをまかなえればいい。一部の提出物は本社（東京）へ直接送付しないといけないのが面倒だ。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
住宅補助は独身の場合月に4万。同棲だと7万円。ボーナスのタイミングで年に二回に分けて振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年に一度、社員割引をもらえること。20%offの社員割引と10%の社員割引が数枚提供される。数枚しかもらえないため、すぐに使い果たしてしまうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
それなりに福利厚生はあると思います。
ただ何度も変更となり模索していたかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無か...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自己啓発支援制度。申請すれば、1年に1万円まで援助してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業をする際は、会社の承認を得る必要...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年間5万のカフェテリアポイントがもらえた。プラスで2.3万ほどもらえるキャンペーンもあった。
アップルウォッチや、旅行、アウトドア用品などに変...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
全国的な会社ではあるので社宅制度があるため転勤などに対応している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度は4年経つ(同じところに住...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
住宅補助があり、副業も可能。(ただし申請が必要、競合となり得る仕事内容は不可)
育児手当も豊富で、仕事をしながら子育ても両立できる環境が整って...続きを読む(全128文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ソニー・ミュージックエンタテインメントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント |
|---|---|
| フリガナ | ソニーミュージックエンタテインメント |
| 設立日 | 1968年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,000人 |
| 売上高 | 786億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村松俊亮 |
| 本社所在地 | 〒102-0085 東京都千代田区六番町4番地5 |
| 電話番号 | 03-3515-5050 |
| URL | https://www.sme.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.sme.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130895
