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株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS

【映画館への誘い方、成功の秘訣】【24卒】KADOKAWA KEY‐PROCESSの総合職の2次面接(オンライン面接)詳細 体験記No.65476(非公開/女性)(2023/10/10公開)

2024卒の先輩がKADOKAWA KEY‐PROCESS総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSのレポート

公開日:2023年10月10日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン

2次面接 落選

実施時期
2023年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
40代くらいの志望事業の男性
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

映画館に足を運んでもらうには?という質問に少し悩んでしまったのが良くなかったように思う。会話は弾んだが、たいして印象に残るようなことが言えなかったのが評価されなかったのだと思う。

面接の雰囲気

1次と同じく年上の人に、面談のような雰囲気でどんどん質問されて、それにフランクな感じで答えていくイメージだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

KADOKAWAのイメージは?

原作から映像化し、それをプラットフォームを使用して届けるところまで、1つの企業でできるというイメージです。やはり、原作を生み出すだけでもなく、映像を作るだけでなく、0から生み出しさらにそれを広げていけるのはKADOKAWAだけだと思っています。
また、KADOKAWAは面白い原作をコミカライズするなど、発掘していく力があるイメージです。面白い原作を発掘してさらにそれをアニメ化/映画化に持っていけたら面白いと思っています。

映画館に足を運んでもらうには?

そうですね、、少し考えさせてもらってもいいですか??
やはり、なかなかオリジナル企画の映画だけで売っていくのは、難しいと思うので、原作からの映画化や映画をコミカライズしていくなど、メディアミックスで広げていく必要があると思います。今はネットフリックスやAmazonプライムですぐに見れる時代ですけど、映画館ならではの体験というか、映画館でしか味わえないものもあると思うので、これからも映画館に足を運んでいただけるようにしていきたいです。

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KADOKAWA KEY‐PROCESSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS
フリガナ カドカワキープロセス
設立日 1954年4月
資本金 5000万円
従業員数 4,330人
決算月 3月
代表者 伊藤正人
本社所在地 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 選考対策

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