テクノプロの研究・開発(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全49件）

【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングのため長年勤めていても給料が上がりません。
能力給ともありますが、何度も派遣先をころころと変えない...続きを読む(全235文字)

15年在籍したおかげで年収は当初の1.5倍近くまで上昇した。ただし、会社の体制が変わる前のシステムで収入アップとなったが、2010年以降はシステムが変わり...続きを読む(全88文字)

派遣会社は価格競争になりやすく成長性はあまり見込めない。派遣会社を選ぶよりも自身の腕を磨いてどの企業に出向してもそれなりにこなせる様になることが重要。続きを読む(全75文字)

社内のスキルアップ制度を活用して会社負担でスキルアップが可能続きを読む(全30文字)

【良い点】
比較的低いハードルでこれまでの経験を活かせる配属先で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先企業の都合等で配属先が変更に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ある程度配属先の希望は言えるので通いやすい場所の配属先を探すことは可能だと考えられる。残業については配属先企業の忙しさにもよるのでその時々では...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧でした。技術派遣では仕方ないことかもしれませんが、考課者も同じく配属先でエンジニアとして働いており、...続きを読む(全218文字)

【良い点】
配属先から徒歩圏内に社宅を用意してもらえ、安価で済むことができた。資格手当があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅の予算は低め...続きを読む(全186文字)

【良い点】
技術員の数が多く、人の入れ替わりも多いので、退職手続き等も事務的。退職前に支店の方とオンライン面談があったが、次の目的が明確な退職であれば、深...続きを読む(全237文字)

【良い点】
少しずつでもコンスタントに昇給がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定は、主に自社での貢献度（自社のリーダー業務、勉強会の...続きを読む(全205文字)

【良い点】
スキルアップするには、まずはガチャの要素が多くたりますが、派遣された会社先でどの部署にどんな仕事を任されるかによるかと思います。
私は運が良か...続きを読む(全211文字)

【良い点】
2020年7月コロナ禍でも今のところ、それほど影響はない。一応賞与も出たし。でも業績連動賞与、冬季賞与はわからないと今から念を押して通知してい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スキルアップ面では充実しているかもしれない。社内で研修制度が整っており、関係している研修であれば前向きに受けさせてくれる。かなりの分野に広がっ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
営業職以外は管理職という概念は存在しない気がする。直属の上司は配属先の上長になる。自社の上司としてはリーダーという形で設置されているが、実質派...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有休は比較的取得しやすい。配属先にもよるが、上長の許可さえ貰えればシステム上で有休取得申請ができるため、自社への許可は特に必要ない。ただし、た...続きを読む(全211文字)

【良い点】
目標を設定して達成度合いを評価されるが、派遣形態のためそれぞれが異なる派遣先や部署で働いてることが多く、評価される側と評価する側が別々の場所で...続きを読む(全163文字)

【良い点】
学歴が無くても開発案件に携わる事ができます。私が携わったのは、複合機の新規機種の開発でメーカー社員と同等の仕事が出来ます。
試作から量産まで一...続きを読む(全191文字)

【良い点】
派遣先により変わりますが、ある程度のスキルがあればやりがいのある仕事を任せてもらえます。もしスキルがなくても派遣先の先輩から仕事のやり方は教え...続きを読む(全260文字)

入社理由:電子の仕事をしたかったため
入社後に感じたギャップ:自分のことは自分でしなくてはいけないと言う事。
派遣会社は基本営業、客先で気に入られなけ...続きを読む(全160文字)

はっきりって社長は知りません。地方の勤務でしたし支店に来るなんてのはほぼなかったと思います。
会社も合併を繰り返していた為だれが社長なのか・会社名が変わ...続きを読む(全153文字)

本人と客先しだいです。私が居た客先では繁盛記と閑散期がはっきりしていたのでそれに合わせて仕事をスケジューリングして終わったところで休みを大量に入れるという...続きを読む(全153文字)

教育体制は基本客先・本人任せ。本人がやる気があり申請を出せば当時はいろいろなセミナーを受けることが出来ました。(ただし、交通費は自腹)
自分が何がやりた...続きを読む(全154文字)

管理職とはほとんど接点はありません。
営業担当者と話をして必要であれば管理職へあげる感じでした。
私の担当者はとても良人達で、リーマンショックで職を追...続きを読む(全212文字)

給与査定は、正直客先での仕事の為会社と客先の業績で決まります。
年数を重ねて重要な仕事をしていても会社の業績が悪ければあまり上がりません。
今はわかり...続きを読む(全159文字)

リーマンショックの影響で、勤めていた派遣先自体からの打ち切りで職がなくなり
会社側から1ヶ月以内に次の派遣先を見つけなければ解雇にするとの通達が出ました...続きを読む(全176文字)