アシストの販促企画・営業企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

一貫してブレない方針が素晴らしいです。なぜソフトウェアを販売しているのか?なぜ自社製品をもたないのか?なぜ給料に年功序列の要素が入っているのか?すべての理...続きを読む(全177文字)

定時退社すると周りの目が気になるような環境ではありませんので、バランスはとりやすいはずです(もちろん、個人の仕事をきっちり終わらすことが重要ですが。)
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役職に関係なく、定期的に研修があります。
仕事においては、とにかくスピード感を重視する風土のため、頭の回転速度と決断力がついていきます。なので、のんびり...続きを読む(全170文字)

売上が上がれば、賞与が比例するのでやりがいがあります。基本給は固定です。
やりたい仕事があり声を挙げればやらせてもらえます。アイデア大好きな会社です。
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有給休暇とは別に、年間2～3回のリフレッシュ休暇(1回/3日間)を取得できます。また、永年勤続休暇などもあり、休暇はとりやすいです。
住宅補助はありません...続きを読む(全171文字)

入社後のギャップはありません。面接のイメージそのままでした。
営業中心の会社だけあって、面接時に「話の速さ」を感じ入社を決めました。
回りくどい言い方を...続きを読む(全175文字)

自社製品を持たないため、戦略面で柔軟性が高い。また、オープンソースソフトウェアに積極的に取り組みをしているため、差別化も実現している。
加えて、Oracl...続きを読む(全150文字)

風通しが良く「出る杭は引っ張られる」社風であるため、役職など関係なく自分の意見を言える環境です(もちろん責任も伴います)。また事業部ごとに独立採算制をとっ...続きを読む(全184文字)

自社製品を持たないソフト商社のため、時代の変化に対応しやすい事業形態。また、パッケージソフトウェアに加え、オープンソースのソフトウェアの導入を先進的に勧め...続きを読む(全157文字)

中途採用で東京に引っ越しする際、敷金・礼金・引っ越し費用は会社が負担してくれました。住宅補助はありません。
有給休暇に加えて勤続休暇、リフレッシュ休暇な...続きを読む(全181文字)

自身が何を目指しているのかといった目標を、期毎に上司と確認します。それに応じた目標の設定を行いますが、もしそれが会社を飛びなさなければできないことであって...続きを読む(全326文字)

やりたいことやアイデアをアピールすれば、「やってみよう」と積極的にやらせてもらえる環境です。逆を言えば、意見を自分から言わず、指示待ちの人はあまり評価され...続きを読む(全157文字)

残業代は出ず、みなし分が給与に含まれている。仕事が終われば早く帰れるし、逆なら遅くなる。
21時など遅くまで仕事していると「早く帰れよ?」と上司が気にかけ...続きを読む(全158文字)

海外留学が理由で退職しました。他社と異なるのは、何かに挑戦する人に対しては全力で背中を押してくれることで、退職前に無慈悲な引き止めや険悪な雰囲気が一切ない...続きを読む(全174文字)

給与は年功序列。賞与は実績に比例します。よって、結果の数字によって賞与の評価が決定されるため、とてもわかりやすいです。
年3期の期毎に、新期の個人目標設...続きを読む(全176文字)

出産などによる育児休暇を取得する女性社員は非常に多いです。また、育児休暇後に職場復帰する方も同様に多いです。よって、育児休暇を取りにくいという空気はとても...続きを読む(全169文字)

「社員全員営業マン」が社長(ビル・トッテン)の方針のため、他社に比べて営業や技術などの職種に関わらず愛想の良い人が多く、みんな数字を意識している。営業は売...続きを読む(全214文字)