株式会社アシストのロゴ写真

株式会社アシスト

アシストの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

アシストの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

アシストの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

アシストの本選考は、説明会やエント... 続きを読む(全133文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

選考を通じて対面面接が複数回行われ... 続きを読む(全195文字)

最近の選考フロー

27卒 総合職 エンジニア
  • 座談会・懇親会
  • エントリーシート
  • 1次面接

1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 独自の選考

1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 独自の選考
  • 3次面接
  • 最終面接

1件の投稿

27卒 総合職
  • 説明会・セミナー
  • 1次面接

1件の投稿

27卒 総合職 コンサルティング営業
  • 説明会・セミナー
  • 1次面接
  • インターン
  • 2次面接

1件の投稿

26卒 総合職 エンジニア
  • 1次面接
  • WEBテスト
  • 2次面接
  • インターン
  • 3次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • WEBテスト
  • 1次面接

1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • 座談会・懇親会
  • WEBテスト
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • リクルーター面談・人事面談
  • 2次面接
  • リクルーター面談・人事面談
  • 最終面接

1件の投稿

26卒 総合職
  • インターン
  • 1次面接
  • グループディスカッション
  • リクルーター面談・人事面談
  • 2次面接
  • リクルーター面談・人事面談
  • 最終面接

1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2025年11月、2026年4月
WEBテスト
2026年2月
1次面接
2026年3月〜4月
2次面接
2025年11月
3次面接以降
2026年4月
内定
2026年1月、4月

アシストの 選考難易度と採用倍率

選考難易度

3.8 / 5

アシストは5点満点中3.8点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている13,205件のIT・通信業界の企業の平均と同じです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

6.5

就活会議に登録されている13,205件のIT・通信業界の企業の平均は6.4倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

アシストの 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ここでわかること
  • 選考ステップごとの通過率
  • この企業の内定率
  • 卒年ごとの通過率と内定率
選考通過率を見る

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

アシストの 早期選考の情報

AI要約

早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

アシストの 本選考対策

志望動機

アシストの内定者の志望動機の共通点 AI要約

志望動機を総合すると、共通してアシ... 続きを読む(全156文字)

総合職 エンジニア

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. アシストを志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. アシストを志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

総合職 エンジニア

27卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. アシストを志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. アシストを志望する理由を教えてください。

A. ①御社独自のビジネスモデルで新しい発見を提供し、企業の課題解決から効率性をもたらしたいと考えるから。 ②私がもたらしていきたい「心の豊かさ」が、御社の目指す「超サポ愉快カンパニー」からもたらされる「愉快」と一致していると感じたから。 ③OG訪問や面談を通して、挑戦できる環境が整っていると感じたから。東日本営業本部の○○様から「○○である」とお伺いし、自身の高い向上心や挑戦心を活かして成長できると感じた。

  • 0
  • 4

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. アシストを志望する理由を教えてください。

A. 私が御社を志望する理由は3点あります。1点目は独自のビジネスモデルです。商社のビジネスモデルだからこそお客様の問題解決にスピーディに応えることができます。また開発費用がかからないためお客様の負担が少なく、負担が少ない分お客様がソフトウェアを使いこなすためのサポートに力をいれることができます。2点目は「超サポ」というお客様から高い評価を受けているサポート体制があることです。もちろんほとんどの会社はお客様が困ったときにサポートする体制は整っていますが、「トラブルを未然に防ぐ。お客様ご自身で解決できるよう支援する。すぐに駆けつける」という真にお客様のことを考えたサポートを提供できるという点に魅力を感じました。この1点目の2点目で私の軸である日本の企業の課題の根本的な解決に貢献することができると考えました。3点目はチームワークを重視する社風です。大学でのゼミナールで社会の課題解決についてチームで研究討論をしていました。インターンシップを通じてチームでお客様の課題解決をする業務に魅力を感じ、自分の強みを活かせると感じました。

  • 0
  • 2
すべての志望動機を見る

エントリーシート

アシストのESでよくある質問 AI要約

学生時代に頑張... 続きを読む(全139文字)

総合職 エンジニア

27卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 普段の自分を表す写真をアップロードしてください。また、写真についての簡単な説明を記述してください。
  • 0
  • 0

総合職 エンジニア

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学生時代頑張ったことを教えてください
  • 1
  • 0

総合職 エンジニア

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください。文字数に指定はありません。
  • 0
  • 0

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学生時代に力を入れたこと

A. 【発言が少ないチームを積極的に発言するチームへ変革した話】新規ゼミ生募集活動において私はメンバー10人のリーダーを担っていた。当初ミーティングの際にメンバーの発言が少なく、皆でアイデアを出せていない課題があった。原因は①チーム内の信頼関係構築不足、②ミーティング時の発言しにくい雰囲気、③前回ミーティング欠席者への情報共有不足であると考え、それぞれ行動に移した。①に対してはミーティングの最初にアイスブレイクをすることでお互いをより深く知れるようにした。②に対しては私がメンバーの発言に対してポジティブな反応をすることで話しやすい雰囲気を作った。③に対してはミーティング時に必ず議事録を取り共有することで、チーム内に情報格差がない状態を作った。これらの行動の結果、皆が積極的に発言するようになり、他ゼミとは全く違うユニークなアイデアが生まれた。そして2年生の興味を引き、学部内最高人数の志望者を集めることができた。

  • 0
  • 0

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学生時代に頑張ったことを教えて下さい(500字以内)

A. 予備校の○○○○として、より良い指導を行うために新制度を導入したことです。○○○○は在籍生徒全員と接し、面談や質問対応を請け負います。以前、私の校舎の生徒の受講数が全校舎中最下位の時期がありました。原因を議論した結果、①生徒の基本情報(名前・高校名・志望校等)の把握、➁生徒の最新情報(抱える悩み・部活の引退時期等)の共有、の二点を○○○○個々が行えていないことを問題点として特定しました。そこで私は、まず全生徒の基本情報をまとめた表を作製し、そこに日々の生徒との会話で把握した最新情報を随時記録して共有する制度を提案しました。これにより、表を見れば即座に基本情報を把握できるようになった他、○○○同士で共有された最新情報を元に生徒一人一人の環境に合った指導も可能になりました。実際にこれが一役買い、受講数が全校舎中三位に回復しました。課題発見から解決までの過程を自ら提案し、成果を残せた経験は私の大きな学びです。この経験を活かせば、お客様の課題を特定し、その課題解決のためのソフトウェアを提案するという貴社の仕事にもスムーズに順応できると考えています。

  • 0
  • 0
すべての通過ESを見る

面接

アシストの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

アシストの本選考面接は、動画面接を... 続きを読む(全149文字)

総合職 エンジニア

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 大学での専攻とは異なる領域である「ITの勉強」をなぜ始めたのですか?
  • 0
  • 0

総合職 エンジニア

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学生時代に最も力を入れたこと
  • 0
  • 0

総合職 エンジニア

27卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 中学生の頃の部活と頑張ったこと
  • 0
  • 0

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 自分の意見と合わない人と関わった時、どうしていたか?

A. 相手の意見に対して共感をし、傾聴することを心掛けるようにしています。○○において、自分の意見を中心として○○を選ぶリーダーがいました。私は、そのリーダーが自分の判断で物事を選んでしまっていると感じたため、「確かにこの○○もいいけど、相手の立場に立って考えた時に○○より△△の方がいいんじゃないかな」というように伝えました。このように、相手の意見に一旦共感をしてから、自分の意見を示すことで、相手に対しても不快感を与えることなく、すんなり意見を受け入れてもらえることが多かったです。

  • 0
  • 4

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. IT業界に絞って選考を受けている理由は?

A. 就職活動の初めの頃は、幅広い業界を見ながら、就職活動を進めておりました。その中で、○○のアルバイトにおいて、ITシステムが使用されており、それにより業務が非常に効率化していると感じました。また、そのシステムが他の業界でも使用されていることを知り、ITには幅広い企業に成長や効率性をもたらせることを実感し、私もその過程に携わりたいと感じました。それにより、現在はIT業界に絞って就職活動を進めています。

  • 0
  • 4
すべての面接を見る

アシストの 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

論理的な思考力に加え、人柄やチーム... 続きを読む(全174文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

経営方針や哲学の徹底的な読み込みと... 続きを読む(全201文字)

総合職 エンジニア

27卒 / 滋賀大学大学院 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
  • 0
  • 2

総合職 エンジニア

26卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
  • 0
  • 1

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
  • 1
  • 0

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

アシストは「人」を財産としていることもあり、新入社員においても人の良さを見ていると思います。IT業界であるため論理的に話すことも勿論大切ではありますが、各エピソードで自分らしさや人あたりの良さを見せると良い印象を持ってもらえると感じました。また、2次面接前からOB・OG訪問が自由にできるようになるので、気になった社員様1-2人にはお話をお伺いするのが良いと思います。業務理解も進みますし、何より社員様の人柄の良さを実際に感じることができ、それも面接でアピールできる内容なので、OB・OG訪問はマストですべきだと思います。

  • 0
  • 4

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

最終面接までは自己分析を深め、自分のどんな点がどのようにどのような業務で発揮できるか明確にし、面接でそれを伝えることができるエピソードを選ぶことが重要です。またインターン選考では常に行動が見られているので、短い時間の中で自分になにができるかよく考えてワークを進めると良いと思いました。最終面接では志望動機や入社後のキャリアプランについて聞かれるのでサポーター面談を活用して明確にしておく必要があります。

  • 1
  • 2
すべての内定者のアドバイスを見る

入社を決めた理由・迷った企業

アシストに入社を決めた理由 AI要約

アシストの内定者は、社員を大切にす... 続きを読む(全118文字)

入社を迷った企業

アシストに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全62文字)

アシストの 本選考体験記をステップから探す

アシストの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アシスト
フリガナ アシスト
設立日 1972年3月
資本金 6000万円
従業員数 1,075人
売上高 537億9500万円
決算月 12月
代表者 大塚辰男
本社所在地 〒102-0073 東京都千代田区九段北4丁目2番1号
電話番号 03-5276-5850
URL https://www.ashisuto.co.jp
NOKIZAL ID: 2673761
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。