アシストの本選考対策方法・選考フロー

私がアシストを志望する理由は、3点あります。1点目は御社はソフトウェアを専門にしておられ、お客様への提供スピードが早いこと、提案からスキトラまで一貫していることなどが特長です。そのため、真に企業の発展を支えるパートナーになることが可能なビジネスモデルだと感じたからです。 2点目は、「ルーティンワークがなく、仕事に飽きることはまったくない」というOGの方のお話から、常に学び続ける社会人でいたいという自分の思いの実現にも適した環境だと感じたからです。顧客の業界も業務内容も幅広く、ソフトウェアの専門性と豊富な業界知識の両立が目指せると考えています。 3点目は、社内見学をした際の社員どうしの会話から感じた、協力的・好意的な雰囲気です。社員の方々の明るい雰囲気に、とても魅力を感じました。 以上の理由で、御社を志望しております。 続きを読む

御社を志望した理由は大きく3つあります。 1点目は御社の全員が営業というスタイルです。 私はサークルでのトレーナー経験を通し、部員と共に現状を分析し、共に試行錯誤して課題を解決した際にやりがいを感じました。御社では営業職でも技術職でもお客様の伴走者として、このやりがいを感じることができる環境に魅力を感じています。 ながら仕事をできる点も重要な要素だと考えている。 2点目は御社ではモノを提供するだけでなくサポートに力を入れている点です。 大学での経営の授業を通し、モノではなくやり方を提供することが、顧客の持続可能な体制作りに繋がると学びました。御社は売って終わりではなく、その後のサポートによって使いこなしてもらうことを重視しており、お客様自身で真に自走する力を提供できると考えています。 これらの理由から、御社は常にお客様に向き合える環境によってやりがいを感じることが でき、また信頼という繋がりを通し、長期的に見てお客様のためになるご提案をし続けるこ とができると思い、志望いたしました。 続きを読む

所属する◯◯部で◯◯の技術継承に尽力した。コロナ禍の実地での練習が減少した状況で、いかに技術を継承するかが大きな課題だった。知識と体力の充実が必要と考え1初心者向け講習会2レベル別少人数制トレーニングの導入、の二つを実施した。1に関しては、新入生は未経験のため漠然としたイメージしかなく、何の知識を必要としているかが明らかではなかった。そこで不安点に関するアンケートを取り、それを元に大規模な勉強会を行うことで、ピンポイントで悩みを解消できるよう工夫した。2については従来は全員が同じメニューを行っていたものを3段階のレベルに分け、より密度の濃いものにした。これにより以前と比べて一人ひとりに目が行き届き、後輩のモチベーションアップにも繋がった。私はトレーナーとして、メニューの公案から実施までの指揮を取った。当初は部員の意欲に差があったが、これらの一人一人に向き合う体制を構築することで改善した。結果、技術の継承に成功し、◯◯の達成に繋がった。この経験から、周りの環境に対しても向上心を持ち、一体となってチャレンジすることのやりがいを学んだ。 続きを読む

私は、常に他の社員に対する尊敬の念を大切にします。お互い尊敬する部分があれば、 その部分を目標とすることができ、自分が苦手なところも補い合う良い関係を構築 していくことができると考えています。 続きを読む