アシストの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
業務調整が出来れば休みは取りやすい。また、フレックスタイム制にも寛容な社風である。家庭を持つ従業員にとっては良い制度、社風である。
【気になる...続きを読む(全119文字)

【良い点】
普通だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし。続きを読む(全41文字)

【良い点】
住宅補助はないが、地域手当という名目で毎月20000円程度支給される。その他の福利厚生は一般的な企業と同等だと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
10年以上前の話なので、今どうなっているか分かりません。当時は他社にないような目立った福利厚生は無かったと思います。社会保険などの基本的なもの...続きを読む(全197文字)

【良い点】
結果はよくも悪くも現金で還元される。
毎期自分で目標をたて、結果が給与に反映されるためやりがいは感じやすいとは思う。
(案件がないとどうしよう...続きを読む(全194文字)

【良い点】
家賃補助はありませんが、地域手当があり助かっています。(東京が1番多いです)
交通費は全額出ますが、現在はテレワークの比率が高いため、立替精算...続きを読む(全198文字)

【良い点】
業界における多くの企業が加入している健保に入っている。それだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職中の福利厚生はほぼないと言える。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給休暇、人間ドッグ補助、インフルエンザ予防接種など最低限の制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客先に常駐となるため、勤怠...続きを読む(全190文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇（3日連続の休みを年2回）が有給と別に付与されます。これは9/1に付与され翌年8/31までに取得しなければ消えます。勤続年数に...続きを読む(全167文字)

【良い点】
有給は柔軟に取得できる。
リフレッシュ休暇という有給と別の3日の休みを年2回取得できる。
客先からの直行直帰、出張時の直行直帰などオッケー。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい環境で、上司から促されるほど。
社内制度は評価基準がはっきりしておりわかりやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇という3連休を年に2回取得することができる。有給休暇を二日間プラスすることで9連休にすることも可能。
取得する時期はチームメン...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的には単調な業務なのでわかりやすく、先輩にわからないことを聞けば答えは返ってきます。成長する意思と基本的なコミュニケーション力があれば、I...続きを読む(全243文字)

結婚、育児に関しては理解があり、産休後に復職して活躍される女性も多いのは良いと思う。
ただし、結婚休暇の日数や有給休暇の取りやすさは十分だが(どこまで求...続きを読む(全164文字)

福利厚生面では物足りないところも多いですが、メーカーみたいに手厚い会社ばかりではないのでこんなものではないでしょうか。
そのため可処分所得としてはメーカ...続きを読む(全177文字)

休暇は比較的に取得しやすいと思います。ある程度計画をたてて社員はまとまった休みを取得することが可能です。年間で10連休を2回取得する社員もいます。それくら...続きを読む(全196文字)

有給休暇は取りやすいと思う。申請すればすぐに取得できるため、連休などと併せて海外旅行なども可能。
住宅補助、食事補助は一切ないため、出費がかさむ。社員食...続きを読む(全163文字)

有給休暇とは別に、年間2～3回のリフレッシュ休暇(1回/3日間)を取得できます。また、永年勤続休暇などもあり、休暇はとりやすいです。
住宅補助はありません...続きを読む(全171文字)

中途採用で東京に引っ越しする際、敷金・礼金・引っ越し費用は会社が負担してくれました。住宅補助はありません。
有給休暇に加えて勤続休暇、リフレッシュ休暇な...続きを読む(全181文字)

特筆すべきはリフッレッシュ休暇制度を含む休みの取得のしやすさである。会社内でも職種別、個人別に取得率に差があるものの、全業種つうじても制度、ビジネスモデル...続きを読む(全155文字)

休暇は年に2回リフレッシュ休暇(3日)があり、有給もとりやすい環境です(営業以外)。
労働時間は部署にもよりますが、基本的に長いです。売れている製品担当...続きを読む(全191文字)