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タテとヨコのチームワークが求められる環境。そのため、広範囲で活躍できる人材になれそう。続きを読む(全43文字)
株式会社アシスト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アシストのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アシストで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
タテとヨコのチームワークが求められる環境。そのため、広範囲で活躍できる人材になれそう。続きを読む(全43文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは本人次第なところもありますが、とにかく仕事が忙しく時間の確保が難しいなと思えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)
研修の充実性はもちろん、公募制度もあり、やりたいことに沿ってキャリアプランが描くことが出来る体制が整っていると思いました。続きを読む(全61文字)
研修制度も充実していて、しっかりと成長できそう。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
上司の方が聞いたら教えてくれる環境は多少あったと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはあまり良くない教え方をしてくる社...続きを読む(全84文字)
3ヶ月の研修。ビジネスマナーやハッカソン、Python教育などがあるはず。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
やりたいことに手を上げるとやらしてくれる風土はあるが、当たり前だが、任されている仕事がしっかりしていないと、やらしてくれないのはあった。
【...続きを読む(全156文字)
他企業の勉強会に自主的に参加した社員さんのお話を聞いた。続きを読む(全28文字)
若手のうちから多くのビジネスに触れる機会を設けてくれると聞いた。続きを読む(全32文字)
社内公募制があり、手をあげれば挑戦できる環境はある続きを読む(全25文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に育成に力を入れているとは感じない。社員育成は評価されない。続きを読む(全51文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの製品担当も同じとは思うが、あくまで製品カットでの仕事になるため、担当製品意外の知識は身につかない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
10年以上前の話になるので、現在は分かりません。
当時は完全未経験でしたがITの世界に飛び込ませてくれました。大変だったことや、嫌なこともあ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自由な社風であるため、マニュアルなどはないが、人に聞けば教えてくれる環境ではある。
また一般的にビジネスに必要な考え方の研修なども社外で組ん...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
契約社員であればスキルがなくても余程人間性に問題がなければ採用されやすい。残業はほぼない(できない)
急な業績アップを望めない反面、急激な業...続きを読む(全194文字)
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スキル習得は自分次第。案件を含めたスケジュールは基本的に自分で調整するのでスキル習得の時間との調整は可能。ただし教育制度は所属部署、チーム、OJTに影響...続きを読む(全273文字)
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私の場合はデータセンター勤務だったので、
データセンター入館者への受付や電話対応などもあったため、
言葉使いや動作などビジネスマナーは身に付きました...続きを読む(全298文字)
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ビジネススキルについては定期的に教育を行っており、それなりに整っているのではないかと考える。
ITスキルについては個人の姿勢に任せているのみなので、積...続きを読む(全154文字)
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教育に関しては基本的にOJTのみです。
マシンも本番機しか無いので、空いた時間に自主的にマニュアルを読むことが多いかと思います。
キャリアアップに関...続きを読む(全186文字)
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研修は新人時、1年目終了時、4年目中堅社員時…といった形で行われていく。各ツール担当者によるツール勉強会や部署内での勉強会等、自身のスキルアップにつなが...続きを読む(全224文字)
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最初の一ヶ月に研修を実施。その人のスキルや、お客様先に合わせた必要スキルに合わせて研修。基本自習形式でわからなければ聞くといった程度。
本数冊の課題に...続きを読む(全163文字)
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役職に関係なく、定期的に研修があります。
仕事においては、とにかくスピード感を重視する風土のため、頭の回転速度と決断力がついていきます。なので、のんび...続きを読む(全170文字)
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自身が何を目指しているのかといった目標を、期毎に上司と確認します。それに応じた目標の設定を行いますが、もしそれが会社を飛びなさなければできないことであっ...続きを読む(全326文字)
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社内の教育体制がとてもしっかりしている。新人研修では基本的なビジネスマナーから始まり、ITの基礎、扱っている製品まで社内の質の高いセミナーを受講し学習が...続きを読む(全166文字)
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国内におけるソフトウェアベンダー老舗なので、特に海外ベンダーへの転職に有効なスキルは身につけられます。一時は少ない時もありましたが、海外ベンダーと直接代...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ボーナス比率が高く、20代後半で700万円越えは、当たり前のレベルになっている。業績が悪化した場合のボーナス比率が気になるところではある。
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
アシスト社員の皆さんの人柄は最高です。
どんな立場の方とも非常にフランクに接することができます。※もちろん、尊敬あってこそですが。
人間関...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすいため、平日の予定等も入れやすい。当日に休暇取得も、状況に応じて可能。休暇申請もオンラインで申請のみで、簡単!
【気にな...続きを読む(全168文字)
お客様にファンになってもらうことを目標としている。お客様と真摯に向き合っているところが魅力。続きを読む(全46文字)
IT、コンサル、商社の3軸で事業を行っており、今後もこの連携による事業が成長していくと感じた。続きを読む(全47文字)
労働分配率が約80%と、社員への還元率が高い。やりがいを維持するための取り組みがなされている。続きを読む(全47文字)
現場出身者が人事担当をしており、現場のリアルな姿を伝えようとしていた。続きを読む(全35文字)
特定の製品のプロとして、顧客を深くサポートできる点に魅力を感じた。続きを読む(全33文字)
SaaSの台頭により、事業モデルの変革が求められているが現状実現できていない。ただ、顧客基盤は強固だと感じた。続きを読む(全55文字)
人を大切にする社風で、長期的な視点で社員の成長を評価すると伺った。一方でインセンティブの要素も多く、ボーナスの額は成果に大きく左右される。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
会社が認める資格を取得すれば奨励金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当はありませんでした。また社内でエンジニア...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的にエンジニアを教育する体制は整っていなかった。
一般的なビジネススキルに関しては、人事が毎年いくつかの研修を外部講師を招いて予定をたて...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社しましたが、教育体制は十分とは言えませんでした。出向先での勤務となり、同じチームに先輩社員が1名いるた...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
DX系資格取得に全社で取り組んでいる。
ベンダー系資格は稟議出せば会社から費用は出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
学べる環境は整っている。グローバルのe learningの環境からいつでも受講できるほか、udemyとの法人契約もある。
【気になること・改...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
やりたいことに向けて必要なスキルなどの講座を自由に受けられサイトに登録されるのでそこからスキルアップができると思うので向上心がある人にはいい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新卒に関してはそこそこ充実していると思いますが、希望してる職種に配属されない人もいますので注意は必要
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関してはいわゆる上司ガチャかと。
自分の部署は、マネージャー陣複数人からセクハラやパワハラが行われ、その方...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
「研修制度の有無や内容」無し
「資格取得支援の有無」無し
「身につくスキル」無し
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTといいつつ丸...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得の報奨金あり
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル通りの業務のため、これといった知識はつかない。
やる気のある人は早く...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社アシスト |
|---|---|
| フリガナ | アシスト |
| 設立日 | 1972年3月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 1,075人 |
| 売上高 | 454億1800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大塚辰男 |
| 本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北4丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5276-5850 |
| URL | https://www.ashisuto.co.jp |
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