この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学校みたいにフランクな感じはある。
社員のほとんどはいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
まれに、やばい人(いつもイライラし...続きを読む(全92文字)
株式会社アシスト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アシストの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アシストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学校みたいにフランクな感じはある。
社員のほとんどはいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
まれに、やばい人(いつもイライラし...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に風通しが良く、魅力的な方が多いです。多趣味な方が多い印象で、仕事以外にも頼れる方がたくさんいます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社員はいい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としていい人に頼っている印象。制度ではなく人に依存している。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
自分の配属先には社員は1人だけでした。他は全員契約社員で10年以上の方もいらっしゃいました。管理職の方は相談にも乗ってくれる方で悩みなども話せ...続きを読む(全241文字)
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自由で、独特な人達が多かったです。セールスコールというものがあり、週15件ほどお客様を訪問せねばならず、そのかいもあってかお客様からの信用は厚く、アシスト...続きを読む(全171文字)
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管理職は社外からの中途採用が多い。新卒採用で管理職に就いている方と中途採用の方では公社の方が圧倒的に多いと感じる。
管理力を向上させる研修も特に準備され...続きを読む(全192文字)
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社員と管理職の距離感は他の会社に比べても近いと思う。事業部イベントや社内クラブを通じて所属関係なく多くの管理職との接点をもつ機会があり、その後個人的に友好...続きを読む(全161文字)
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風通しが良く「出る杭は引っ張られる」社風であるため、役職など関係なく自分の意見を言える環境です(もちろん責任も伴います)。また事業部ごとに独立採算制をとっ...続きを読む(全184文字)
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社員-管理職間であっても、"さん"付けで呼びあい、フラットな関係ができている。
あくまで社員、管理職の違いは作業内容の違いだけであり、その間には普通の企...続きを読む(全164文字)
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年功序列の風土が濃く、若いうちはそれが不満でしたが、今思えばいい会社だったと思います。社風のせいか、少なくとも私が知っている範囲では社内にも互助精神があり...続きを読む(全205文字)
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・社員と管理職の関係で満足している点
部長や課長を役職付けで呼ぶのではなく、~さんと予備
フラットな関係であること。
・人柄、スキルに魅力がある点...続きを読む(全160文字)
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ビジネスは人と人とのつながりであるという社長の信念の下で、採用も徹底して人柄を重視されていました。人好きがするかどうかです。確かに、社員の方は面白い方、人...続きを読む(全173文字)
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管理者との距離は近く、比較的何でも話しやすい一方、
現場での管理職の能力にばらつきがあり、SE的スキルがまったくない管理者、
SE的スキルをもちながら...続きを読む(全155文字)
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すごくラフです。
厳しい上下関係や体育会系のノリもありません。
管理職に媚びることもありません。
本当に仲良く仕事をしているという印象です。
上司...続きを読む(全151文字)
自分で営業からシステム導入、保守までできるのでやりがいはありそう。続きを読む(全33文字)
導入した後の運用保守で利益を出しているので安定した収益が見込める続きを読む(全32文字)
営業も兼ねている以上成果主義になるようだ。平均だと35歳で720万ほど続きを読む(全35文字)
時差出勤制度が福利厚生としてあるが、顧客との商談の時間を合わせるためのものだと考えられる。続きを読む(全45文字)
商談や保守などはリモートでできる。ただ若いときは新規開拓がメインなので取れないだろう。続きを読む(全43文字)
お客様の成功を1番に考えてソフトウェアパッケージの提案をすることにやりがいを感じるそう。利他的な気持ちや行動から生まれる幸せを存分に感じることができそう。続きを読む(全77文字)
賞与がものすごく高く、年収を底上げする要因になっている。評価は個人評価とチーム評価が組み合わさっており、賞与額や昇給に関わる。続きを読む(全63文字)
初年度は16日、勤続で最大26日の有給が与えられる。年間休日120と合わせるとかなり休めるのではないか。東京本社は、最寄り駅の地下通路を使えば、雨の日でも...続きを読む(全136文字)
非常に良い。プライベートベースにも、仕事ベースにも過ごせる。自分が過ごしたいように仕事ができる。続きを読む(全48文字)
3ヶ月の研修。ビジネスマナーやハッカソン、Python教育などがあるはず。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
人当たりがよく、お人好しで優しい人が多かった。
1人で黙々と働いてプライベートも関わらないという人もいれば、毎週のように飲みに行っている人も居...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
全体の3割がキャリア採用による入社でハンデもなく、管理職への道も開かれている。若手からベテランまで厳しい上下関係もないフラットな人間関係。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
素晴らしい企業文化でした。営業やりながら、副業でモデル活動をしている先輩などもいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
個性的な人も確かに多いが、総じていい人が多かった。他社も経験してからここはいい会社だと感じることも多いようで、退職したが、また再入社した人も数...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良いところは全くない。星1も付ける価値なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・賞与の評価が不明です。管理職の人はどういう評価をし...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が多く正直そこまで魅力に感じない。もしかしたら給料が多いかもしれないが割に合わないと思う。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い人ではないが、管理職は多くが親会社からの出向社員で、いわゆる生え抜きやプロパーは少ない。そのため、結局は親会社...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は何個も兼任で部下を見る余裕はほとんどない
GM・部長になるレベルの人は転職してしまうので何とかしてほしい続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ部長もいます。人が見えるチャットで部下への批判が恐ろしかった。自分も将来こうなるんじゃないかと不安を抱える...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署やチームによるが、フルリモートのチームの場合、ほぼ会ったことないです。ですが、通話などを頻繁にするため、仕事のしずらさとかはないです。
【...続きを読む(全199文字)
会社名 | 株式会社アシスト |
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フリガナ | アシスト |
設立日 | 1972年3月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 1,075人 |
売上高 | 433億6178万9000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大塚辰男 |
本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北4丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5276-5850 |
URL | https://www.ashisuto.co.jp |
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