アシストのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が下がった。感じ取った雰囲気と自分はあっていないと思ったため。感じ取った雰囲気は上記の通り。風通しが良い。上下関係にあまり厳しくなくフラットである。社員同士の仲が良い。明るい社員が多い。確かに魅力的な面もあるが、私はもっと人間関係がドライな環境で仕事がしたい。

志望度が上がった要因はやはり社員の方の温かさ（人柄の良さ）、社風の良さを感じれたから。 学生一人一人にしっかり向き合ってアドバイスをくださる姿、社員の方同士和気藹々とやられている姿はとても印象的でここに入りたいと感じた。 やっていることも難しくやりがいを感じた。

この会社は人柄重視で人を採用しているため、それこそインターンから参加していたり、長く関係を持っているとその分有利だと感じた。 選考参加者もそれほど多くはないので、一人一人早くからコネクションを持っていればかなり有利

面白いサービスだと思う。実際に使ってみたいとも思う、しかしグーグルやフェイスブックなどの巨大テック企業に模倣されたら未来はないと思う。その対策や差別化要因があるとなおよい。