ソニーグローバルソリューションズの社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全64件）

【良い点】
ソニーグループのあらゆるシステムをビジネス側と折衝しながら構築を進められ、あらゆる職種(会計財務生産調達等々)のノウハウを学ぶには十分だが、結...続きを読む(全162文字)

【良い点】
休みは基本的にとりたいときにとれるが、プロジェクト等繁忙期は調整が必須となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、有休消化の...続きを読む(全90文字)

【良い点】
他同業者と比較しても高い水準であると思う。評価は春ごろに前年度の実績に対し上司と面談の上決められる。基本的にやったことをもっとアピールしろと昇...続きを読む(全168文字)

【良い点】
住宅補助はなく、転勤になった場合にのみ適用される。ただし年数制限もあり独身かそうじゃないかでかなりの額の差がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
概ね満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任クラスまでは横並びで昇任するが、そこから先は個人差がでる。
ポジションに空きが出ないと...続きを読む(全87文字)

【良い点】
大きな仕事が出来る点が魅力。他の会社とは桁の異なる規模の仕事に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の経営状態に...続きを読む(全132文字)

【良い点】
所属に依存する面もあるが、若手育成のための研修費用は比較的に出ている。また、出張時の手当や福利厚生もソニーグループ同様に整備されている。ソニー...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ソニーグループのエレクトロニクス領域の仕事に社内SEとして携わる経験を得られる。ビジネスプロセスリエンジニアリングやITソリューション開発の上...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コスト部門であったため、システム運用コストの削減がしきりに叫ばれていた。一方で開発コストが膨大なプロジェクトもあり...続きを読む(全173文字)

【良い点】
社内研修が豊富に用意されており、会社の中でキャリア開発できる基盤があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発ベンダーの有償の研修は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社後３ヶ月の新入社員向け集合研修を中心に、OJT期間も２年間と長く、メンター制度などもしっかりと存在していました。

研修は、内部の社員が担...続きを読む(全169文字)

【良い点】
場所によっては、ビジネス側に近い位置で仕事が可能。また多くはないが海外赴任のチャンスもある。（あった）ソニーグループ全体のシステムマネジメント...続きを読む(全176文字)

【良い点】
部署の先輩女性で、3人目のお子さんを出産(して復帰)された方がいらっしゃいました。

良くも悪くも大企業なので、一人欠けると部署が回らなくなる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給取得率はIT業界標準からすると高いと思われる。年末年始やゴールデンウイーク、お盆休みなど連休時に有給を合わせて10連休など取れていた。もち...続きを読む(全203文字)

【良い点】
男女関係なく、プライベートを重視して労働時間を制御できている。子育てや身内の体調不良、午前中の通院などにより、午前半休や午後半休の取得も比較的...続きを読む(全222文字)

【良い点】
研修体制は非常に整っており、年に一度は必須研修がある。また部署として研修費用を積んでおり、自らのキャリアアップに繋がる研修は社内外いずれのもの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
当時は給与は比較的よかったかと。
ワークライフバランスも取れていました。
上司も比較的穏やかな人が多かったです。
新技術の取り組みは早いが、基...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新しいことは比較的やらせてもらえた
新しい技術に積極的に取組む社風で、仕事ができる方はそのような業務に優先的に関与していた。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ソニーグループのシステム開発・保守を専門にしている会社であり、投資の規模も他社と一桁異なり、他社では経験出来ない大きな案件を担当することができ...続きを読む(全280文字)

【良い点】
人事制度が変わり、年配の方が年下のマネージャの下で働くことが増えてきています。まだまだ時間はかかるかと思いますが、少しずつ組織が若返っていると...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ソニーグループで扱う自社製品と関連している基幹システムに携わることができる。
グローバルに展開しているシステムが多く、システム次第だが、海外と...続きを読む(全128文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすい環境であり、時短勤務を比較的にしやすい。
女性のマネジメントも最近増えており、男性社員も女性社員への仕事負荷を軽減してい...続きを読む(全237文字)

主にソニーグループのエレクトロニクス分野、モバイル分野を中心にサービスを提供。最近は金融系のシステム開発のサポートなども行っており、カバー範囲を広げようと...続きを読む(全253文字)

親会社の業績と仕事量が連動するため、最近は仕事が少なく早い時間に帰る人が多いため、ワークライフバランスは調整しやすい。プロジェクト繁忙期は忙しく残業するこ...続きを読む(全192文字)

半年に一度評価面談を上司と実施し、実績に基づいて賞与が決まるため、上司によって評価が変わる印象がある。2015年4月から人事評価制度が変わり、各人に与えら...続きを読む(全180文字)