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顧客である医師の仕事柄、人の健康には定時などないため、こちらも医師にお会いするためには相手のリズムに合わせなくてはならないがため、不規則な勤務時間にはなり...続きを読む(全170文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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第一三共のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全83件） 4ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、第一三共株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に第一三共株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
第一三共の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
4.5
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
4.4
- 成長・将来性
-
4.3
- 社員・管理職
-
4.6
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 退職理由
-
3.4
第一三共の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
4.2
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
4.1
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
4.1
- おすすめ度
-
4.2
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第一三共の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
83
件
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会社としての出産・育児の制度は充実している。特に研究職の職場には女性の研究者が多いので、産前産後休業や育児休業は比較的とりやすいと思う。ただ、職場(部門)...続きを読む(全158文字)
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有給は取りやすかったとおもう。MRだったので得意先の状況にもよりますが、土日はほぼ休みが取れました。
平日は拘束時間が長く、育児に参加する状況ではあり...続きを読む(全161文字)
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月間2回のワークライフバランスデーが設けられ、定時をもって帰宅することが決められている。また、働きすぎ防止と有給休暇取得促進のため、ある一定以上の休暇をと...続きを読む(全158文字)
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・毎週水曜日をワークライフバランスデーにするなど、企業としても取り組んでいる。
・育児中は上司や同僚が配慮してくれて、早めの帰宅を促したり業務量の調整を...続きを読む(全167文字)
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大きい会社なので部署によってかなりばらつきがあると感じます。業務内容に影響されるので致し方ない部分があるとは思いますが、社風がやはり男性社会であると感じる...続きを読む(全177文字)
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MRに関してはわかりません。大企業ですので労働時間の管理はしっかりしていそうです。異常なほどの残業もされていないようです。部署にもよるのでしょうが、雰囲気...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスデーというノー残業デーがあります。
私は派遣として働いておりますが、勤務している部署は旅行などの長期の休暇も取りやすい環境ですし、ご...続きを読む(全150文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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第一三共の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
退職の際に、上長を含む多くの方が理由を聞きに来ていただいたり、社内に残るためにできることは可能な限り対応する、と真剣に向き合ってくれた。
【気...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
大型医薬品の伸びが大変良く、この先10年は成長をし続ける見込みである。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも急激に規模が拡大して...続きを読む(全200文字)
MR社員として入社しても、将来的には多岐に渡るキャリアステップの形が用意されている。例えば、営業本社で営業企画や研修も行うことができるし、コーポレートスタ...続きを読む(全98文字)
メーカー(化学・石油)のワークライフバランスの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
体調が悪い時でも引っ張りだされて余計に体調が悪化した。企業と間に入るはずの支援機関の担当者も企業側につく一方で八方...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
時間は自身で管理できるため、
私用との調整は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後はルールが変わる可能性があるため、これまでのよ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
フレックス制度を導入しているので、自分の生活に合わせて勤務時間を選べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度は導入されて...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
3交代勤務なので、8時間で次の班が来るので、よっぽどのことがないかぎり残業はないので、退社後の予定は立てやすく、時間は使えると思います。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
与えられたテーマに対し、しっかり進捗報告できれば、自分のペースで計画し、課題に取り組むことが可能。このため、プライベートの予定も、自身で管理す...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
取れない。
営業先によっては土曜日出勤もある。
また地方に事務所が少ないので東京本社から何時間かけて行って帰ってく...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
営業マンはサボり放題。経費の領収証もザルで、無駄なお金だなと思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が偉いみたいな昭和の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給が、とりやすい。
仕事より休みを優先させる文化が根付いてる。
また、有給取得率を意識してるのか常にアラートで煽ってくる。
休むことがいいこ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
残業時間はある程度削減するように会社としての方針もあることから、過度な残業をする人は比較的少なかった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年休は取りやすい。連続で取ることも可能。また産休・育休にも寛容。ワークライフバランスを重視する文化がある。続きを読む(全59文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
第一三共の 会社情報
| 会社名 | 第一三共株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイイチサンキョウ |
| 設立日 | 2005年9月 |
| 資本金 | 500億円 |
| 従業員数 | 18,390人 |
| 売上高 | 1兆2784億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 奥澤宏幸 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 1119万円 |
| 電話番号 | 03-6225-1111 |
| URL | https://www.daiichisankyo.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.daiichisankyo.co.jp/recruit/graduate/ |
NOKIZAL ID: 1130392
