この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特別休みにくいわけではないが、特別有給が取りやすいわけでもない。ワークライフバランスが当時よりは今の方が確実に意識されているので以前よりはかな...続きを読む(全190文字)
第一三共株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、第一三共株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に第一三共株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特別休みにくいわけではないが、特別有給が取りやすいわけでもない。ワークライフバランスが当時よりは今の方が確実に意識されているので以前よりはかな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大手の為、当然の事ではありますが心身の病気等が生じた際は、一部の同僚は転属などの希望が叶っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給休暇取得が全社的に推進されており、比較的有給休暇は取りやすい。夏季やゴールデンウィークもまとめて休みが取れる。自身の裁量である程度スケジュ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
長期休暇は有給促進を含め比較的取れる。メリハリをつけて海外旅行など長期連休を利用していっている社員も多い。
年末年始、ゴールデンウイーク、夏季...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
MRは朝早くから夜遅くまで働いており、大変そうでした。わがままなドクターも多いようで、ご機嫌取りとか、説明会で提供...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはいいと感じます。有給を基本的に断られることはありません。促進日が適切なところに設けられており、とりやすくもなっています。...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては会社も積極的に推進しているため比較的良いかと思います。
業務の特性上、自ら時間を管理して働けるため早く帰りたい日...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
部署によっては暇なので、残業なく帰れますが、忙しいところだと毎日8時くらいまで残業しなければなりません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
時短勤務を取得しているひともいます。制度を最大限利用することに対し、周囲も上長も非常に好意的なことが多いです。
また子供が小さい人は定時であが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
担当施設次第。開業医担当であれば比較的休みは多いが大学担当では研究会随行など一気に休みが減る。以前よりは改善されたが。また以前よりは早く退社す...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
フレックスで自由に出退社できるところ、周囲に気遣うことなく、仕事が終われば退社できるのは良い。長期休暇もとりやすく、1週間程度なら仕事が落ち着...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業は少なめで、ほとんど定時で退社できたため、私生活とのバランスは取りやすかったと思います。
また、有給休暇も非常にとりやすく、派遣社員でも事...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
海外との電話会議があると夜遅くなることもありますが、総じてワークライフバランスは良いと思います。職種にもよりますが、業務内容、時間などを調整し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは残業の多さという観点からはあってないようなものです。しかし、残業手当はきちんと出るので、そこは評価する点です。また、福利...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
フレックス勤務であり、業務さえこなしていれば出社が遅く、退社が早くても何の文句も言われない。リベラルな社風ではある。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
担当施設、エリアによるかと思います。開業医担当であれば診療時間や面会時間が決まっているため、スケジュールをたてやすいかと思います。基本的には個...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
十分な有給休暇に加え、特別休暇も種類・日数共に豊富にある。勤続年数の節目でリフレッシュ休暇も取得可。月二回のノー残業デーも遵守されている。労働...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社後半年間は研修所にて合宿となり平日は缶詰状態となる。研修スケジュール上は17時半頃までだが夕食後にもさまざまな研修や委員会活動などで集めら...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
残業もあまりなく、定時には上がることができました。
有給も取りやすいので、自分の時間を確保することができます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
毎週水曜日にワークライフバランスが設定されていて、仕事が残っていても帰宅しやすいです。一応毎週ということになっていますが、二週目三週目は放送が...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
開発職についてのです。今は人員過剰なため、退職金給付のリストラがあります。だいたい2000万円もらえます。また、開発職は残業が多く、申請が多い...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ノー残業デーが、ありましたが、取得は個人に任されてました。営業所に、よると思いますが、地方ではみんなで飲みにいきました。
それから、月日がたっ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
毎週水曜が、ワークライフバランスデイで17時半には、強制帰社だった。また、有給もとりやすい環境であり、上司も積極的にとっていた。長期休暇もとり...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
悪くない。
給料はずば抜けていい割に退社時間も遅くはない。
自分が気に入っているのは休みのとりやすさ。
業界的にまとまって休みが取れるとは聞い...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
会社のルールとして月2-3回、ワークライフバランスデーを設けることとなっていて、その日程は支店や営業所の裁量で決まっています。特定の曜日になっ...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度が優秀です。年数にキャップはありますが、8割を負担してくれます。その他、学びたいことの支援は手厚い気がします。
【気になること...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
平均年収は同業種と比べても高い印象です。仕事をしていること前提ですが、その年の業績が思わしくない場合でもすこぶる悪い評価がつくことはない印象で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
開発のパイプラインは豊富です。特に内資では、トップランクに位置するレベルにあると思います。ADCの企業です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
上司に当たればかなりいい。育ててくれるし、仕事を積極的にやらせてくれて、相談にも乗ってくれて、人間的にも優れていた。若いからといって仕事に制限...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何年も前からMR不要論が唱えられている背景がある中で、第一三共が日本の製薬企業の中で一番多くのMRを抱えていること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性活躍を推進しており、女性幹部社員も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を活躍させようとするため、本来ふさわしくな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収に関しては、同世代平均と比較してもかなり高い水準で貰っている。
基本給だけではなく、MRであれば、みなし残業代、営業手当、家賃補助などを含...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
住宅補助は手厚く、どこであっても格安で賃貸を借りられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域ごとに家賃補助の上限額が違うが、損をする...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
良かった点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の改定に伴い、50歳越えの社員に対して、人によっては数百万の減俸を提示して...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性の管理職はまだまだ少なめだが、女性社員は多い印象がある。
それだけ女性が長く働きやすい環境なのだと思う続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年末年始やゴールデンウィークなど休みが多いのでその点ではワークライフバランスは取りやすいと思います。
私は派遣でしたので原則残業はなかったです...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
1人で営業を回るようになると、スケジュールも自身で決めるとこが可能。
また、会社も直行直帰をOKとしているため、時間の拘束はかなりルーズな状態...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特になし。
有給はできるだけ取れるように配慮はしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
60時間程度の残業は当たり前。毎日9時まで...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
世間的にはあまり聞きなじみのない企業かもしれないが、化学業界では一定のプレゼンスを有する企業のため、整った制度があると感じる。よくも悪くも、昨...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
残業は残業代がでないこともありほぼ0。
みんな定時にさっと帰っていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
今どき珍しいデスクトップのパソ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
残業や休日出勤はほとんどなく、時間通りに帰宅できていた。年間休日も多い年では130日近くあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全111文字)
そこまで残業が多くなく、17時40分に基本的に帰ることができるので、平日で仕事がある日でも家での時間が確保できると感じました続きを読む(全62文字)
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【良い点】
残業を強制されるような雰囲気は全くなく、有給も非常に取りやすいと思う。育休を取得する男性も増えており、ワークライフバランスはとりやすいと思う...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
有休戻りやすかったので、自分の予定を入れやすかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時にすべての有休の消化ができなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
近年は社員に計画的に年休を取得させる等、以前よりはワークライフバランスに配慮している姿勢は見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)
会社名 | 第一三共株式会社 |
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フリガナ | ダイイチサンキョウ |
設立日 | 2005年9月 |
資本金 | 500億円 |
従業員数 | 18,907人 |
売上高 | 1兆6016億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 奥澤宏幸 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3丁目5番1号 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6225-1111 |
URL | https://www.daiichisankyo.co.jp/ |
採用URL | https://www.daiichisankyo.co.jp/recruit/graduate/ |
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