第一三共のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全81件） 3ページ目

【良い点】
入社後半年間は研修所にて合宿となり平日は缶詰状態となる。研修スケジュール上は17時半頃までだが夕食後にもさまざまな研修や委員会活動などで集めら...続きを読む(全255文字)

【良い点】
残業もあまりなく、定時には上がることができました。
有給も取りやすいので、自分の時間を確保することができます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
毎週水曜日にワークライフバランスが設定されていて、仕事が残っていても帰宅しやすいです。一応毎週ということになっていますが、二週目三週目は放送が...続きを読む(全218文字)

【良い点】
開発職についてのです。今は人員過剰なため、退職金給付のリストラがあります。だいたい２０００万円もらえます。また、開発職は残業が多く、申請が多い...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ノー残業デーが、ありましたが、取得は個人に任されてました。営業所に、よると思いますが、地方ではみんなで飲みにいきました。
それから、月日がたっ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
毎週水曜が、ワークライフバランスデイで17時半には、強制帰社だった。また、有給もとりやすい環境であり、上司も積極的にとっていた。長期休暇もとり...続きを読む(全183文字)

【良い点】
悪くない。
給料はずば抜けていい割に退社時間も遅くはない。
自分が気に入っているのは休みのとりやすさ。
業界的にまとまって休みが取れるとは聞い...続きを読む(全254文字)

【良い点】
会社のルールとして月２－３回、ワークライフバランスデーを設けることとなっていて、その日程は支店や営業所の裁量で決まっています。特定の曜日になっ...続きを読む(全315文字)

【良い点】
時間にゆとりが持てるので、やりたい事をやれます。趣味などを充実して行うことが出来ますが、MR資格がないと厳しい状況に追い込まれます。
最初...続きを読む(全96文字)

【良い点】
GW、夏季休暇、年末年始等の長期休暇はしっかりと確保できる。有給に関しても取得しやすい環境にある。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全174文字)

講演会はwebが多くなり、休日の出勤は減ってきました。有給も取りやすい環境で良いと思います。
上司によってはいろいろ言う方もいるかもしれまにどすが、この給...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスデイを月に2回設定し、その日は18時までに退社するように取り決めている。
その為、定時に帰ることもできて余裕のある自宅での時間を取れ...続きを読む(全152文字)

・みなし労働制であること。直行直帰も可能であること。営業なので会社の外に出れば自己管理。
・一応育児休暇が認められている。会社が産後・結婚後の女性を一応...続きを読む(全164文字)

月に2回ワークライフバランスデーの設定があり、定時の勤務とするよう指導されてます。部署によっては毎週設定していることろもあります。残業時間も部署や業務によ...続きを読む(全179文字)

基本的には古い昔の国内企業の社風であり、男尊女卑もあります。実際に女性の管理職はいません。MRも女性は、容姿を重視するので、30前にはほとんど退職していま...続きを読む(全168文字)

私自身はフレックスの制度をフルに活用している。朝は子供の保育園の送りのため時間をずらせてもらっている。上司の理解があるので問題ないと考えられる。最近、事業...続きを読む(全159文字)

毎月2回No残業Dayがある。会社としてもワークライフバランスに対しての取り組みを近年強化してきている。託児所も本社、研究所などに併設させ、子供ができても...続きを読む(全169文字)

仕事は多く朝7時から夜9時位まで働くのが平均的なスケジュール。ただ自由な時間が多いので訪問の間にショッピングや昼寝、読書も可能。MR自体自由な仕事なので、...続きを読む(全183文字)

MR職なので自由度は高く、ワークライフバランスはとりやすい。最近は長時間労働対策もあり以前ほど遅くまで仕事をしている印象はない。月に二回、定時での帰社を推...続きを読む(全185文字)

三共株式会社では持ち株会があり、実質的に利回りが5%の高配当であった。ワークライフバランスを充実させるべく、仕事に趣味打ち込むものも多く、職場には頻繁に多...続きを読む(全191文字)

部署にもよると思いますが、有給休暇は希望通り取得できる場合が多いと思います。
また、長時間の残業が連日続くことは、普段あまりないので、仕事とライフのバラ...続きを読む(全153文字)

大企業のため労務管理がきちんとしており、上司の指示の元、早く退社させられることも多いです。週に一度ノー残業デイもあり、プライベートの予定も立てやすいと思い...続きを読む(全172文字)

ワークライフバランスデーが毎週水曜日に設定されていました。当日はポスターを貼ったり、残業する場合は申請と代替え日を決めたりしていました。上司は皆さん穏やか...続きを読む(全171文字)

顧客である医師の仕事柄、人の健康には定時などないため、こちらも医師にお会いするためには相手のリズムに合わせなくてはならないがため、不規則な勤務時間にはなり...続きを読む(全170文字)

会社としての出産・育児の制度は充実している。特に研究職の職場には女性の研究者が多いので、産前産後休業や育児休業は比較的とりやすいと思う。ただ、職場(部門)...続きを読む(全158文字)