回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2020年度から評価制度が変わったので、月の給与が変わりました。評価制度が変わったことにより月の給与が35000円ほど上がりました。そこのあ...続きを読む(全181文字)
- この投稿でわかること
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株式会社スリー・イー
株式会社スリー・イーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は103〜2264万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スリー・イーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スリー・イーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
2020年度から評価制度が変わったので、月の給与が変わりました。評価制度が変わったことにより月の給与が35000円ほど上がりました。そこのあ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社して2年目までは決まった資格を取ることで毎月の給与に資格手当が反映されるためモチベーションの維持につながっていると思う。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価は、比較的されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や、やっている内容によって評価がかなり異なります。また、人事などの評...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
未経験で入社しても1年目や研修期間、待機期間も普通にはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないので年収がひくい。4年目...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与、退職金は無し。
退職金制度導入は検討と言っているだけで実装の動きが全くない。
評価制度は、営業、バックヤー...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
資格を取れば上がります。
CCNPを取れば¥20,000-など上位資格を取得することで給与が上がっていくシステムでした。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
同じ業界の他社に比べて給与はやや良いと感じた。ただ、マネージャー級になるとプロジェクトにもよるが休日出勤、サービス残業など多く、ワークライフ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
資格の取得による手当や昇級などがあったため、モチベーション維持になった。
入社後2年以内に指定された資格を取得した場合はインセンティブではな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特にありません。三年目までは定期昇給です。4年目からは単金ベースの計算になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目までは資格...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格を取得することでお給料がアップします。
勉強に積極的に取り組める型には大きなメリットです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
上位フェーズに行きたいのであれば、担当次第で上に行ける環境はあるので、向上心がある方には向いている会社だと思います。頑張れば頑張った分だけ会...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
技術力を身につければ給与が上がるのは分かりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はないため技術力を身につけ単金をあげてい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本給与プラスインセンティブで資格などを取得するとお給料があがります。資格制度は教育がしっかりしているためかなり高い確率で取得することが可能...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
CCNPやLPIC等の資格を取得すれば、資格に応じた手当がつく。その資格を取得するためのテキスト等は充実しているので、資格取得自体は格段難し...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
資格手当で大きく稼げていたとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが、初任給が18万円からスタートというのは何か納得がいかなか...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員同士が仲が良いところ。部活動が活発なので先輩と接する機会が多い。上下関係が厳しくないので、みんなフランクに接している。
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社後2年は資格取得により一時金ではなく技能手当てとして月給に反映されるので、勉強のモチベーションは高く保つことができる。
また、みなし残業...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
期限はあったと思うが資格取得すれば資格取得手当がもらえるので、入社したてでも本人の頑張り次第によっては、若干だが給料が上がると思う。
【気に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
現場で評価されて、現場のプロパーと仲良くなれればプロパー経由で高い評価を伝えてもらえる
将来的な給与アップは見込める可能性はある
【気になる...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
資格取得をすることで、早急な給与アップが目指せます。また、他の社員の業務意識、向上意識が高いため自身もやる気をもって業務に臨めます。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
CCNPを取りさえすれば単金の高い現場に配属され、年収アップが望めます。少額ながらも家賃補助や配偶者手当、子供手当もあります。最近は商流も上...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
環境的に働きやすい会社だと思います。社長もパワフルでベンチャー企業で能力身につけたい方にはお勧めします。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
働いている社員の方は非常に親身になってくれて、いい人ばかり。
年代も若い方が多いので、友人は多く出来た。
イベントごとも多くて社内交流は活発...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
比較的若い人が多い割には真面目でしっかりとした対応が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低い。入社後5年経たな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
資格の取得や自社での活動を精力的に行うことで3年目以降評価が上がっていくのがいい点。良くも悪くもベンチャー企業なので自分の頑張り次第では上が...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
株式会社スリーいーの良いところは、若いうちから裁量を持って挑戦できる環境があることです。フラットな組織で意見を出しやすく、新しい技術やアイデ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社内研修などは盛んにあるので積極的に参加すればスキルが上がっていく制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
強制力がないので...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業なので仕方ない部分はあるが、本社側で現場の人間の不満点を吸収する体制があまり整っていない感じがした。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日報、勤怠票、現場のシフトなどの提出、交通費などの申請がややこしい。
ただでさえ現場のルールなど覚えなくてはいけ...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもSESなので、現場ガチャだと言うことを理解した方が良い。
その上でバックヤード(本社)の人間がいかに...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
現場によるが、残業がほぼない現場に当たるとほとんど定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の配属ガチャなのはSESならで...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
現場にもよるが休みは比較的取りやすい方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によるためなんとも言えない
比較的ハードな案件は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ある程度のキャリアに対するヒアリングは入る点
【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしも希望が通るわけでは無い。
人によってはいつまで...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
話しやすい人は多い気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの中にはやる気のない人も多い点
技術はあっても会社から評価され...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
若手でも向上心があれば活躍できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
資格インセンティブの金額が少ない
ITパスポートなどインセンティ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
派遣先による。
リーダーなどになると手当が付く。
また、無期雇用になるとボーナスももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
賞与がいい。頑張りが賞与に反映される。やる気のある人向け。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも標準的。賞与は含まれていない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
3勤1休 カレンダー通りの三交替 お昼勤務 左から順番に給料が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、社会保険料と税金...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
・年収:カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係:カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建設コンサルタント業界の中でも給与水準は非常に低く他社と比べてノルマの金額設定も高いため改善が必要です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
どれだけがんばってもマックス五千円くらいの昇給です。。。正直特にいい点はないかとおもいました。。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は大企業なだけあり、悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ゆえに評価は年功序列となっており、若手のうちは皆同じ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
給与が開示されているので明確である。昇給ペースが早いので頑張れば上がりやすい。20代で1000万円もねらえる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
大企業の中では最近微妙かもしれないが、中小企業に比べればまだまだ安定かつ高収入な天
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はともかく、...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の手取りは普通の社員でも多い方だと思うが、ボーナスなどはあまり期待しないほうが良いです。
周りがそれに慣れて...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 株式会社スリー・イー |
|---|---|
| フリガナ | スリーイー |
| 設立日 | 2003年11月 |
| 資本金 | 1200万円 |
| 従業員数 | 347人 |
| 代表者 | 小山洋範 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5428-4750 |
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