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株式会社スリー・イー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スリー・イーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全85件) 3ページ目

株式会社スリー・イーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は103〜2264万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スリー・イーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スリー・イーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スリー・イーの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

スリー・イーの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

スリー・イーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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スリー・イーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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スリー・イーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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85件中51〜75件表示

株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年7月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当はありましたが、一万円程度でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的にお世辞にも高額とは言えないものだったと思います。...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年4月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年に一度評価があり、その評価が社内の一定のラインを越え、担当営業、営業部長の承認を得て次のランクの試験を受けるこ...続きを読む(全193文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あまり良い点は思いつかない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時と比較して良くなった方ではあるが、元々の給与は低く、賞与も無かっ...続きを読む(全184文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年7月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給・賞与に関してはこれから改革される見込み有り。
    基本情報試験やCCNPなどの各種試験に合格するとインセンティブが支払われる。
    【気になる...続きを読む(全189文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与改定がはいり今までに比べれば年収は少しはマシになったと思います。ですがまだ同業に比べたら少ないです。
    評価もころころ変わりわかりずらく部...続きを読む(全179文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場によるが基本的に有給消化率は高い方だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく給与が低い。一人暮らしだと到底生活が成り立...続きを読む(全189文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    2020年度から評価制度が変わったので、月の給与が変わりました。評価制度が変わったことにより月の給与が35000円ほど上がりました。そこのあ...続きを読む(全181文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年7月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社して2年目までは決まった資格を取ることで毎月の給与に資格手当が反映されるためモチベーションの維持につながっていると思う。
    【気になること...続きを読む(全180文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年6月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価は、比較的されやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署や、やっている内容によって評価がかなり異なります。また、人事などの評...続きを読む(全190文字)

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    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 サーバ運用・保守 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験で入社しても1年目や研修期間、待機期間も普通にはもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与がないので年収がひくい。4年目...続きを読む(全249文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与、退職金は無し。
    退職金制度導入は検討と言っているだけで実装の動きが全くない。
    評価制度は、営業、バックヤー...続きを読む(全194文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年9月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格を取れば上がります。
    CCNPを取れば¥20,000-など上位資格を取得することで給与が上がっていくシステムでした。
    【気になること・改...続きを読む(全199文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同じ業界の他社に比べて給与はやや良いと感じた。ただ、マネージャー級になるとプロジェクトにもよるが休日出勤、サービス残業など多く、ワークライフ...続きを読む(全178文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格の取得による手当や昇級などがあったため、モチベーション維持になった。
    入社後2年以内に指定された資格を取得した場合はインセンティブではな...続きを読む(全186文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年6月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません。三年目までは定期昇給です。4年目からは単金ベースの計算になります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    4年目までは資格...続きを読む(全183文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格を取得することでお給料がアップします。
    勉強に積極的に取り組める型には大きなメリットです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格...続きを読む(全371文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上位フェーズに行きたいのであれば、担当次第で上に行ける環境はあるので、向上心がある方には向いている会社だと思います。頑張れば頑張った分だけ会...続きを読む(全199文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 サーバ設計・構築 正社員

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    【良い点】
    技術力を身につければ給与が上がるのは分かりやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与はないため技術力を身につけ単金をあげてい...続きを読む(全180文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給与プラスインセンティブで資格などを取得するとお給料があがります。資格制度は教育がしっかりしているためかなり高い確率で取得することが可能...続きを読む(全199文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    CCNPやLPIC等の資格を取得すれば、資格に応じた手当がつく。その資格を取得するためのテキスト等は充実しているので、資格取得自体は格段難し...続きを読む(全215文字)

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    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年7月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格手当で大きく稼げていたとは思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    だが、初任給が18万円からスタートというのは何か納得がいかなか...続きを読む(全196文字)

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    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士が仲が良いところ。部活動が活発なので先輩と接する機会が多い。上下関係が厳しくないので、みんなフランクに接している。
    【気になること・...続きを読む(全191文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後2年は資格取得により一時金ではなく技能手当てとして月給に反映されるので、勉強のモチベーションは高く保つことができる。
    また、みなし残業...続きを読む(全188文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    期限はあったと思うが資格取得すれば資格取得手当がもらえるので、入社したてでも本人の頑張り次第によっては、若干だが給料が上がると思う。
    【気に...続きを読む(全207文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    現場で評価されて、現場のプロパーと仲良くなれればプロパー経由で高い評価を伝えてもらえる
    将来的な給与アップは見込める可能性はある
    【気になる...続きを読む(全310文字)

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    85件中51〜75件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    スリー・イーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が何年か前に変わり、より複雑に、より昇給しにくい仕組みになった印象です。
    以前は5~6年目以降は客先から...続きを読む(全427文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちに色々な業務に挑戦できたのでキャリアを積めた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    元々小規模の組織だったため、上の方針がコロコロ...続きを読む(全94文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修を受けながら資格が取れたので、転職にも大いに役立っていると感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度をさらに充実させ、給料...続きを読む(全100文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    急成長を遂げていて、裁量権が大きかったように思うこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その分ガバナンスや教育が付いていってなかった。続きを読む(全77文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全に案件ガチャ。案件によっては残業時間が多かったり通勤時間がすごくかかったりする。1エンジニアにつき1名マネジ...続きを読む(全123文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司はフランクな人が多いしエンジニアは年齢層が比較的若いので活気があるように感じる。社内イベントとかは結構な頻度で開催されている。続きを読む(全71文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    SESのため案件次第ではあるが休みは取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    SESだと社内の人たちとのMTGが業後に行われることが...続きを読む(全118文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じくらいのスキルのエンジニアがもっと良い条件の会社に転職したため、自分の今の給料が低いことやもっと色んな業務に...続きを読む(全121文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実際に聞いたことはないですが一応産育休の実績はある。性別による働きづらさみたいなのは特に感じたことはない。続きを読む(全59文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    比較的休みの時間は取れる。業務自体は時間が経つにつれて案件の数が増えるため、必然的に覚えることや業務内容が増加していく。残業も直前に引継ぎが...続きを読む(全233文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    努力した分は評価されると思う。やった分上司に見せることでそれがプラスになり、賞与に響く。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務過多に...続きを読む(全109文字)

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    株式会社グッドワークコミュニケーションズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業成績が良ければインセンティブがもらえる。ボーナスも毎月の達成率によって変わるので営業できる人なら良い環境だと思う。また、あくまでも目標値...続きを読む(全102文字)

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    株式会社エフ・オー・プランニングの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣社員として働いていましたが、時給が他派遣の時給と比較すると高めの設定だったため、収入に関しては満足していました。
    【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)

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    株式会社トライバルユニットの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給は無いが、お客様対応のスピードが向上した際には、社員の方が褒めてくれることはあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時給制。同...続きを読む(全121文字)

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    株式会社関西新幹線サービックの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他営業関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どんなけ赤字だろうとボーナスはしっかり出ます。コロナ禍の緊急事態宣言発令時の時でもしっかり出たそうです。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)

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    ディップ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業職のため、インセンティブがあり、契約を頑張った分だけ成果として返ってくるのは良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    見込み残...続きを読む(全123文字)

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    株式会社ベルパークの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給はそんなに高くない
    配属店舗によっては高い賞与をもらうために良い評価をとることが難しい
    ある一定の金額まで...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ナイチンゲールの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給が本当に少しだけなので1年間頑張ってきた意味がないと感じてしまう。賞与も少ないと思う。...続きを読む(全92文字)

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    株式会社アイドマ・ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価体系は非常に明確。
    自身の売上配分に応じたインセンティブや、役職ごとの目標達成による追加報酬があるため、成果がダイレクトに給与に反映され...続きを読む(全145文字)

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      実際の働き方
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    エイジス北海道株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 人事 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代は全て出ません。役職手当というものに包含されています。そこからはみ出た分のみ、支給されます。新入社員はおそ...続きを読む(全275文字)

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    スリー・イーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社スリー・イー
    フリガナ スリーイー
    設立日 2003年11月
    資本金 1200万円
    従業員数 347人
    代表者 小山洋範
    本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目1番1号
    電話番号 03-5428-4750
    URL https://www.3ep.jp/
    スリー・イーは2003年11月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は347人です。
    NOKIZAL ID: 1368965

    スリー・イーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。