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株式会社スリー・イー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スリー・イーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全79件) 2ページ目

株式会社スリー・イーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は103〜2264万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スリー・イーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スリー・イーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スリー・イーの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

スリー・イーの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

スリー・イーの 社員・元社員による会社の評価

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2.7
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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スリー・イーの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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スリー・イーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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79件中26〜50件表示

株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近は入社してすぐの社員は年収を上げる機会が少ないため、定期年収が上がるような制度が導入されたとか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

この投稿でわかること
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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時英語手当やそのほか資格をとったら給与に反映される仕組みだったと思います。着実に勉強していけば報われるので、その点は頑張った人が評価される...続きを読む(全241文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    みなし残業制が時折悲しくなる。
    昇給するにはプレゼンか構築試験に合格しなければならないので、いくら現場で評価され...続きを読む(全167文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    客先常駐のため、評価者が同じ現場にいない(仕事内容を把握することが難しい)ため、積極的にアピールすることが必要。
    給与テーブルは、低すぎない...続きを読む(全83文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    結果をもとに正当に評価してもらえる。評価制度はエンジニアとバックオフィスで内容が異なる。が在籍していた際の評価には特に納得いかない部分は無かった。続きを読む(全79文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給額は少ない。評価基準がころころ変わる。賞与はベース賞与と成果賞与があるが成果賞与は入社してすぐはもらえないこ...続きを読む(全81文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価に関しては、上がりにくく、下がりやすい。続きを読む(全51文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年6月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料は非常に低い。社員ばかりかき集めて名ばかりの教育はやめたほうがよい。続きを読む(全56文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 人事 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣エンジニアの成果評価は運の要素が非常に強いこと。続きを読む(全46文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 テクニカルサポート 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度は担当している営業の方に左右されます。
    担当の営業と仲が良いと良い評価になりやすい傾向にあります。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全210文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全体的に低く、中抜きされてしまう現実がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    帰属意識が高いため、常に自社のことを考えるように求められ...続きを読む(全137文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    SESの割には貰えていたと思う。
    最近は人事制度もしっかりしてきた印象。
    最初はかなり給与水準は低く驚くが、後々上がってくる印象だった。
    や...続きを読む(全166文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給、賞与があるのは良い点だと思うし設立したての部署なので活躍すればするほど昇給や賞与に反映される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全113文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実力主義であること。
    スキルが高ければ高いほど、難易度の高い案件に参画しやすく、比例して給料も高くなる可能性がある。
    【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 ネットワーク設計・構築 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年々昇給していく傾向はありますが、評価制度が変わったので自動で昇給していくことが難しくなりました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全111文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最近賞与が支給されるようになった。
    但し,どんなに良くても1ヶ月が最大
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給にみなし残業代を入れて...続きを読む(全120文字)

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    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社2年目くらいまでは自己評価・担当営業評価・お客様評価で年に約1万円ずつ昇給する。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与や手当はあ...続きを読む(全190文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験にもかかわらず、一定額貰えていたと思う。少ないという意見もあるが、私はほぼ残業なしだったので、少なくても不満はなかった。
    担当営業がよ...続きを読む(全235文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    かなり低い 評価は現場による あとは営業次第
    年収はかなり低いです。ボーナスも基本的...続きを読む(全200文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年7月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当はありましたが、一万円程度でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般的にお世辞にも高額とは言えないものだったと思います。...続きを読む(全178文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年4月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年に一度評価があり、その評価が社内の一定のラインを越え、担当営業、営業部長の承認を得て次のランクの試験を受けるこ...続きを読む(全193文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あまり良い点は思いつかない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時と比較して良くなった方ではあるが、元々の給与は低く、賞与も無かっ...続きを読む(全184文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年7月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給・賞与に関してはこれから改革される見込み有り。
    基本情報試験やCCNPなどの各種試験に合格するとインセンティブが支払われる。
    【気になる...続きを読む(全189文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与改定がはいり今までに比べれば年収は少しはマシになったと思います。ですがまだ同業に比べたら少ないです。
    評価もころころ変わりわかりずらく部...続きを読む(全179文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場によるが基本的に有給消化率は高い方だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく給与が低い。一人暮らしだと到底生活が成り立...続きを読む(全189文字)

    この投稿でわかること
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    79件中26〜50件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    スリー・イーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    株式会社スリーいーの良いところは、若いうちから裁量を持って挑戦できる環境があることです。フラットな組織で意見を出しやすく、新しい技術やアイデ...続きを読む(全176文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    社内研修などは盛んにあるので積極的に参加すればスキルが上がっていく制度は整っている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    強制力がないので...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    SES事業なので仕方ない部分はあるが、本社側で現場の人間の不満点を吸収する体制があまり整っていない感じがした。続きを読む(全75文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    日報、勤怠票、現場のシフトなどの提出、交通費などの申請がややこしい。
    ただでさえ現場のルールなど覚えなくてはいけ...続きを読む(全127文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くもSESなので、現場ガチャだと言うことを理解した方が良い。
    その上でバックヤード(本社)の人間がいかに...続きを読む(全163文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場によるが、残業がほぼない現場に当たるとほとんど定時で帰れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場の配属ガチャなのはSESならで...続きを読む(全91文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場にもよるが休みは比較的取りやすい方だと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場によるためなんとも言えない
    比較的ハードな案件は...続きを読む(全85文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある程度のキャリアに対するヒアリングは入る点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    必ずしも希望が通るわけでは無い。
    人によってはいつまで...続きを読む(全91文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    話しやすい人は多い気がする
    【気になること・改善したほうがいい点】
    エンジニアの中にはやる気のない人も多い点
    技術はあっても会社から評価され...続きを読む(全83文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手でも向上心があれば活躍できる点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格インセンティブの金額が少ない
    ITパスポートなどインセンティ...続きを読む(全119文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社パソナの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 受付 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先による。
    リーダーなどになると手当が付く。
    また、無期雇用になるとボーナスももらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務委...続きを読む(全96文字)

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    株式会社エコーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与がいい。頑張りが賞与に反映される。やる気のある人向け。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも標準的。賞与は含まれていない...続きを読む(全83文字)

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    富士紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    3勤1休 カレンダー通りの三交替 お昼勤務  左から順番に給料が高いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただし、社会保険料と税金...続きを読む(全105文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・年収:カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
    ・人間関係:カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)

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    株式会社福山コンサルタントの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    建設コンサルタント業界の中でも給与水準は非常に低く他社と比べてノルマの金額設定も高いため改善が必要です。続きを読む(全72文字)

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    東京ドロウイング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どれだけがんばってもマックス五千円くらいの昇給です。。。正直特にいい点はないかとおもいました。。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評...続きを読む(全178文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は大企業なだけあり、悪くないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大企業ゆえに評価は年功序列となっており、若手のうちは皆同じ...続きを読む(全230文字)

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    レイス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与が開示されているので明確である。昇給ペースが早いので頑張れば上がりやすい。20代で1000万円もねらえる
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大企業の中では最近微妙かもしれないが、中小企業に比べればまだまだ安定かつ高収入な天
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進はともかく、...続きを読む(全92文字)

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    HIR株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎月の手取りは普通の社員でも多い方だと思うが、ボーナスなどはあまり期待しないほうが良いです。
    周りがそれに慣れて...続きを読む(全98文字)

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    スリー・イーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社スリー・イー
    フリガナ スリーイー
    設立日 2003年11月
    資本金 1200万円
    従業員数 347人
    代表者 小山洋範
    本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目1番1号
    電話番号 03-5428-4750
    URL https://www.3ep.jp/
    スリー・イーは2003年11月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は347人です。
    NOKIZAL ID: 1368965

    スリー・イーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。