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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が在籍していた際はボーナスがなかったですが、近年出るようになったそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまいだと...続きを読む(全84文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社スリー・イー
株式会社スリー・イーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は103〜2264万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スリー・イーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スリー・イーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
私が在籍していた際はボーナスがなかったですが、近年出るようになったそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまいだと...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低め。みなし残業がある。
賞与もあったが、こちらも2回合わせて月給の1か月分程度だった。
評価基準は複雑か...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
特定の資格に合格すると、受験費とは別にインセンティブがもらえます。他の会社よりインセンティブは高いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
実績に対してお給料は全く上がらない。
きちんと評価してくれない。
有言実行で仕事をしても、何ら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
一時期評価制度が不明瞭であったもののいくらか改善され、明確な指標ができた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場業務を自社の人間は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ITの入りとしてはいいかもしれない。
でもずっといるようなところではない。
最長2年ぐらいかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は入社してすぐの社員は年収を上げる機会が少ないため、定期年収が上がるような制度が導入されたとか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
当時英語手当やそのほか資格をとったら給与に反映される仕組みだったと思います。着実に勉強していけば報われるので、その点は頑張った人が評価される...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業制が時折悲しくなる。
昇給するにはプレゼンか構築試験に合格しなければならないので、いくら現場で評価され...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
客先常駐のため、評価者が同じ現場にいない(仕事内容を把握することが難しい)ため、積極的にアピールすることが必要。
給与テーブルは、低すぎない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
結果をもとに正当に評価してもらえる。評価制度はエンジニアとバックオフィスで内容が異なる。が在籍していた際の評価には特に納得いかない部分は無かった。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額は少ない。評価基準がころころ変わる。賞与はベース賞与と成果賞与があるが成果賞与は入社してすぐはもらえないこ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、上がりにくく、下がりやすい。続きを読む(全51文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は非常に低い。社員ばかりかき集めて名ばかりの教育はやめたほうがよい。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣エンジニアの成果評価は運の要素が非常に強いこと。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
評価制度は担当している営業の方に左右されます。
担当の営業と仲が良いと良い評価になりやすい傾向にあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
全体的に低く、中抜きされてしまう現実がある
【気になること・改善したほうがいい点】
帰属意識が高いため、常に自社のことを考えるように求められ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
SESの割には貰えていたと思う。
最近は人事制度もしっかりしてきた印象。
最初はかなり給与水準は低く驚くが、後々上がってくる印象だった。
や...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
昇給、賞与があるのは良い点だと思うし設立したての部署なので活躍すればするほど昇給や賞与に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
実力主義であること。
スキルが高ければ高いほど、難易度の高い案件に参画しやすく、比例して給料も高くなる可能性がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年々昇給していく傾向はありますが、評価制度が変わったので自動で昇給していくことが難しくなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
最近賞与が支給されるようになった。
但し,どんなに良くても1ヶ月が最大
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給にみなし残業代を入れて...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
入社2年目くらいまでは自己評価・担当営業評価・お客様評価で年に約1万円ずつ昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や手当はあ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
未経験にもかかわらず、一定額貰えていたと思う。少ないという意見もあるが、私はほぼ残業なしだったので、少なくても不満はなかった。
担当営業がよ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低い 評価は現場による あとは営業次第
年収はかなり低いです。ボーナスも基本的...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が何年か前に変わり、より複雑に、より昇給しにくい仕組みになった印象です。
以前は5~6年目以降は客先から...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
若いうちに色々な業務に挑戦できたのでキャリアを積めた
【気になること・改善したほうがいい点】
元々小規模の組織だったため、上の方針がコロコロ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修を受けながら資格が取れたので、転職にも大いに役立っていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度をさらに充実させ、給料...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
急成長を遂げていて、裁量権が大きかったように思うこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分ガバナンスや教育が付いていってなかった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に案件ガチャ。案件によっては残業時間が多かったり通勤時間がすごくかかったりする。1エンジニアにつき1名マネジ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
上司はフランクな人が多いしエンジニアは年齢層が比較的若いので活気があるように感じる。社内イベントとかは結構な頻度で開催されている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
SESのため案件次第ではあるが休みは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESだと社内の人たちとのMTGが業後に行われることが...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じくらいのスキルのエンジニアがもっと良い条件の会社に転職したため、自分の今の給料が低いことやもっと色んな業務に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
実際に聞いたことはないですが一応産育休の実績はある。性別による働きづらさみたいなのは特に感じたことはない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
比較的休みの時間は取れる。業務自体は時間が経つにつれて案件の数が増えるため、必然的に覚えることや業務内容が増加していく。残業も直前に引継ぎが...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
努力した分は評価されると思う。やった分上司に見せることでそれがプラスになり、賞与に響く。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
営業成績が良ければインセンティブがもらえる。ボーナスも毎月の達成率によって変わるので営業できる人なら良い環境だと思う。また、あくまでも目標値...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
派遣社員として働いていましたが、時給が他派遣の時給と比較すると高めの設定だったため、収入に関しては満足していました。
【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
昇給は無いが、お客様対応のスピードが向上した際には、社員の方が褒めてくれることはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制。同...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
どんなけ赤字だろうとボーナスはしっかり出ます。コロナ禍の緊急事態宣言発令時の時でもしっかり出たそうです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
営業職のため、インセンティブがあり、契約を頑張った分だけ成果として返ってくるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそんなに高くない
配属店舗によっては高い賞与をもらうために良い評価をとることが難しい
ある一定の金額まで...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が本当に少しだけなので1年間頑張ってきた意味がないと感じてしまう。賞与も少ないと思う。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
評価体系は非常に明確。
自身の売上配分に応じたインセンティブや、役職ごとの目標達成による追加報酬があるため、成果がダイレクトに給与に反映され...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は全て出ません。役職手当というものに包含されています。そこからはみ出た分のみ、支給されます。新入社員はおそ...続きを読む(全275文字)
| 会社名 | 株式会社スリー・イー |
|---|---|
| フリガナ | スリーイー |
| 設立日 | 2003年11月 |
| 資本金 | 1200万円 |
| 従業員数 | 347人 |
| 代表者 | 小山洋範 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5428-4750 |
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