この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業成績の良し悪しで賞与額の変動が少ない。運悪く成績を落としてしまってもリスクが少なく済むのは非常に助かる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
株式会社メイテックフィルダーズ 報酬UP
株式会社メイテックフィルダーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メイテックフィルダーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メイテックフィルダーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
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技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
営業成績の良し悪しで賞与額の変動が少ない。運悪く成績を落としてしまってもリスクが少なく済むのは非常に助かる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成績が良くても悪くてもそこまで賞与の幅が少ない。失敗してもそこまでリスクを背負わないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は同業他社とあまり差異がないですが、中途採用ならそれなりに貰える方ではないでしょうか。賞与に関してもかなり良い方だと思います。見込み年収が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
当時は、営業成績というより、年数を重ねると年収が上がる仕組みでした。なので、長くいる人にはいい会社という印象です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本的には研修を受けていれば年収500万円くらいは確実に目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上位等級への昇格に必要な契約対価や...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業がひとつの評価基準になっており、賞与に反映されます。毎月60時間以上残業すると、一回の賞与で100万超えもありました。
【気になること・改...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ちゃんと客先に出向して業務を進めていれば平均の給料は貰える。
残業代が1分単位で支払われるため、社内の制度がしっかりとしている。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修時から評価制度が目に見えてはっきりと提示されているので、安心して業務に取り掛かる事ができる。
但し、基本的には2年に一度の昇給なので、新卒...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
評価されれば給料が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の方法にかなりの問題あり。大した内容も無いレベルの低い研修に参加すること...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
派遣業界にしては、年間の総支給額は多めであること。
これは同業他社と比べて同レベルのエンジニアでもレート設定が1割~2割高いことに起因している...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
入社してからの人は手取りは低いが、残業代は100%支給される。残業代により年収は変化する。年1回に評価の改定が行われる。派遣先の評価、自己学習...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣に出ていないととても安いです。派遣に出たとしても残業がなければ復帰時とほとんど変わらないです。派遣時のレートが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本給を決めるグレードは、派遣先からの評価、自己啓発(資格取得や研修受講等)、派遣元での活動(営業拠点イベントへの参加や企画運営)といった期待...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
一応、努力すれば年収に直結するようなシステムになっている。具体的には自己啓発、客先評価、拠点貢献(研修の企画)など。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
復帰中(配属待ち中)も給与は出る。ボーナスは年間5ヶ月分程度もらえるので、一般企業よりは高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
評価制度をしっかり理解し、評価されるポイントを着実に押さえることでおおよそ誰でも年収400万は堅いこと もちろんその上も目指すことはできる
【...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
評価は実力主義であり、会社が用意した研修や自発的に企画した研修に参加することにより、評価に使用されるポイントが付与される。研修に参加したことに...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
社内の評価基準が明確なため、不公平感は無い。客先レートと稼働時間に賞与は影響されるため、常に上位フェイズの仕事を意識していく必要はある。しかし...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
ポイントによる数字で昇格判定されるので、上長による依怙贔屓が入りづらい点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目の基準がひどく曖昧な...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価基準はかなり明確に設定されているので、そこは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を上げるには、業務外の研修への参...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修に参加することで、知識の向上だけでなく、評価点が上がります。評価点が上がることによって自身の採点をおこなわれ、評価点が高いほど、給与として...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修に参加することで知識が上がり、評価もしてもらえます。また自身にとって必要なもの、不要なものは自分で判断して、参加可否は自己の希望で決められ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
待機でも基本給は保証される。待機が長くにってもクビになることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されていないと給料が基本給し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ボーナスは自分が派遣先で稼いだ売上(契約単価×勤務時間)から計算されるが、その計算方法はしっかりと決まっており、支給に不公平感はない。
【気に...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
土日に行われる社内研修さえ参加してあれば昇給されやすい。
また、営業の方は実際の業務を見ているわけでわないので、決められた提出物をしっかり作れ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修で色々な分野について学べる、という点に魅力を感じ入社を決意しましたが、これも配属される営業所によります。
そも...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
数々の研修が受講可能。自分に合った研修を探して受けられる。また、受講することで評価アップにもつながるため、やる気がある人には良い環境だと思う。...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
良くも悪くもお客様先次第。休日もお客様先次第で変化する。例えば、メイテックフィルダーズのカレンダーでは出勤日でもお客様先のカレンダーではお休み...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
エンジニアは理系ということもあり、女性は少ないですが、営業は比較的多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い会社...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
営業職でしたが、OJTがしっかりしていることと、メイテックグループということで、営業はしやすい環境が整っている。
エンジニアの方たちとの距離も...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないとなりたたない業界ですが最近は新卒の質と量が良くないみたいです。ですが新卒で入って2年目の割には橋梁がす...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
派遣先によるため残業が多いところだと自分の時間は少ないと思います。その辺は人それぞれのためどんな派遣先に行くかは新卒の頃は運次第だと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修があります
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がありますが社員同士で実施するため、そこまでレベルは高くなくまた、回数も少ないため...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
人売りは今後も成長する。正社員との給料争いはそもそもするべきではないが、それでもいいなら入ってもいいかもしれない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人売りは基本的に社員が商品なので、営業は口八丁で高く売る。その代わり社員の給料は何とかして低くす...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業に抵抗がなければかなり稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がどんな評価をされているのか全くわからなかった。現場リーダーか...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年3回賞与があり、合計すると50万円ぐらいになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと生活が成り立たない。
だが本社の人間は...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり安い。そして上がらない。管理職にならないと月給は増えない。基本給は賞与にも影響す...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
フリーランスと正社員の良いとこ取りな会や社です。ここまでフリーランス寄りの働き方ができて、かつ保険や住宅ローンを35年組めるとこなど他に無いと...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
資格を取れば報奨金がもらえるのでそこは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低い。
賞与も最低限、昇給も全く上がらずこのま...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低い。
評価制度も本当に機能しているのかわからないし、企業からの評価に対してなにも言われず、今後昇給...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
大幅な昇給はないが、勤怠率やお客様対応の評価次第で多少の変動はあった。
役職に就けばその分時給は上がった。
比較的高い時給を頂いていたと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
会社の状況的に苦しい状況ですが、過去1度もボーナス支給がなかったことはないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が下がった際の告知...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
県内の同業種と比べると給与は高いと思います
残業代が働いた分きちんとでる
賞与は約4ヶ月分でる
【気になること・改善したほうがいい点】
この業...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義で頑張れば頑張っただけ給与に反映される。残業は多いが同年代よりも給与水準は高かった。
一方で、時給に換算すると悲しくなるから考えない方...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社メイテックフィルダーズ |
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フリガナ | メイテックフィルダーズ |
設立日 | 1979年12月 |
資本金 | 1億2000万円 |
従業員数 | 4,310人 |
売上高 | 304億7148万1000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大島孝之 |
本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目1番10号 |
電話番号 | 050-3000-5826 |
URL | https://www.m-fielders.co.jp/ |
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