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【良い点】
間接職の人間については、評価基準が明確で、また評価結果が月給や賞与に反映される制度となっているため、成果を上げればしっかりと評価を得ることが...続きを読む(全177文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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メイテックフィルダーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全222件） 5ページ目
株式会社メイテックフィルダーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メイテックフィルダーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メイテックフィルダーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
メイテックフィルダーズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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メイテックフィルダーズの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
メイテックフィルダーズの 社員・元社員による会社の評価
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メイテックフィルダーズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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2.8
- スキルアップ
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3.4
- 福利厚生
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2.9
- 成長・将来性
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3.0
- 社員・管理職
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メイテックフィルダーズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
ポイント制で昇格が決まる。明確なので何を頑張ればよいか各階級ごとにわかりやすい。１つの派遣先で長く続くほど専門スキルも上がるし評価も上がり給...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
賞与が高い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先の評価のみになり、
自社で評価してもらうには、
研修をうけなければい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
・ランク分けがしっかりされている。（はじめは年収がかなり低いと思う）
・昇格すればそれなりの給料になる。
・派遣先がない場合でも、6か月は基...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基本給や月々の手取りが少ない代わりに、ボーナス額が多い印象がある。景気に左右はされるが、基本的には年2回支給される
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価制度が一律なため、どの部分を意識して取り組めば評価されるのかがわかりやすい。また、資格毎のランクも可視化されているのでどの資格を取ればど...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価基準が明確な為、社内研修や貢献活動などどれくらい頑張ればいいかわかりやすい。
ただし、評価が高くてもエンジニアのランクが高くならないと基...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給される。時間外手当の割増率が高い。評価制度の基準が明確なため、目指すべき方向がわかりやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
思ったよりもらえる、レートが高い会社へきまればですが。転勤は相手先都合で決まるのですが一応転勤オーケーか直前に聞かれます。断っても転勤させら...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
なし。一つ挙げるとするならば、残業等は見込みなどでもともとの給与に入っているわけではないため、常に忙しく、なおかつ残業をとらせてくれるような...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
キャリア入社で若いうちはそれなりに高い給与をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今回のコロナの影響で派遣している人の数が減る...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
良くも悪くも給料が変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが1年半出ていない。基本給のみ。研修時の時が派遣されるよりも高...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
レート(派遣単価)が開示されるので、
稼働時間(客先請求分)ｘ派遣単価ｘ55％でおおよその年収が掲載できる。
単価は同クラスの派遣会社と...続きを読む(全553文字)
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【良い点】
実力主義。一流企業で働ける。いろいろな企業の社風や働き方がわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに評価されても客先（派遣先...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ランク制度なので毎年昇給するシステムではありません。ランクは社内評価と客先の時間単価で決まるため、単価を上げてく...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
最初の昇給だけは自動であがる
ボーナスが残業すればするほどあがるため、残業が緩い企業に派遣されたら残業だけでかなり年収があがる。
【気になる...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
基本給はほんとに少ないです。これは他の競合企業と比較すれば目前でしょう。殆どは残業代で4万～6万程月に稼ぎ、ボーナスで年間6ヶ月分を手に入れ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本的に派遣なので自社での評価は出来ない
客席の評価と時間単価が給与に直接関わっていたと思います
基本給、技術手当て、残業代、交通費等で構成...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
あいうえおマルチモーダル学習は一つのトピックを複数の手法で勉強すると効果が高い。学習にはバリエーションが必要で、効果的な勉強法をベースとして...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
派遣先からの評価に重きを置いているので、その辺は評価出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
身だしなみやコンプライアンス等へ遵守度...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与テーブルがあり、評価が数値化されている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の数値化の基準は営業担当が握っているため、
客先の評...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
３０までの間は製造メーカーとの年収差はさほどない。残業時間分も分単位で出る。ボーナスも残業した分だけ増えるため、働けば働くほど給与は増えやす...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
営業成績の良し悪しで賞与額の変動が少ない。運悪く成績を落としてしまってもリスクが少なく済むのは非常に助かる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
成績が良くても悪くてもそこまで賞与の幅が少ない。失敗してもそこまでリスクを背負わないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は同業他社とあまり差異がないですが、中途採用ならそれなりに貰える方ではないでしょうか。賞与に関してもかなり良い方だと思います。見込み年収...続きを読む(全181文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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メイテックフィルダーズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
派遣先によるので、ワークライフバランスはいいとも悪いとも言えません。
残業代は1分単位で出ると謳っていますが、そこもまた、客先依存です。
リ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
性別による差別は少ない
- 「女性だからと区別されることはない」
- 「やれることが制限されることはない」
2. 休暇は取りやすいケースも多...続きを読む(全339文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の人数がエンジニアに対して非常に少ないので、各個人にさける時間が少なくなるのはしょうがないと思う。ただ、営業...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
派遣先の了承が得られれば派遣元として有給消化を止められるようなことはなく自由に消化できた。
福利厚生も施設の割引など豊富にあった。続きを読む(全71文字)
回答者：
事業分野が幅広い企業なので、自身の成長に繋がる事業や興味のあるに参画できる続きを読む(全37文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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教育体制については力を入れているようだが、想像よりは充実していないとの声もある続きを読む(全39文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
繋がりを大切にする文化があり、派遣先でもサポートしていただける環境がある続きを読む(全36文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
株式会社メイテックフィルダーズのパンフレットにも女性の働き方についての記載はあり、働きやすさに関しては問題ないと思います続きを読む(全60文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計開発の部門に派遣されたにもかかわらず、製造、組み立て、評価の業務に携わり、設計開発とは無縁だった続きを読む(全70文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者派遣の会社をうたっているにもかかわらず、単純労働をさせられる派遣先に派遣された人を指定いるので技術者派遣の...続きを読む(全97文字)
サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
評価指標が明確であること。
MGと呼ばれるミッショングレードにより賞与テーブルが決定され、達成率を掛け合わせた金額が賞与額となるため明瞭。
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
コツコツと求められた分の仕事をしていれば少なかれど最低限の給料はでます。超勤も1分単位で出るため稼ぎたい人は仕事を見つけて手取りをあげること...続きを読む(全365文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給、タイムカード方式であったのですが特に時給が上がったりインセンティブなどがあるわけではない。
残業も配属先に...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先で就業することになるが、営業担当はこちらがどういう業務を行っているかそもそも把握して...続きを読む(全93文字)
回答者：
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【良い点】
会社の評価制度においては、成果やスキルだけでなく、昇給を最終的に判断する役職者との距離感も重要な要素となる。どれだけ現場で努力を重ねていても...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業代は100%出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本ありません。雇用形態によっては賞与が出る人もいるようですが、一般の...続きを読む(全87文字)
回答者：
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【良い点】
毎年5000～8000円程度の昇給があった。
残業代も１分単位ですべて支給がされた点がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
予...続きを読む(全98文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直上司ガチャ。上司に気に入られれば良い評価だし逆も然り。評価制度が正しく設定されずそこに不満を抱き退職している...続きを読む(全348文字)
回答者：
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で評価されて、なおかつ給料を上げてと現場の方が言っても頑なに上げない。年二回ある自己評...続きを読む(全107文字)
回答者：
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【良い点】
一般的なOKRでの評価でした。
上司と一緒に定量的な目標を設定し、それを四半期に振り返る形で、上司との関係性に問題がなければ納得のいく評価を...続きを読む(全266文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
メイテックフィルダーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社メイテックフィルダーズ |
|---|---|
| フリガナ | メイテックフィルダーズ |
| 設立日 | 1979年12月 |
| 資本金 | 1億2000万円 |
| 従業員数 | 4,529人 |
| 売上高 | 355億4400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 板倉光朋 |
| 本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目1番10号 |
| 電話番号 | 050-3000-5826 |
| URL | https://www.m-fielders.co.jp/ |
メイテックフィルダーズは1979年12月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は4,529人で、売上高は355億4400万円になります。
NOKIZAL ID: 1578669
