メイテックフィルダーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全224件） 5ページ目

【良い点】
定量評価とはなっているが、まずは自身で評価シートを記載して、そのうえで上長とすり合わせをして最終的な評価が決まる。この時の上長の評価について...続きを読む(全223文字)

【良い点】
首都圏などではなく地方に派遣となれば、それなりの年収になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベアアップが4年されていない。経営層は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
間接職の人間については、評価基準が明確で、また評価結果が月給や賞与に反映される制度となっているため、成果を上げればしっかりと評価を得ることが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ポイント制で昇格が決まる。明確なので何を頑張ればよいか各階級ごとにわかりやすい。１つの派遣先で長く続くほど専門スキルも上がるし評価も上がり給...続きを読む(全167文字)

【良い点】
賞与が高い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先の評価のみになり、
自社で評価してもらうには、
研修をうけなければい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
・ランク分けがしっかりされている。（はじめは年収がかなり低いと思う）
・昇格すればそれなりの給料になる。
・派遣先がない場合でも、6か月は基...続きを読む(全197文字)

【良い点】
基本給や月々の手取りが少ない代わりに、ボーナス額が多い印象がある。景気に左右はされるが、基本的には年2回支給される
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価制度が一律なため、どの部分を意識して取り組めば評価されるのかがわかりやすい。また、資格毎のランクも可視化されているのでどの資格を取ればど...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価基準が明確な為、社内研修や貢献活動などどれくらい頑張ればいいかわかりやすい。
ただし、評価が高くてもエンジニアのランクが高くならないと基...続きを読む(全220文字)

【良い点】
残業代は1分単位で支給される。時間外手当の割増率が高い。評価制度の基準が明確なため、目指すべき方向がわかりやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
思ったよりもらえる、レートが高い会社へきまればですが。転勤は相手先都合で決まるのですが一応転勤オーケーか直前に聞かれます。断っても転勤させら...続きを読む(全180文字)

【良い点】
なし。一つ挙げるとするならば、残業等は見込みなどでもともとの給与に入っているわけではないため、常に忙しく、なおかつ残業をとらせてくれるような...続きを読む(全260文字)

【良い点】
キャリア入社で若いうちはそれなりに高い給与をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今回のコロナの影響で派遣している人の数が減る...続きを読む(全207文字)

【良い点】
良くも悪くも給料が変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが1年半出ていない。基本給のみ。研修時の時が派遣されるよりも高...続きを読む(全179文字)

【良い点】
レート(派遣単価)が開示されるので、
稼働時間(客先請求分)ｘ派遣単価ｘ55％でおおよその年収が掲載できる。
　
単価は同クラスの派遣会社と...続きを読む(全553文字)

【良い点】
実力主義。一流企業で働ける。いろいろな企業の社風や働き方がわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに評価されても客先（派遣先...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ランク制度なので毎年昇給するシステムではありません。ランクは社内評価と客先の時間単価で決まるため、単価を上げてく...続きを読む(全223文字)

【良い点】
最初の昇給だけは自動であがる
ボーナスが残業すればするほどあがるため、残業が緩い企業に派遣されたら残業だけでかなり年収があがる。
【気になる...続きを読む(全243文字)

【良い点】
基本給はほんとに少ないです。これは他の競合企業と比較すれば目前でしょう。殆どは残業代で4万～6万程月に稼ぎ、ボーナスで年間6ヶ月分を手に入れ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本的に派遣なので自社での評価は出来ない
客席の評価と時間単価が給与に直接関わっていたと思います
基本給、技術手当て、残業代、交通費等で構成...続きを読む(全180文字)

【良い点】
あいうえおマルチモーダル学習は一つのトピックを複数の手法で勉強すると効果が高い。学習にはバリエーションが必要で、効果的な勉強法をベースとして...続きを読む(全277文字)

【良い点】
派遣先からの評価に重きを置いているので、その辺は評価出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
身だしなみやコンプライアンス等へ遵守度...続きを読む(全189文字)

【良い点】
給与テーブルがあり、評価が数値化されている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の数値化の基準は営業担当が握っているため、
客先の評...続きを読む(全216文字)

【良い点】
３０までの間は製造メーカーとの年収差はさほどない。残業時間分も分単位で出る。ボーナスも残業した分だけ増えるため、働けば働くほど給与は増えやす...続きを読む(全198文字)

【良い点】
営業成績の良し悪しで賞与額の変動が少ない。運悪く成績を落としてしまってもリスクが少なく済むのは非常に助かる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)