- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 就活支援サイトのエンカレッジというサイトに登録をしていたところ招待が届き、複数daysのインターンシップであったので興味を持ち参加しようと決めました。積極的に様々なインターンに参加しようと思っていました。続きを読む(全102文字)
【アイディア満載!広告の未来へ】【22卒】ADKの冬インターン体験記(文系/総合職)No.14891(法政大学/女性)(2021/5/25公開)
株式会社ADKのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 ADKのレポート
公開日:2021年5月25日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年12月 中旬
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
広告業界に興味を持ち始めていたことがきっかけ。大手広告代理店のインターンシップを通して広告について深く知るきっかけを作ろうという想いで参加した。インターンシップの選考過程でも動画選考があり、ユニークで面白さもあった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
書類選考の際に志望動機や自己PRとは別に「あなたならどう考えますか」「アイディアを考えてください」といったようなお題があったので、そこではできるだけ個性を出すようにした。個人の今までの体験で培った知識を活用した文章にすることで、オリジナリティや説得力が出たと思う。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
動画選考があったので、そこでいかに熱意をアピールできるかは大きなポイントであったと思う。編集ができるタイプではないが、ただ話すだけでなく紙を見せながら話す、などの工夫があると通過できるのではないかと感じた。
選考フロー
エントリーシート → 独自の選考
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年11月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
あなたが学生時代に頑張ったことを3つご記入ください(各400字)/現在携帯電話のリサイクル率が悪い理由と改善策を考えてください
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
ガクチカを3つも書くことができたので、できるだけ訴えたい強みやスキルがそれぞれで被らないように意識した。
ES対策で行ったこと
まだ自己PRや志望動機が確立されていない段階ではあったが、企業分析を行い、どのエピソードや強みを示せば相手に刺さるのかを考えて応募した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特にないです
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2020年11月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
選考形式
動画選考
選考の具体的な内容
インタビューメーカーを使った動画選考。あなたの強みを自由にアピールしてくださいというお題であった。制限時間は30秒程度、表現方法は自由。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特にありません。
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 学歴に目立った偏りはなかったように感じた。オンラインだったので地方の学生も多く参加していた。
- 参加学生の特徴
- 広告に興味を持っている学生が多かった。大学でも広告やメディアを学んでいると自己紹介で話している人が自分のグループには多くいた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
あおり運転に関する事前課題を元にしたグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
簡単なアイスブレイクの後に、グループに分かれ、事前課題の発表。その後その事前課題を元にグループで一つのアイディアを考えていく流れだった。
このインターンで学べた業務内容
課題解決における市場の分析やターゲットの分析の仕方
テーマ・課題
あおり運転を防止するためのアイディアを考えよ
1日目にやったこと
このインターンシップは1DAYであったが、開始からしばらくは会社説明があった。その後にブレイクアウトルームに分かれてワークという流れであったのでリラックスした状態でグループワークに臨めた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
画面はオフであったが各ブレイクアウトルームに1名いた。司会は人事の方が行っていた。
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワーク中は基本的には社員の方との関わりはない。グループのメンバーと協力して進めていく。しかし、ワーク中に一回だけ社員さんからのアドバイスを聞けるタイミングが設けられていた。課題を解決するにあたり、「本当にターゲットに刺さるのか」、「自分だったらその企画に参加するのか」と言ったことを突き詰めたアドバイスを受けたことが印象に残っている。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
このインターンシップ当日の前に事前課題が課されていて、当日に発表しなくてはいけなかったので大変だった。また、その課題を元にグループでアイディアをまとめていくことは、それぞれ個性の強い企画を持ち合わせてきているだけになるべく全ての人の意見が尊重されるような方向性にすることに苦労した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークで関わった学生とは仲良くなった。オンラインなのであくまでも課題を一緒にやるだけの関係性ではあったが、非常に意見が活発に飛び交っていたので主体性が大切なインターンシップだったと感じた。
インターンシップで学んだこと
総合広告代理店がどのようなことを行っているのか、その概要をつかめたことが一番大きかった。課題に対してどのような順序でどのようにアプローチしていくのかも、ワークシートが用意されていたので学びながら習得することができて良かった。オンラインでの本格的なグループワークの機会をインターンシップの期間に得られたことも選考の準備として役に立ったと思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
テーマの実態や現状をさらに詳しく調べておくことができれば、発言の機会を多く得られたと思った。また、スライドの作り方を事前に勉強しておくこともチームに貢献できるポイントであると思った。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
オンラインであったことや時間が短かったことから、働くところまでの想像は膨らまなかった。グループワーク前の企業説明会でも調べれば分かるようなこととプラスで少し補足程度であったように感じた。働く上で重要になってくる社員さんとの交流の機会も多くなかったことも残念であった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
他の学生を見ていて主体性や熱意の面で私は劣っていると感じた。この12月の時点で広告への熱意が強い方が多かったことや、グループワーク内での鋭い意見には非常に刺激を受けた。あくまでも企業説明をしてくださった方やアドバイスをくださった方など少数の社員さんの印象にはなったしまうが、私とは雰囲気が合わない感じもした。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
広告業界に進みたいという想いは強くなったが、総合広告代理店での業務とやりたいことに若干のズレを感じた。営業職になる可能性も十分高いことを伺い、私にはもっと専門職が合うと思った。今回の経験を活かして広告をさらに広く見てコンサルティングの企業や広告制作会社にも目を向けてみようという想いが強くなったため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
このインターンシップでの成績優秀者は一部選考免除もある、後日連絡が行くといったお知らせがあったので、有利になる人には有利になると思った。しかし、私の友人の話によると、このインターンシップに参加後に本選考を受けたが、書類選考で不合格だったので、一概には言えない。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップに参加した人向けに本選考に向けた座談会のようなもののお知らせがあった。またこのインターンシップでの成績優秀者は一部選考免除もある、後日連絡が行くといったこともあった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
広告に興味を持っており、このインターンシップに参加するまでは広告=総合広告代理店のイメージが強かった。しかし、実際に参加してみたことで、広告が代理店だけでなく様々な企業が携わっていることを調べる機会となり、広告業界の中で自分がどのように活躍していきたいのかが明確になった。今後は広告に携わる幅広い職種や企業に目を向けて検討していこうというように感じたインターンシップだった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
企業に対しての印象はインターンシップの満足度がそこまで高くなかったため、どちらかと言えば下がってしまった。ただ、社員さんからアドバイスを頂いた際の内容は私たちのグループメンバーでは全く気が付かなかった視点からの鋭い意見で、大手で働く社員さんはやはり優秀なのだなという印象は受けた。ただ、初めて会ったインターン生に対してにはやや厳しめの口調であったと私自身は感じたので、自分には向いていないと思った。
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A.
DINOS CORPORATIONは、dodaキャンパスのスカウトを通じて知った。
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