2023卒の先輩がアペックス総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社アペックスのレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は一次選考はオンラインでその他は全て対面での面接でした。面接はマスクを付けてもはずしてもどちらでもいいと言われました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪の面接会場/対面
- 形式
- 学生3 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 営業部長と役員2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
面接は三人のグループ面接でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して正しく答えられているか、将来設計をできているか、企業研究はできているかを見られていたと思います。
面接の雰囲気
これまでと違い雰囲気は少し堅かった。話は、詰まってしまってもゆっくりと聞いてくれて和やかではあったと思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
説明会で貰ったパンフレット
最終面接で聞かれた質問と回答
自分の長所のアピール、どのように貢献できるか?
私の強みはやるからには力を注ぐところです。ゼミ活動で内装班のリーダーとして学食の改善案について新規出店企業にプレゼンする機会を頂きました。しかし、メンバー内でも意欲の差が大きくプレゼン作成をしない人や練習に参加してくれない人で協調性のない状態でした。私は何としてでも発表を成功させたかったのでメンバーが後回しにした仕事も一つずつ取り組みました。その行動を続けていると、最初は非協力的だった人も少しずつ協力してくれるようになり最後には全員が参加してくれるほどのやる気に満ち溢れた雰囲気が作られました。その結果、発表は成功することができました。私は、この経験から責任感をもって真剣に取り組む姿勢は周りにも伝染し、巻き込むことができることを学びました。働く場でも真剣に取り組む姿勢を活かし、仲間を巻き込んで成功に繋げるように努めたいです。
もし、小学1年生の頃の自分に会えるとしたら何を言うか?
私は小学生一年生の頃の自分と出会ったら「もっともっと遊んで自分のやりたいことをやった方がいい」と助言します。当時の私は親に英会話教室に通わされていて友達と遊ぶ時間や自分のやりたいことの時間というのがありませんでした、小学生高学年になると周りのみんながいろいろな個性を見せ始めて、自分だけが親に入れられた英会話を続けている状況に不安感もありました。当時の自分は自分の境遇を諦めて受け入れていましたが、もっと自分のやりたいことを発言してやりたくなかった英会話をすぐに辞めればよかったと後悔しています。今は、やりたいこととして○○が見つかって長く続けさせて頂いてますが、当時の自分にもっと広い視野でやりたいことを探す力があれば、今の趣味をもっと早くに見つけて楽しい日々を手に入れていたのではないかと思います。
キャリアアップに評価される部分は?(逆質問)
言われたことをサボることなくしっかり終えるか。もし、やりたくない事でも100%の気持でやるか。自身に持つ責任感を重視する。
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アペックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アペックス |
|---|---|
| フリガナ | アペックス |
| 設立日 | 1975年4月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 76人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 景山敏行 |
| 本社所在地 | 〒192-0024 東京都八王子市宇津木町523番地1 |
| URL | http://www.apex-tokyo.co.jp/ |
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