【笑顔溢れる未来へ】【23卒】アペックスの総合職の本選考体験記 No.26793（非公開/非公開）（2022/5/27公開）

アッペックスグループ説明会

会社について、福利厚生、募集要項、選考スケジュール、一次選考の日程選択

会場まで歩かないといけないので早めにつけるように動いた。身だしなみには気を遣いました。挨拶もしっかりしました。

選考に進むのに必須でした。この説明会で会社独自の履歴書用紙を貰いました。説明会に参加せずに履歴書用紙を入手できるのかは不明です。この説明会で一時選考の日程決めをしました。

自分の性格を五角形のグラフで表して、その内容を説明してください。

会社の専用アドレスにメール送信

会社独自の履歴書に手書きで記入した後にスキャンをして、データをメールで送付。

自己分析をした内容を書き込むだけだったので事前に考えていたものを引用するだけで書けました。事前に考えれていない人は自己分析（長所・短所)
をしないといけないと思います。

大学のキャリアセンターで考えたものをそのまま引用した。記入スペースが二行しかなかったので大きく省略して書き込みました。

なし

ZoomのURLから参加するだけ

一次はコミュ二ケーション力を見られたと思いました。質問に対する型絵をちゃんと話せているか、笑顔で喋れているか、たどたどしくないかということを見ていたと思います。会話調だったので。

ラフな感じで面接が進みました。最初は一人ずつ個人面接でした。面接では志望動機とガクチカを聞かれただけでした。そのあとに挙手制で集団面接がありました。

全体のフィードバックはありました。

なし

運転はよくする方ですか。

運転はよくする方です。おととしに自動車免許を取得してから週三回以上は運転をしています。最初のころは運転に不安があり、一人で乗るときは運転するのが怖いと思っていましたが、二年たった今はそのようなこともなく、運転するときでも落ち着いて運転することができます。会社で外回り用の社用車の運転が必要になった場合でも落ち着いた運転ができる技量があると思います。
運転時間はどのくらいか（深堀内容)
運転は、祖父の入院する病院へのお見舞いを週三日ほど通っていて、病院までの距離は往復一時間ほど運転していました。運転距離は結構走っているので道路走行に関する不安などはないので社用車の運転でも問題なく運転ができる旨の説明をしました。

あなたがアペックスの自動販売機に新しく求める機能などはありますか。

私はコンビニエンスストアなどの場所でカップコーヒーを購入するとき、最初のほうはブラックコーヒーのまま飲んで、途中で飽きてきたときにガムシロップやミルクを入れて味変をさせて飲むことが多いので御社のカップコーヒーの機械でも、あらかじめミルクや砂糖を入れられて提供されるよりも最初はブラックで提供されて、後から自分の好みでミルクy砂糖を調整できるような味の変化を楽しめるような機能が新しく追加されたら私は嬉しいですと言いました。人事の方はとても共感してくれて、開発の方へその話を通してみるとおっしゃってくれました。人事の方は面接の機会を通してお客様でもある就活生からの意見を得る目的で質問されていると言っていました。選考に評価されているのかはわかりません。

会場では三人一組で計６人がいました。三人ずつ集団で面接をしました。

志望動機と入社後の将来設計を重視していると思います。会話を通して、コミュニケーション能力を見られていると思います。面接のときはずっとニコニコ笑顔を絶やさないように意識をしました。

ラフな感じで和やかでした。敬語でなくてもよいと言われました。冗談で緊張をほぐしていただいたので喋りやすかったです。

なし

説明会のパンフレット

学生時代に力を入れたこと

私が力を注いだのは３年間続けている○○○○でのアルバイトです。私はキッチンで調理担当として働いています。そこでは人員の入れ替わりが激しく、全体のまとまりのなさや中の悪さという問題を抱えていました。私は働きやすい環境を作るために料理長にチーフミーティングを開くことを提案し、その場では掛声や返事、合図について積極的に提案しました。その結果、返事や合図などでコミュニケーションを取る場面が増え、キッチン内の雰囲気が改善されました。また、それにより料理提供時間も短縮することができました。私はこの経験から、心で思った案や意見を積極的に発することで改善させることができることを学びました。働く先でもこのように積極的な発信をする性格を活かし仕事の改善や成果を出すことに繋げたいと思います。

入社して何をしたいか。１０年後の自分は何をしているか。

私は１０年後には、御社で新しい自動販売機の開発業務に携わりたいです。まず御社に入社してからはルートセールスの営業活動を通して、御社の機械や製品への理解を深めて、経験を通してお客様とのコミュニケーション力や、お客様のニーズ・要望に事得れる力というのを身に着けたいと思っています。その次には新規営業に携わらせていただきたいと考えています。新規開発事業ではお客様からの要望に応える力を付けて、お客様のニーズを一歩先から見る力を付けれるようになりたいと考えています。私はこの二つの事業で少しずつ知識やスキルを積んでいき、最終的にはお客様の数歩先の視点に立てる力から、新規開発をする活動で貢献していきたいと思います。

働いて感じてきた「やりがい」は何ですか？（逆質問）
お客様や設置主から直接「ありがとう」と言われることが多いことです。普通の仕事ではありがとうは直接もらえないが、この仕事は感謝の言葉を多く貰えるので、そんなときにやりがいを感じる。

面接は三人のグループ面接でした。

質問に対して正しく答えられているか、将来設計をできているか、企業研究はできているかを見られていたと思います。

これまでと違い雰囲気は少し堅かった。話は、詰まってしまってもゆっくりと聞いてくれて和やかではあったと思う。

なし

説明会で貰ったパンフレット

自分の長所のアピール、どのように貢献できるか？

私の強みはやるからには力を注ぐところです。ゼミ活動で内装班のリーダーとして学食の改善案について新規出店企業にプレゼンする機会を頂きました。しかし、メンバー内でも意欲の差が大きくプレゼン作成をしない人や練習に参加してくれない人で協調性のない状態でした。私は何としてでも発表を成功させたかったのでメンバーが後回しにした仕事も一つずつ取り組みました。その行動を続けていると、最初は非協力的だった人も少しずつ協力してくれるようになり最後には全員が参加してくれるほどのやる気に満ち溢れた雰囲気が作られました。その結果、発表は成功することができました。私は、この経験から責任感をもって真剣に取り組む姿勢は周りにも伝染し、巻き込むことができることを学びました。働く場でも真剣に取り組む姿勢を活かし、仲間を巻き込んで成功に繋げるように努めたいです。

もし、小学1年生の頃の自分に会えるとしたら何を言うか？

私は小学生一年生の頃の自分と出会ったら「もっともっと遊んで自分のやりたいことをやった方がいい」と助言します。当時の私は親に英会話教室に通わされていて友達と遊ぶ時間や自分のやりたいことの時間というのがありませんでした、小学生高学年になると周りのみんながいろいろな個性を見せ始めて、自分だけが親に入れられた英会話を続けている状況に不安感もありました。当時の自分は自分の境遇を諦めて受け入れていましたが、もっと自分のやりたいことを発言してやりたくなかった英会話をすぐに辞めればよかったと後悔しています。今は、やりたいこととして○○が見つかって長く続けさせて頂いてますが、当時の自分にもっと広い視野でやりたいことを探す力があれば、今の趣味をもっと早くに見つけて楽しい日々を手に入れていたのではないかと思います。

キャリアアップに評価される部分は？（逆質問）
言われたことをサボることなくしっかり終えるか。もし、やりたくない事でも１００％の気持でやるか。自身に持つ責任感を重視する。