リンクアンドモチベーションの評判・口コミ一覧（全502件） 10ページ目

【良い点】
男女関係なく昇進できる文化があると思う。
人事コンサルなので、女性の方が共感性があり活躍できる場面もあるように感じる
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
やはり、モチベーションに特化したコンサルは他社になくおもしろいです。社員がビジョン共有を徹底していて、そこが良いところかなと。コンサル会社は...続きを読む(全190文字)

【良い点】
割と自由だと思いますね。希望した通りに有給は取れると思います。コロナ禍でも働きやすい環境で、感謝しています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
テレワークに対応している。PC貸与、セキュリティなどシステム上の問題は全く無い。ネットワークもデザリングで対応可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすい方であると思う。産休明けで帰ってくる社員も一定数いる。家族の予定などは上司も配慮してくれる。
【気にな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
個人の成長にBETする文化があり、自身の成長課題を明確にしてそれを乗り越えることを高く評価される。（評価の50%は自己成長の度合いできまる。...続きを読む(全251文字)

【良い点】
クラスごとに明確なクラス給テーブルが公開されており、透明性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クラス給には45時間のみなし残業...続きを読む(全203文字)

【良い点】
定期的に会社全体で研修があり、全員の視界共有の場ともなっている。尚且つ、それが現場で実行されるような仕組みが整いつつある。
【気になること・...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年4回の評価と細かくされているので、適正な評価が一定されていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社形態で、昇進できるかが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
全ての業務や能力、問題点を型化しているため、その点は売り物になりやすいと思います。注目もされているのではないでしょうか。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
土曜出勤等もあるが、年に4回、ピットイン休暇という連休があるため、平日に旅行に行けたり、その点はとてもありがたいと思います。
【気になること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
人はとてもいい人が集まっていると思う。自分の過去や目標等色々と自己開示を求められる場面が多いので、人と人との結びつきは強いかと存じます。
【...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性の活躍、女性の管理職、女性社員の働きやすさ。
ライブイベントを迎えても、ワークスタイルオプション制度を利用してキャリアップを目指す女性社...続きを読む(全174文字)

【良い点】
平均的。
残念ながら高くはない。
人が関わるビジネスをしている関係で人件費が高いのか、年次か上がりクラスが変わらないと上がらない。高収入を期...続きを読む(全198文字)

【良い点】
攻めに強い社員が多いので刺激を受ける事が多い。風通しはいい会社である。
目標を高く持ってモチベーションを保つ事が出来る人にはいいと思う。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
クラスごとに年収がはっきり決まっており、誰がどの程度の年収をもらっているかがはっきりわかる点
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
機関技術モチベーションエンジニアリングを学べる点が良い点だと考えています。
心理学や社会システム論、行動経済額など学術的背景を基に作られてい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
能力等級に基づき基本給（みなし残業時間45時間含む）が決まる。
評価サイクルが3ヶ月に一度あり、基本給と評価点と業績に基づき、変動給が支給さ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
働き方改革が進み、非常にクリーンな労務管理を実現できている。残業時間は45時間まで、業務時間は22時までとルールが厳密にあり、オフィスの出入...続きを読む(全184文字)

【良い点】
とにかく社員教育には時間も費用も投資してくれている印象。特に若手には研修なども充実している。
上司による部分もあるが、日々の業務でもフィード...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業時間の規制が厳しくなり、22時以降の勤務は厳禁となっている。
また、有給取得状況についても管理が厳格になってきている。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
最近はモチベーションクラウドなど、新しいプロダクトが立ち上がり、期待できる要素もいくつか出てきている。また、世界観と事業シナジーが望めればM...続きを読む(全217文字)

【良い点】
会社としては人件費コントロールがしやすい（未達成前提で、賞与がマイナスしやすい）仕組みであった。役職が上がると生活には困らなくなる。
【気に...続きを読む(全231文字)

【良い点】
自信の取り組み方次第で、組織や人が変わる瞬間を目の当たりにできる。カルチャーの共有浸透が非常に強いため、違和感を持たない間は非常に居心地が良...続きを読む(全245文字)

【良い点】
当時は、プロバスケットチームの試合を社員でバスを貸し切って応援に行ったり、年末にカジノ大会を開いたりと、そこらへんは楽しかった記憶があります...続きを読む(全210文字)