リンクアンドモチベーションの評判・口コミ一覧（全391件） 10ページ目

裁量があり任せる社風がありとても充実していた。人材育成企業ということもあり、若手の成長を考えた育成方法を徹底していた。オフィス内は落ち着いた雰囲気で過ごし...続きを読む(全152文字)

業務の進め方に疑問ヲ持ち始めてからかなりの時間が経過しました。
同業他社のビジネススキームと比較すると、現職の方法論が最適とは思えない場面に何度も直面し...続きを読む(全197文字)

部署によって会社が変わるくらいに違うが、、
目に見えない人の気持ちを考えるコンサルティングなので、
正解がなく、どの仕事をしても
奥深さ、やりがいは...続きを読む(全171文字)

現時点で退職を検討しているわけではありません。若い社員が多く、教育制度が整っているため、将来へのキャリアステップとしてはよいかと思います。ただ、社内で長く...続きを読む(全157文字)

ビジネスセンス、コミュニケーション力が高く、常に未来を見据えて行動している。
事業だけでなく、組織の最適化を同時に実現しようとしている。
時に、目的、...続きを読む(全179文字)

研修はロジカルシンキング研修やリーダー向研修など充実していました。また、リーダークラスになると車内試験があり、ヒアリング力、思考力、プレゼンテーション力が...続きを読む(全163文字)

なんといっても若いうちから沢山の経営者と会うことができ、信頼を勝ち得ることが出来る点。
特に中堅中小の経営者は孤独を感じているし、自分がどういっても社員...続きを読む(全192文字)

評価に関しては、期初に上司としっかり面談で内容を確認した上で、
毎日の仕事の中で基準をすりあわせるため、評価面談時に異論を唱えることはまずない。
10...続きを読む(全156文字)

基本女性と男性の区別は無い。よくも悪くも同等に扱われるわけだが、最近は出産後復職するメンバーも多いと聞いている。女性の働きやすさを評価すると低くなるとは思...続きを読む(全156文字)

基本的にプライベートとのバランスが気になる人は入社しないほうがいい。ハードに働いて自分の価値を高めてという志向の人に合う会社です。ただ、ハードさについても...続きを読む(全164文字)

ロジカルさと人情を兼ね備える人物でした。オーナー社長ならではのトップダウンもありましたが、そこには合理性がありましたし結果として会社が伸びている実績がある...続きを読む(全193文字)

特に、大きなギャップはありませんでした。
前職が人材コンサルをしておりましたが、もっとスキルを磨きたいと思い転職いたしましたが、スキルアップの土壌はない...続きを読む(全169文字)

繁忙期を除き10時まで退社出来るような取り組みをしていました。しかし、部署によっては残業しないために7時出社が必要なところもあったので、いずれにしろ忙しい...続きを読む(全159文字)

社内には結婚して出産されている社員も多く、時短で働かれている方もいます。会社もその辺は理解もあり、目標等も話し合って決めるため無理はないです。
一方で最...続きを読む(全154文字)

いわゆるコミュニケーション能力、ロジカルシンキング等のポータブルスキルは一定身につきます。上司が賢い人ばかりなのと、基本的にみんな時間がないので、短時間で...続きを読む(全178文字)

手当などはないが、給料は高め。、かつインセンティブなども用意されており、達成度によっては、跳ね上がる。年収ベースでは、外資コンサルと同程度の水準まででる。...続きを読む(全153文字)

とても働きやすい会社だと思います。女性で育児休暇を取得して復活されている方も非常に多いですし、アドバイスも受けられる環境です。
若い男性は残業される方も...続きを読む(全155文字)

MVP受賞レベルの社員には本当に他者で通用するような人材がいる。管理職も年齢を考えると一般企業とは明らかにかけはなれた実力をもっているように感じる。
マ...続きを読む(全180文字)

当時は上場前で急速に業績が伸びていた時期なので次々に新しいことにチャレンジできるという点で仕事の面白みがあった。企業は社員のモチベーションを高めるためにゲ...続きを読む(全175文字)

入社前と入社後のGAPはあまりありませんでした。基本的に意欲的な人材が数多く集っていて且つ能力の高い人も多い組織でした。労働時間は正直けっこうな長さになり...続きを読む(全161文字)

営業会社において圧倒的に役に立つ力が手に入る。コミュニケーションを徹底的に考えてになるので、そこらの営業まんとの実力に差が出るのはあたりまえ。ただそれにい...続きを読む(全156文字)

ベンチャー。独自の技術で優位性を保っていたが、良くも悪くもというところ。ただ、学問ベースでの裏付けも強いため、面接では、だいたい問題ない。あまり相手も理解...続きを読む(全158文字)

M&Aで事業拡大していた真っ盛りの時期で、その事業に適さない組織管理や目標設定により、人材が多く流出していた。能力やスキルのある人材がどんどん疲弊し辞めて...続きを読む(全154文字)

3か月を1年と捉え、3か月毎に評価のタイミングがある。完全な営業会社。営業目標を達成すると評価は正当にしてもらえるところは満足できる点。ただし、当時は、リ...続きを読む(全152文字)

創業当社は、ワークライフバランスといった言葉は存在しなかったが昨今ではワークスタイル毎のオプションなども整理されつつある。ただ、事業部ごとに繁閑差は大きく...続きを読む(全151文字)