この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に給与は他のコンサルティング会社に比べて低い。
能力は高いが商品・サービスの標準化を進めて企業が成長してきた一方で、部長クラスでもPLを意識しない...続きを読む(全154文字)
株式会社リンクアンドモチベーション 報酬UP
株式会社リンクアンドモチベーションの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に給与は他のコンサルティング会社に比べて低い。
能力は高いが商品・サービスの標準化を進めて企業が成長してきた一方で、部長クラスでもPLを意識しない...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
考え方に一貫性があり、人間的な魅力がある。
創業者特有の即断即決。
事業内容の通り、人材・組織力こそ企業の最大の優位性だと考えており、そこに対するこだ...続きを読む(全160文字)
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会社の方向性の見えないM&Aや組織変更を短期間に急速に実施し、社内が混とんとしてふるまい方が分からなくなったため。また、他社でも同じような状況はあるが、1...続きを読む(全187文字)
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物事の整理能力が人並み外れて高く、文章やプレゼンは日本でもトップクラスと思えるほどの腕前であり、同じビジネスマンとして非常に参考になる。また、リーダーシッ...続きを読む(全164文字)
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成果主義の名の下、残業や休日出勤は当たり前、むしろ、そうして労働時間を割くことがひとつの評価になっており、女性に限らず、プライベートを充実させたい人には評...続きを読む(全168文字)
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人事コンサルティング会社として自社で研修を開発し、企業へ提供していることから、社内研修は非常にバラエティに富んだ質の高い内容で受けられる印象である。新卒向...続きを読む(全188文字)
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創業以来、主幹事業のモチベーションエンジニアリングをもとに企業に対してのコンサルティングサービスを提供するBtoB事業を展開してきたが、2010年以降、M...続きを読む(全177文字)
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営業職は結果がわかりやすいため、評価も透明性が高いと思う。ただし、業績が停滞してポストが増えないため、昇進する人はどうしても少なくなる傾向にある。子会社へ...続きを読む(全153文字)
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・クライアントの組織変革に関わり、本気でぶつかり合えることは至上のよろこび。やはり組織のひとりひとりがいききとして元気になって、業績もあがれば誰もがハッピ...続きを読む(全157文字)
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新卒入社時点での初任給は、他の企業と比べてかなり高めに設定されている。ただし、福利厚生的な要素は一切なく、残業代も全く支給されていなかったので、圧倒的な長...続きを読む(全230文字)
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圧倒的にコミュニケーション能力が高い。思想を明確に言語化し、それを伝達する力が群を抜いている。それにより、会社のビジョンを全社員に共有して同じ方向を向かせ...続きを読む(全181文字)
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男だから、女だから、というような差別や区別は、何一つないと言っていいと思う。女性でも男性と同じ仕事を任される。その分ハードであるのは言うまでもないが。営業...続きを読む(全168文字)
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尋常じゃないほどの仕事量。休日は月に1日あるかどうか、1日の労働時間は平均15時間以上。月間で500時間を超えることもしばしば。ワークライフバランスという...続きを読む(全165文字)
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<給与・賞与>
金額水準は低くはないが、労働時間に比べると低めの水準。
<昇進昇級>
新卒はやや年功序列。但し、5年程度経つと年齢とは無関係になる。
...続きを読む(全163文字)
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成果が出ているのか出ていないのかで、社内における自由度は全く異なる。
出ていれば、休暇はとりやすいし、朝遅く出社している人もいる。
労働時間については、...続きを読む(全213文字)
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そんな考え方はこの会社にはありません。自分で仕事も含めて管理できなければプライベートは飯と寝る時だけです。それすらまともに時間を取れない人がおおくいます。...続きを読む(全161文字)
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入社3年が経つと、それまでの頑張りに対する労いとして一週間のリフレッシュ休暇と金一封が与えられる。
福利厚生はほぼ無いに等しい。最低限のものだけである。...続きを読む(全161文字)
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みんなやる気と忍耐力はすごい。そして、会社側のモチベート力もすごい。さすがモチベーションを切り口にした会社と言った感じである。とにかく激務と会社からのプレ...続きを読む(全158文字)
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給与は低くはないが、仕事のボリュームに比べると単価はかなり低い。
年功序列的な見方は薄く、有る程度業績によって引き上げてもらえるのは良い。
ただし、激...続きを読む(全185文字)
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私は本社に在籍していますが、社内に上司やメンバー同士の悪口を言うような人は一人もいません。どの社員も人間的に完成された人で、×のつけようがないぐらい
良...続きを読む(全397文字)
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出産後、職場復帰できている人もいるにはいたが、全体的にはかなり少ない。
時短勤務、出勤日数削減等の制度はある程度整っていても、結局求められている
成果...続きを読む(全166文字)
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労働時間は長いが、社員が会社を好きで自主的に業務をこなしている。給与自体はコンサルティング会社としては高くないが、一般企業と比べると比較的高水準といえる。...続きを読む(全152文字)
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自己中心的にも感じることもありますが、それ以上に社員への愛は深く、
誰からも愛されている社長です。
偉い立場にあっても全く偉そうにするそぶりはなく、新...続きを読む(全157文字)
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素晴らしい会社でしたが、高い目標や難易度の高い商品の営業に限界を感じ、
精神的にかなり消耗したため退職を検討しました。
もう少し、サスティナブルさを考...続きを読む(全162文字)
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事業内容に惹かれて入社し、事業内容に嘘偽りはなく、
そういう点ではギャップはありませんでした。
ただ、モチベーションコンサルティングをしている会社にして...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社リンクアンドモチベーション |
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フリガナ | リンクアンドモチベーション |
設立日 | 2000年3月 |
資本金 | 13億8000万円 |
従業員数 | 1,470人 |
売上高 | 339億6900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小笹芳央 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号歌舞伎座タワー |
平均年齢 | 31.8歳 |
平均給与 | 636万円 |
電話番号 | 03-6853-8111 |
URL | https://www.lmi.ne.jp/ |
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