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【社員から聞いた】人材のレベルが高く、切磋琢磨し合える環境である。社員みなモチベーション高く仕事に取り組めていると聞いた。続きを読む(全61文字)
株式会社リンクアンドモチベーション
株式会社リンクアンドモチベーションの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
【社員から聞いた】人材のレベルが高く、切磋琢磨し合える環境である。社員みなモチベーション高く仕事に取り組めていると聞いた。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人はとても良く、悪いと思う人や貶めようという人はいない。
事業内容についても面白く、比較的裁量権を持って対応できたり、やりたいと言ったら上...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
評価の基準は明確である。特に目標設定において、定性、定量ともに明確に握られるので疑問をもつことは少ないのではないか。
【気になること・改善し...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
徐々に改善はされはじているとはかんじている。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりプライベートとの両立はあまり見込めないのではない...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
「モチベーション」と社名に入れるくらいなので、めちゃめちゃ活気があり明るい社員が多い職場です。
社員のモチベーションを上げるために「モチベー...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
退職理由は勤務地が遠く、ワークライフバランスが取れなくなってしまったという個人的な都合での退職となります。風通しが良く、悩んでいることや事業...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新卒1年目は、とにかく数をこなすことが多いと思います。その分自分の成長に繋がるので、達成意欲のある人はやりがいを感じると思います。
配属先に...続きを読む(全241文字)
【イベントや選考を通して感じた】説明会では、人材・組織に関する高難易度の仕事を達成したときにいただける顧客からの言葉や満足感が大きいと聞いていました。
...続きを読む(全236文字)
【本・サイトで調べた】口コミでは、待遇面での満足度は低いという記述が多かったです。
挑戦を後押しする環境であるにもかかわらず、給与体系は年功序列となって...続きを読む(全169文字)
【イベントや選考を通して感じた】創業者が元リクルートということもあり、数字へのコミットや論理性は重要視されると思います。
実際、インターンで体験したワー...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ワークライフバランス、めはなく、ワークの中にライフが入っていると考える人にとってはとても働きがいのある環境だと感じます。
職場環境や人間関係...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
生活できないほどの給与ではない。
飲み会も少ないためいらないお金が飛ぶこともないと感じる続きを読む(全50文字)
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【良い点】
若手のうちから仕事をしっかりと教え、任せてくれるためやりがいのある仕事ができます。
また、仕事ができなくてもやりたい!と声を上げることが重要...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族を持っている人材が少ない。若い会社なのでプライベートに配慮する空気感は薄い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
実務は粒の小さな仕事をしているとは思うが、マネジメントクラス以上から理念と仕事内容を接続させながらマネジメントするので、やりがいを作り出すこ...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
仕事を楽しく見せる仕組み、工夫が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上手く見せることは上手い分ら実業務としてはコンサルティングと...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ポテンシャルは高い人材は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプレックスなどを拗らせている社員が多い。またルサンチマンに陥って...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ポータブルスキルを常に鍛えていける。半年に1回の360度評価があったり、3ヶ月ごとの目標設定の機会があるので、常に成長と向き合いながら働いて...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
男女を区別することはないので、女性だからという理由で不利益を被ることはない。
産休や育休も遠慮なくとれる。最近パパ育休も始まった。
部署にも...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
わかりやすい。給与テーブルも明確に定められていて、どうすれば上がるのかも上司とすり合わせやすい。不公平感やブラックボックス感はない。できる人...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
失敗を恐れずに手を挙げられる人が成長する。
成果を出していれば昇格は早い。
最近は年功序列がなくなって、3年目くらいで差がつき始めている。勝...続きを読む(全191文字)
【社員から聞いた】事業の展望は、モチベーションを企業経営の当たり前にすることだと伺いました。従来、労働者が働く上でのモチベーションには注目されていませんで...続きを読む(全231文字)
【社員から聞いた】実際に社長のお話を伺う機会がありました。理念を浸透させるために、まずは社内ではたらきがいや生きがいを感じられるようにエンゲージメントを向...続きを読む(全217文字)
【社員から聞いた】グループ代表いわく、求める人材は熱い、賢い、気持ちよい、強いという特徴のうち全部を備えていなくても、どれかを備えている人だそうです。仕事...続きを読む(全213文字)
| 会社名 | 株式会社リンクアンドモチベーション |
|---|---|
| フリガナ | リンクアンドモチベーション |
| 設立日 | 2000年3月 |
| 資本金 | 13億8000万円 |
| 従業員数 | 1,484人 |
| 売上高 | 374億5800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小笹 芳央 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号歌舞伎座タワー |
| 平均年齢 | 32.1歳 |
| 平均給与 | 688万円 |
| 電話番号 | 03-6853-8111 |
| URL | https://www.lmi.ne.jp/ |
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