リンクアンドモチベーションの評判・口コミ一覧（全391件） 13ページ目

コンサル職で初任給もわりと高め、実力主義だと聞いていたので、働けば働く程稼げるものかと思っていた。しかし入ってみると超過勤務の分の手当はほとんどつかず、給...続きを読む(全192文字)

求められるレベルが高く、仕事ができる人にはどんどんいい仕事が与えられる。一緒に働くメンバーも能力が高いので、刺激が多く、成長したい人にとってはとてもいい環...続きを読む(全194文字)

上司との関係性は非常にフラット。
他の企業に比べて、風通しもよく思ったことが言い易い。
但し勿論、上司の性格にもよるので例外はある。
(特にマネジャ...続きを読む(全213文字)

仕事のやりがいは、やはり経営層と相談をしながらクライアント企業全体に
インパクトを与えるようなビジョン浸透や組織風土変革のコンサルティングに
関われる...続きを読む(全151文字)

・プライベートの有無や仕事とのバランスは、職種が
営業部隊か納品部隊かによって分かれる。
営業(コンサルティング営業)は自分の裁量を持って仕事でき...続きを読む(全179文字)

M&Aにより当然だが様々な価値観や企業DNAが混在し、
「古き良きLMI」の良さが薄れつつある。
また既存の人事コンサル・採用コンサルの事業部本体の
...続きを読む(全173文字)

管理職クラスにあがるのは相当ハードルが高く、その手前で離職する人間が多くいます。給料はあまり変動しません。もともと人事異動は少なかったのですが、最近はジョ...続きを読む(全152文字)

・土日出勤もあるが、自身の裁量で振替休日をとりこともできる。
また、労働時間に関してそもそも気にしていない社員が多い(特にプロパー)。
・半年に一度...続きを読む(全166文字)

設立当初は「モチベーション」というドメインに目新しさがあり
好調な伸びを見せたが、現在は研修・人材・採用系の
コンサル会社が乱立し、「モチベーション」...続きを読む(全204文字)

とにかく魅力的で仕事ができる人間が多い。
これは決してお世辞ではなく、ここまで社員のこと、お客様(仕事)のことを本気で考える会社は少ないのではないかと思...続きを読む(全157文字)

クライアントの経営者と共に、真剣に会社の将来や従業員の活性化など、会社創りや組織創りのお手伝いができるのは、やりがいにつながります。
パッケージ化された...続きを読む(全180文字)

コミュニケーション能力とやりぬく力は非常に身につく。
ただ、社内では脊髄反射的なコミュニケーションが「気持ちいい」と
是認されていて、じっくりと考え抜...続きを読む(全191文字)

基本的に仕事人間が多いので、そもそもワークライフバランスへの意識は高くないです。
ただ年次が上がると、週末にゴルフやフットサルサークル等を仕事仲間と
...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスについての企業としての取り組みは一切ない。部署によっては、マネジャーが21時以降の残業を事前申請制にして厳しく管理しているが、企業とし...続きを読む(全168文字)

世間一般で福利厚生と言われるものは一切ない。また退職金も即時精算の名の下、それを乗っけて給与として支払われるため、退職金もない。しかし給与水準は低い。仕事...続きを読む(全155文字)

労働環境。仕事最優先で会社を選んでいたが、実際に家族を持ってみて、ステークホルダーが増えると、とても納得させられる環境ではない。投下する時間に対しての報酬...続きを読む(全157文字)

休暇制度として5日間のリフレッシュ休暇があり、お小遣いに1か月分の給与が支給される。正直コミュニケーション福利厚生は整っていないが、社内コミュニケーション...続きを読む(全154文字)

営業をやっていたが、不可能?と思えることでも「なぜなぜ?」とゴリゴリ詰めてくる
マネジメントに耐えられなかった。社内の空気も未達成者には厳しく居心地が悪...続きを読む(全189文字)

M&Aでグループとしては拡大していると見えるが、
本業のコンサルティング事業の成長性や将来性は今のままだと厳しいそう。
色々チャレンジングな取り組みも...続きを読む(全174文字)

女性のキャリアパスはかなり厳しい状況。時短や出勤日数の調整などにはフレキシブルに応じてもらえるため働きやすい環境ではあるものの、出産育児休暇を取得後に復職...続きを読む(全156文字)

自分のスキルや経験より一回りもふた周りも大きな仕事を任せられるので、成長の場としての意味が大きい。経営者や意思決定者とと直にやりとりができるのは面白み。と...続きを読む(全157文字)

周囲と仕事を進めていくうえでの折衝能力は身につけられる。
ただ、あまりにもアカウンティング等の数字の知識が身につかないため、(自発的に学ぼうとすれば学べ...続きを読む(全167文字)

女性の出産や育児に対して、それをサポートしていこうという社風はある。
早いうちに社内で結婚をするか、20代に仕事にまみれてプライベートを捨てて仕事にまみ...続きを読む(全169文字)

能力の高い社員は多かったと思う。ただ、過去の成功体験からか新しい発想や考えをいかして事業を創造していこうという風土が薄かった。あっても実現していないため、...続きを読む(全227文字)

クライアントに提供しているサービスは、提供する側としても納得感の高いものでした。また、その当時はクライアントからの支持も非常に高く(今もそうかと思いますが...続きを読む(全155文字)