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世間一般で福利厚生と言われるものは一切ない。また退職金も即時精算の名の下、それを乗っけて給与として支払われるため、退職金もない。しかし給与水準は低い。仕...続きを読む(全155文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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リンクアンドモチベーションの評判・口コミ一覧（全502件） 18ページ目
株式会社リンクアンドモチベーションの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
リンクアンドモチベーションの 社員・元社員による会社の評価
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リンクアンドモチベーションの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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3.7
- 年収・評価
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3.2
- スキルアップ
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3.4
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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3.3
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3.3
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労働環境。仕事最優先で会社を選んでいたが、実際に家族を持ってみて、ステークホルダーが増えると、とても納得させられる環境ではない。投下する時間に対しての報...続きを読む(全157文字)
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休暇制度として5日間のリフレッシュ休暇があり、お小遣いに1か月分の給与が支給される。正直コミュニケーション福利厚生は整っていないが、社内コミュニケーショ...続きを読む(全154文字)
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営業をやっていたが、不可能?と思えることでも「なぜなぜ?」とゴリゴリ詰めてくる
マネジメントに耐えられなかった。社内の空気も未達成者には厳しく居心地が...続きを読む(全189文字)
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M&Aでグループとしては拡大していると見えるが、
本業のコンサルティング事業の成長性や将来性は今のままだと厳しいそう。
色々チャレンジングな取り組み...続きを読む(全174文字)
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女性のキャリアパスはかなり厳しい状況。時短や出勤日数の調整などにはフレキシブルに応じてもらえるため働きやすい環境ではあるものの、出産育児休暇を取得後に復...続きを読む(全156文字)
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自分のスキルや経験より一回りもふた周りも大きな仕事を任せられるので、成長の場としての意味が大きい。経営者や意思決定者とと直にやりとりができるのは面白み。...続きを読む(全157文字)
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周囲と仕事を進めていくうえでの折衝能力は身につけられる。
ただ、あまりにもアカウンティング等の数字の知識が身につかないため、(自発的に学ぼうとすれば学...続きを読む(全167文字)
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女性の出産や育児に対して、それをサポートしていこうという社風はある。
早いうちに社内で結婚をするか、20代に仕事にまみれてプライベートを捨てて仕事にま...続きを読む(全169文字)
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能力の高い社員は多かったと思う。ただ、過去の成功体験からか新しい発想や考えをいかして事業を創造していこうという風土が薄かった。あっても実現していないため...続きを読む(全227文字)
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クライアントに提供しているサービスは、提供する側としても納得感の高いものでした。また、その当時はクライアントからの支持も非常に高く(今もそうかと思います...続きを読む(全155文字)
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・昇進は個人評価に比例する部分もあるが、年次(入社年数)で区別される部分が大きい。
・個人評価は四半期に一度の面談、年に一度の360度調査の実施がある...続きを読む(全154文字)
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管理職へのキャリアイメージが持ちづらい環境下です。
既存事業は上が詰まっているので、良くてM&A先の役員。
役員になりたいだけなら良いが、事業や仕事...続きを読む(全153文字)
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定量と訂正の半々です。
昇進昇級・キャリアパスに関して満足している点はありません。
年功序列がある一定ありますので、それなりにせーティネットは分厚い...続きを読む(全169文字)
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・BtoB領域からBtoC領域へも事業ドメインを拡大中
(実際、アビバの買収なども行い、BtoC領域の売上インパクトはあがっている)
(「働きがい」...続きを読む(全161文字)
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クライアントのためにという観点を強く出して働けるのが何よりのやりがい。
利害関係や組織的な理由など仕様もない理由でクライアントに迷惑をかけることは
...続きを読む(全154文字)
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この会社にいること自体がスキルアップに繋がる。
どっぷり何年もいるとどうなるか分からないけど、
論理的に物事を考える癖づけ、分かりやすいドキュメント...続きを読む(全185文字)
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福利厚生については無いに等しいです。
社内制度も特筆するようなものはない。
3か月を1年と捉え、3か月ごとに連休をもらえるが、取得率は微妙。
退職...続きを読む(全175文字)
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外資系のコンサルティングファームと比べると安いと思います。
インテリジェンスやリクルートと比較しても低いと思います。
一方で人事系の仕事という観点から...続きを読む(全165文字)
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育児休業の後、戻ってこられる社員は多いです。
人の気持ちを大事にできる人が多いので、子育てとかで大変な時には
しっかりと協力してくれます。
男性社員...続きを読む(全193文字)
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研修、上司とも非常にレベルの高い人がそろっている。ポータブルスキルは身につくので、どのような業界・職種でも役に立つ。ただ、勤務時間は非常に長いため、外の...続きを読む(全168文字)
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上場前に退職したため現在の状況は分かりませんが、当時は一緒に働く社員はみんな能力が高く、面白くて気持ちの良い人が多かったです。仕事はハードですが、社内の...続きを読む(全159文字)
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魅力的な社員が多い会社でした。
能力も高く、モチベーションも高いうえに
コミュニケーション力もある、気持ちのいい同僚が
とても多かったです。
マ...続きを読む(全161文字)
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男女関係なく仕事を任されるので、
男性と同じようにバリバリ働きたい人には
とてもいい環境が整っていると言えるかもしれません。
しかし、その分人によっ...続きを読む(全157文字)
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若い企業の中では女性のキャリアパスをよく考えていると思います。制度的にもしっかりとしているし、何より社内の雰囲気が出産や育児に協力的でした。自分自身は在...続きを読む(全160文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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リンクアンドモチベーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社リンクアンドモチベーション |
|---|---|
| フリガナ | リンクアンドモチベーション |
| 設立日 | 2000年3月 |
| 資本金 | 13億8000万円 |
| 従業員数 | 1,484人 |
| 売上高 | 374億5800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小笹 芳央 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号歌舞伎座タワー |
| 平均年齢 | 32.1歳 |
| 平均給与 | 688万円 |
| 電話番号 | 03-6853-8111 |
| URL | https://www.lmi.ne.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130862
