回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性はとても働きやすい環境だと思われる。
現在社内で実際に産休をとっている社員が数人いる。また復帰後も同じ部署に戻るケースが多い。(例外もある。)
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- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三井デザインテック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井デザインテック株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井デザインテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性はとても働きやすい環境だと思われる。
現在社内で実際に産休をとっている社員が数人いる。また復帰後も同じ部署に戻るケースが多い。(例外もある。)
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女性の管理職もいて、そういった人たちも育児休暇等を取得できていたとこともあり、働きやすい職場であったと思いました。女性と男性に区別されることはなく、特に...続きを読む(全159文字)
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産休育休の制度はきちんと整っています。育休も、保育園に入れなかったりしても最大1年半まで取得可能です。おじさん達も子どもを産んで働き続けることに非常に理...続きを読む(全224文字)
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福利厚生はしっかりしています。女性の方も増えてきているため、育児休暇などのサポートも受けやすいようです。実体験ではありませんが、周りでスムーズに復帰でき...続きを読む(全152文字)
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社訓にもあるように、自由闊達な社風で和気あいあいとした会社でした。
私が在席していた頃は育児休暇を使っている人はほとんど居なかったようにおもいますが、...続きを読む(全201文字)
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キャリアはつかないです。皆さんがんばっても事務職どまりで、キャリアがほしい人は辞めて他の会社に行ったほうがよいと思います
社風はいいにので居心地の良い会...続きを読む(全162文字)
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・産休が取りやすい、復帰している人も多い
・女性の管理職や総合職がいて、評価も高い
・産休、育休のとりやすい環境にあること。また休暇明けの受け入れ体...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
無い為辞めた
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や、休日に現場やお客様から電話がかかってくることも多々あり、休んだ気がしなかっ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社内に複数ある事業部、いずれも領域自体は成長領域であるが、会社としての方針がいまいちな為、成長はあまり見込めない印象。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
人の三井というだけあって、社員は穏やかな人が多い。質問があれば周囲に聞きやすい環境であった。良くも悪くも競争心が薄い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
業務の裁量は大きい。無形商材を扱う為、さまざまな点で成長はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降は放任される為、上手く...続きを読む(全91文字)
友人からデザイン職は3人しか入社していないと聞いたのでかなりの実力主義。実力のある人たちに囲まれて仕事するのは自己成長になると思う。続きを読む(全66文字)
今、エンタメ系にも事業展開している。親会社が大きいので潰れることはないかと思う。続きを読む(全40文字)
施工の仕事だと月残業40超えると聞いたが建築ではあるあるかなと思う。家賃補助や引越し手当などは手厚い。続きを読む(全51文字)
建築業界どこもそうですが、施工だと物件によって週6勤務になったりするそうなので職種によってはかなり厳しいかもしれないです。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については残業ありきです。ベースアップにより基本給は上がってきていますが、残業代がなければ年収700万円程度...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
自身の裁量で業務をこなせるようになればワークライフバランスも充実すると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますがオ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
女性の方でも営業では活躍しやすいと思う。女性の産休、育休はかなり取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の上司によ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
設計職はじょせいの採用も増えてきている。また昇進している人も多く見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては男性社...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場だからこそのいじめ体質があった。心ない言葉で精神を病む人が多く、夜逃げする人もいた。蕁麻疹が出たり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
内勤では、産休育休から復帰した社員が何人もいました。女性営業ならではの、お客様と仲良くなって営業がしやすくなるなどのメリットは少しはあると思...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
最近は、女性の採用も増えてきている印象があります。
また、部署によっては、女性の管理職の方もいる印象です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性の活躍を推進しているので、とても働きやすいです。職種によっては昇進が望めます。
産休、育休の取得率も100%だと思います。とくに嫌な顔...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
重たいものは男性人が手伝ってくれる
基本的に大きいものしかなくても簡単なものを回してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
でかい製...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
若い社員が増えてきたのはいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら女性の管理職は1人もいない。建設業は男性中心な...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局は男性社会で女性はインテリアや事務員以外離職する方が多い。営業設計職は結婚や出産を機にほとんど辞めるので、辞...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
休みがある程度調整できるため、営業職でも土日に休むことが可能ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は多いが子供がいて...続きを読む(全189文字)
| 会社名 | 三井デザインテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイデザインテック |
| 設立日 | 1980年4月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 400人 |
| 売上高 | 548億8711万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村元祐介 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目17番1号 |
| 電話番号 | 03-6366-3131 |
| URL | https://www.mitsui-designtec.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。