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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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社員・管理職
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3.8
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4.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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2.8
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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3.0
入社難易度
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おすすめ度
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

本当にきれいごとで仕事ができるのか。ケンブリッジにいる方ではなく、転職した方などそこに在籍しない人の意見を聞けるといい。続きを読む(全60文字)

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味でも悪い意味でもカルチャーがかなり浸透している。
カルチャーのおかげで、若手であってもマネジメントに提案することは可能であり、風通しは...続きを読む(全166文字)

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年11月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ITプロジェクトの成功率というのは個人差がある。続きを読む(全24文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2018年頃

投稿日:2022年8月15日
回答者:

【良い点】
社長含め個人の成長性や自主性を重んじており、キャリアパスを無理強いしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・Asosiate以下の給...続きを読む(全231文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年5月10日
回答者:

【良い点】
急な有給休暇には対応してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、忙しい部署になると年中繁忙期で休める期間が全くない状況となる続きを読む(全80文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年11月29日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
・通勤時間を考慮してくれない派遣先になっていたこと。
・上司のマネジメント能力はとても差があるとは感じます。最後の...続きを読む(全306文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年10月19日
回答者:

【良い点】
仕事内容に対して適正な給料をもらえていると思う。評価者による部分はあるが私の上司は的確な評価をしてくれていると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)

回答者:

【良い点】
案件の性質によるところもあるだろうが、会社として謳っているワークライフバランスに優れたコンサルティングファームであることは間違いない。
自身含...続きを読む(全113文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの 他のカテゴリの口コミ

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

社員の距離が近そうなので、それが客観的評価に悪影響を与える部分続きを読む(全31文字)

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

福利厚生がほぼない。給与だけで十分か不安。続きを読む(全21文字)

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

ハードワークのため、そこまで高くないと思う。子育て支援の制度なども見られなかった続きを読む(全40文字)

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

ボトムアップ形式で意見を吸い取ってもらえる。若い人が上長に意見を提示できるような文化。続きを読む(全43文字)

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内製のトレーニングが数百種類存在する。
録画も残っているため、気になったものは自主的に受講することが可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小さい会社であるので、HRが社内のインシデントに対して迅速かつ適切に対処できているように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワン...続きを読む(全184文字)

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

プライドを持ってお仕事されている方が多いことからも分かる通り、本質的な課題解決を目指している。続きを読む(全47文字)

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

コンサル業界では高くなく、会社としてスケールするつもりもないみたいで向上する見込みもないと考えられる。続きを読む(全51文字)

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

コンサル、特にITに強いコンサルのニーズは高まり続けるだろう。続きを読む(全31文字)

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

非常に透明性の高い関係性が築けているであろうことはよくわかった。続きを読む(全32文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社コンサルティング・エムアンドエスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プログラムは未経験からの入社でしたが、3か月ほどの研修もあり、業務についても問題なくこなすことは可能でした。続きを読む(全60文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度がかなり整っているので、特にスキルがなくても入社後に習得することができます。若い人が多く活躍しています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)

京セラみらいエンビジョン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
キャリアカウンセラー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
素敵な先輩が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は理想的な環境を想像していたが、実際は業務の複雑さや人間関係の調整が予想以上に...続きを読む(全83文字)

近代システムビューロー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験からでもキャリアを始めることができ、学習しながら勤務する事が出来た。また資格取得への支援もあり、そういった面からのやり甲斐を得る事もでき...続きを読む(全240文字)

株式会社日本コンピューター技術の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通しが良いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
定時は7時間半だが、30分は休憩という形で残業は出ないような仕組みになっている。他...続きを読む(全188文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも放置なのであまり口うるさく言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は月20時間程度と聞いたが、配属先次第で月45...続きを読む(全85文字)

株式会社オープンアップシステムの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
文系だったので、研修がしっかりしている・サポート体制があるところに惹かれて入社しました。
社内講師は親切でしたが、情報系の同期からも教えてもら...続きを読む(全212文字)

株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
関西を拠点に働けるという点は間違いなく魅力である。関西出身者はほぼ転勤もないため安心して働けると思われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)

株式会社グリフィンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にギャップは感じない。
委員会制度もあり、色々な部署の人と打ち合わせをしたり交流を深めることができる。続きを読む(全58文字)

CLINKS株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でも充実した研修制度があります。
入社後約2ヶ月間で2つの資格取得を目標に動いており、講師の方が本当に親身になって対応してくださいます。...続きを読む(全214文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの 会社情報

基本データ
会社名 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社
フリガナ ケンブリッジテクノロジーパートナーズ
設立日 1997年7月
資本金 1000万円
従業員数 100人
決算月 3月
代表者 鈴木努
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目14番32号
平均年齢 36.0歳
電話番号 03-5546-5200
URL https://www.ctp.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569625

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。