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自己研鑽費は年に支給されるため意欲があれば非常に勉強しやすい環境が整っていると思う。続きを読む(全42文字)
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
自己研鑽費は年に支給されるため意欲があれば非常に勉強しやすい環境が整っていると思う。続きを読む(全42文字)
新入社員研修だけでなく、階層別研修などもある。続きを読む(全23文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
内製のトレーニングが数百種類存在する。
録画も残っているため、気になったものは自主的に受講することが可能。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)
社内には転職者を支援する特別チームなどもあり、新卒だけでなく中途社員を育てる仕組みも整っていると聞いた。続きを読む(全52文字)
若手は成長しやすい環境の一方中堅はそこまで。続きを読む(全22文字)
【社員から聞いた】大量採用している訳ではないため少数精鋭で結果を残すために教育には力を入れていると聞いた。続きを読む(全53文字)
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アメリカ本社での新人研修に加え、社員がそれぞれにトレーニングを開発して、よりジュニアなメンバーに行っていたり、トレーニングに対しての意識が高いと思われる...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
比較的社員のやりたいを応援してくれる風土です。
ただやりたいという声をだすのは個人の責任という見方があり、声の大きい人が得をしているように感...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
コンサル業界の中では比較的ワークライフバランスをとれるほうだと思います。とはいえPJ次第ではありますが…
マネジメント層が対面を重視している...続きを読む(全344文字)
さまざまな業界、職種のコンサル業務を行うため色々な知識をつけることができると思う。続きを読む(全41文字)
初任給はコンサルという仕事柄でもあるがコンサル業界の中でも比較的高い。続きを読む(全35文字)
福利厚生はあまりない。結果を出した人に還元したいと言う考え方のため福利厚生があまり整備されていないようだ。続きを読む(全53文字)
会社のカルチャーが確立されておりカルチャー重視は非常に感じたため合う人合わない人がいると思う。続きを読む(全47文字)
ファシリテーション型経営で企業に寄り添った提案を実現できる点。続きを読む(全31文字)
初年度年収は460万円以上と平均的に見て高い。続きを読む(全23文字)
各種保険、社員感謝パーティ、社宅など充実。続きを読む(全21文字)
就業時間は7時間半と短いが、残業が40時間と多い。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
余った時間にコード書いてていい空気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内にナレッジを貯めるとか、スキルアップのために勉強会を...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
企業の文化として、自律的な学びとそのアウトプットが文化として根付いていて、本当に素晴らしいし、刺激をうける。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
新人向けの教育を含め、教育、研修制度は充実しているほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
目の前の仕事に翻弄され、積極的なス...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
常駐先次第だと思う。また、希望すれば他の企業に行くこともできると思うので、社長と相談すれば企業を探してくれると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
udemyを無料で利用できたり、資格の受験費用が出たりする。ただ豊富な学習コンテンツを利用する時間が取れないもどかしさもある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
教育で得られることはほぼ何もない。Officeやテンプレート業務が問題なくできれば勤められる業務である
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
事務職として入社しましたが、単純なサポート業務にとどまらず、業務効率化に関する知識やスキルを身につけられる環境でした。日々のルーティン業務を...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
人材育成の力が非常にある。
特に新卒から入社したが、アンチパターンについて体で覚えるような機会が非常に多くあり、なぜこの構成にしているかなど...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
勉強する人へは積極的に融資してくれますし、研修や勉強会も豊富に開かれてます。特にヒューマンスキル研修はすごく力が入っていて、年次ごとに必要な...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
やる気次第ではいくらでも上がれる環境。年功序列でなく、スキルをつければ年齢関係なく昇進が見える。企業が育てたい人材に関してはどんどん研修も組...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケンブリッジテクノロジーパートナーズ |
| 設立日 | 1997年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木努 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目14番32号 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 電話番号 | 03-5546-5200 |
| URL | https://www.ctp.co.jp/ |
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