ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全2件）

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、全員が揃うまで社員の方とお話の時間があります。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】「上司の手元にパンフレットがある状態までのプロセスとパンフレットの構成案」でした。パンフレットは8ページで、困ったことがあった際には社員さんに質問が可能でした。【グループディスカッションの流れ】自己紹介をしてワードやスライドを共有後、タイムスケジュールを組むところから始まりました。目的や対象を設定した上で、内容について具体的に考えました。この時間内で発表できる状態に仕上げる必要があるので、そこもまとめました。【雰囲気】学生同士で雑談をしたり和やかな雰囲気でした。【評価されていると感じたことや注意したこと】カルチャーフィットを大切にしているので、選考前にカルチャーを確認しました。また、選考という意識を持ちすぎずに楽しみながら話し合いに望んでいました。社員さんに質問ができるので、分からないことは積極的に聞いたほうがいいと思います。