レイヤーズ・コンサルティングの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
食らいついていければ考える力はつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まれにしっかりしたナレッジを持った人はいますが、基本的にいろ...続きを読む(全322文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
300時間くらい働く月がざらだったので報告前や炎上プロジェクトに入るとほぼ自分の時間はゼロになります。
基本放置な...続きを読む(全194文字)

【良い点】
出産して働き続けている方も多いのと、最近は制度も充実してきているようで、意外とやって行ける環境ではあると思います。
クライアントの環境にも依存...続きを読む(全160文字)

【良い点】
基本脱落していくことが前提なので、残っていればそれなりに昇格していきます。
評価制度はあってないようなものなので、評価者である上位職数人の印象...続きを読む(全416文字)

【良い点】
良くも悪くも、自分次第なところが大きいです。
自由度が大きい会社です。
会社としては、規模を拡大しており、最近は各種制度が整備されつつあります...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ワークライフバランスは充実していると思う。
完全週休二日制であり、休日出勤時には代休の取得をすることになっている。繁忙期でなければ有給取得も容...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性のマネージャが多く活躍している。産休・育休を経て、復職する社員も多く、女性にとって働きやすい環境だと思う。男性・女性に限らず、自分でコント...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ほとんど無いと考えた方良いです。
バックオフィスも、その点意識が低いと思います。
また、DCなどの研究もされておらずもう少し研究が必要でしょう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
急成長している企業で、若手でも責任ある仕事が任されます。大手コンサルティング会社からの転職も多く、学ぶ姿勢さえあれば、得られるものが多い会社で...続きを読む(全137文字)

忙しさはプロジェクトと上長の性格に依存します。
ただし、260時間以上はあまり働かせないようにと言う会社の方針になっているため、前月の残業が100時間を...続きを読む(全163文字)

数ヶ月に一度トレーニングが開催される。
ただし、エクセルやパワーポイントのワークショップ的なものであったり、他のプロジェクトの紹介であったりするので、そ...続きを読む(全186文字)

賞与等はなし。評価はS～Eランクで評価され、それに基づいて年収の一定のパーセンテージの昇給が行われる。
ただし、昇格することで給料が百万単位で上がるため...続きを読む(全260文字)

将来性は暗いように思う。
オリックスの会長含め有名人とのコネクションを使って対外的なアピールは積極的に行っているが、実際にプロジェクトを担える人材がいな...続きを読む(全245文字)

福利厚生はこれといった目立つものはない。しかし、ディナー手当という19:00以降に業務をしていた場合1200円もらえる。また、出張手当は3000円。競合他...続きを読む(全242文字)

業績が不振傾向にある。
会計士が中心となって出来た会社なのでどうしても会計を中心としたコンサルティングが
主となる。しかし昨今の会計士増加にともない上...続きを読む(全241文字)

それなりな給料ですが、良いということもありません。
また、プロジェクトによって、また、上司によって評価にばらつきがあります。
いずれにせよ、評価は一定...続きを読む(全152文字)

2年目でシニアコンサルタントになれる人もいます。その場合、600万程度もらえるので普通の会社より給与は多いと思います。ただし、退職金はありませんのでその分...続きを読む(全197文字)

事業会社より自己主張の強い人が多いと思います。何事にもはっきりとものをいう人が多く、ブレーンストーミングをやる場合などとても楽しいです。
オーナー会社と...続きを読む(全162文字)

とても忙しいですが顧客企業の上層部と対等に話したりするためとても勉強になります。やりがいはとてもある会社だと思います。会社は資格取得の費用補助などもあり、...続きを読む(全161文字)

プロジェクトにより忙しさが全く異なります。暇なプロジェクトだと遅く来て早く帰れます。ただし、ほとんどのプロジェクトが忙しいです。その場合、土日出勤は当たり...続きを読む(全158文字)

良い意味でも悪い意味でも男女雇用機会は均等だと思う。コンサルタントの女性は男性と同様かなりの労働時間がある。バックオフィスでも残業は多い。出産・育児に対し...続きを読む(全150文字)

評価制度は自分の上司がジョブアサイン期間の業務態度や成果によって評価をします。
その評価に対し当人と協議(ほぼ報告の意味しかない)をして人事に伝えられ1...続きを読む(全160文字)

給料については、コンサルレベルでも残業代がでないので不満もありました。毎日終電projectに間違って入ってしまうと大変だと思います。評価制度も基本的にp...続きを読む(全157文字)

結婚・出産・育児と仕事を両立している前例はあるがまだまだ少ない。
女性のキャリアパスについて特別なしくみはない。男性と分け隔てなくJOBアサインも評価も...続きを読む(全171文字)

会社としての保障はなし。自己管理。
自己管理なため、きちんとやることをやっていれば自分で時間管理できるのはいいところ(ただしチームメンバーの予定は考慮す...続きを読む(全158文字)