日本政策金融公庫の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
頭の良い人がとても多くて、理にかなっていないことはあまり言われません。頭がきれるタイプで厳しい人もちらほらいますが、理不尽に怒られることはない...続きを読む(全178文字)

【良い点】
30代前半以下の若い職員は本気で社会に対する貢献を考えている。また、困っている職員がいれば必ず助け合う風土がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
民間企業と比べると、本来の意味での競争にさらされていないため、基本的には「いい人」が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は、組...続きを読む(全203文字)

【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ない・有給休暇の取得はしやすいなどの点は充実しているものの、業務量は非常に多く、サ...続きを読む(全394文字)

【良い点】
支店によるのかもしれませんが、私のいる支店では若手同士の仲がとても良いです。部署は違っていても、正社員、非正社員の枠にとらわれず人間関係を円満...続きを読む(全243文字)

魅力がない、なんていうのは当たり前で、もう何というのでしょうか、生きる目的を半ば失った人間たちの集まりという感じで、生きた心地がしないというのが正直な感想...続きを読む(全247文字)

合併したばかりの会社で、大きな組織となり、事業部ごとの垣根が感じられました。
PCの共用サーバーもないため、共用のファイルはいつもmailで送受信するな...続きを読む(全189文字)

・良くも悪くも非常にまじめな人が多かった。前例から外れたことはしたくない、保守的な雰囲気だが、悪いことはできないため、親切な人が多いと思う。人格者が多いと...続きを読む(全156文字)

良くも悪くも穏やかな人が多い。同じ金融系でもメガバンクや証券会社とはまったく異なる。管理職もそれにたがわず、厳しく叱責をするような上司は極めて少ないと感じ...続きを読む(全175文字)

政府系金融機関という性格からか、社員は温厚だが頭の切れる人が多いように思う。体育会系な社員は少ない。だがノルマがあることから、ストレス耐性は必ず必要である...続きを読む(全150文字)

管理職との関係は支店によりまちまちだと思います。パワハラがきつい上司は確かにいます。最近そういったパワハラを誰にもいえない人が増えているため、ヘルプライン...続きを読む(全157文字)

社員と管理職の隔たりは大きく、基本的に何をするにしても社員から管理職に対してお伺いをたてる必要がある。
仕事、組織柄からか、まじめで堅実な方が多いです。...続きを読む(全157文字)

フロント部門はお世辞にも華々しい仕事とは言いがたく、また職員同士がそのことを自覚しているため、特に優秀な人間同士の結束は固い。しかし中にはただ年を重ねただ...続きを読む(全142文字)

社員と管理職の関係で満足している点は皆無。社員、管理職と働く中で、食事などをおごってくれる人には魅力を感じた。仕事面では自分の仕事を手伝えるほど余裕がある...続きを読む(全155文字)

政府系の金融機関ということで、民間金融機関と違いがあるかと思うが、正直貸出姿勢に違いはない。民間金融機関と同様に貸せる先、貸せない先というのはあり、民間金...続きを読む(全190文字)

本店を除くと基本的に社員と管理職の関係で不満を持ったことはない。本店は別だが。支店にいるときは分からなければ先輩や上司が相談に乗ってくれて雰囲気もよく、満...続きを読む(全158文字)

特別なスキルはこれといって無く、魅力は何も無い。中小企業診断士取得を推奨するが取得したからといって給料が上がるわけでもない。お人好しが多く、ガツガツしてい...続きを読む(全152文字)

男性は誠実な雰囲気があります。仕事で困っていると助けてくれる。
人にもよるが、そこまで悪い人はいない。
女性はどこの世界でもそうと思いますが、軽くいじ...続きを読む(全169文字)

これはどの企業にも言えることだと思いますが、上司によって働く環境は全く変わると思います。私の上司は基本的にいい人が多く、よく業務後に飲みに連れて行ってもら...続きを読む(全183文字)

・社員は一部の人を除いてがつがつした人が少ないので、接しやすい。
・管理職はヒラのときに成績が良かったら誰でもなれる印象で、管理職としての資質、能力を問...続きを読む(全159文字)

・社員は支店にもよるが、おおむね人柄がいい人が多いと思います。管理職は一昔前と比べて実力社会になりつつありますが、やはり民間と比べるとまだまだ。仕事ができ...続きを読む(全156文字)