１ＦＩＮＩＴＹモバイルテクノのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
富士通グループというだけあってそこそこの魅力があるのではないでしょうか。
年収も比較的高い方で上を目指して進む方はさらに良くなるので工場神の...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性のエンジニアも在席しています。
余り男女差別など問題になったことはないと思います。
上を目指せば上がると思います続きを読む(全64文字)

【良い点】
富士通が親会社なのでしっかりしている。
リモートワークや出社など個人で調整できる所部署もある
上手くハマればいい会社です
【気になること・改...続きを読む(全109文字)

【良い点】
エンジニアは自分の得意な分野を活かせますが、配属部署によってかなり左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署は平坦ではな...続きを読む(全157文字)

【良い点】
かなり充実しています。
テレワークに始まり会社の保養所など全国各地にあるので利用している人は多いです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
全体的に能力が高い人が多い
移動通信の知見と技術力が高い人が多く、幹部社員も全体的にハイレベルである
人間的にも高い人が多い
【気になること...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
富士通のリストラの影響を受け、かなりのメンバーがいなくなった。
贅肉だけ切ればいいのに筋肉まで切っていた印象だっ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
技術力の高い社員が多く、多くの通信大手企業と取引していて実力があれば活躍できる、優秀な人間が多い、全体的に穏和な人が多く、シミュレーションや...続きを読む(全208文字)

【良い点】
親会社とほぼ同じ評価体系
組合がないので組合費が不要

年二回の面談で評価が決まるが
特に問題になったことはない

残業代は全て出るが、昨今...続きを読む(全178文字)

【良い点】
縦横の関係は作ろうと思えば無限にあるので積極的に行けばいろんなことを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃にそれ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修制度は一応ある。ただし営業は基礎ビジネススキルの研修程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修制度を作るべき。外部委託...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20代が中心の会社なので、社内での長期的なキャリアプランはほぼなく、よりよい環境を求める場合は、転職をせざるおえない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格費用の負担などは存在している
一部の部署ではエンジニア勉強会を開催している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼ存在し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
配属前にコールセンターやお客様対応にまつわる座学・ロールプレイでの教育を1日かけて集団で受けられます。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育体制はまったく整っていないと思う。完全に現場任せなので、経験者でも自走できないと厳しいと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
とても熱心に上司の方々が教育をしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
意識が高い従業員が多いので、やる気がない人はしんどい...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部も機能不全です。親会社(東宝)から出向で来た執行役員がとにかく無能。人事経験もない、リテラシーもないのに人...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の主体性に委ねられている印象です。日々の業務を通じて経験を積む...続きを読む(全265文字)

【良い点】
先輩は優しい方が多いです。職員間の不仲もあまり聞きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がいますが、その日のシフトが被っ...続きを読む(全121文字)