１ＦＩＮＩＴＹモバイルテクノの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
富士通グループというだけあってそこそこの魅力があるのではないでしょうか。
年収も比較的高い方で上を目指して進む方はさらに良くなるので工場神の...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性のエンジニアも在席しています。
余り男女差別など問題になったことはないと思います。
上を目指せば上がると思います続きを読む(全64文字)

【良い点】
富士通が親会社なのでしっかりしている。
リモートワークや出社など個人で調整できる所部署もある
上手くハマればいい会社です
【気になること・改...続きを読む(全109文字)

【良い点】
会社全体で推進していますが、個々に役に立っているか分からずのところもあります。
資格取得など補助が出る資格もあります。続きを読む(全65文字)

【良い点】
エンジニアは自分の得意な分野を活かせますが、配属部署によってかなり左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署は平坦ではな...続きを読む(全157文字)

【良い点】
かなり充実しています。
テレワークに始まり会社の保養所など全国各地にあるので利用している人は多いです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
全体的に能力が高い人が多い
移動通信の知見と技術力が高い人が多く、幹部社員も全体的にハイレベルである
人間的にも高い人が多い
【気になること...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
富士通のリストラの影響を受け、かなりのメンバーがいなくなった。
贅肉だけ切ればいいのに筋肉まで切っていた印象だっ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
資格試験の支援制度などがあり頑張って資格を取ると報いてくれる
またグレード制で仕事の成果と勤務態度などを、総合的に見て評価してくれる
【気に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
技術力の高い社員が多く、多くの通信大手企業と取引していて実力があれば活躍できる、優秀な人間が多い、全体的に穏和な人が多く、シミュレーションや...続きを読む(全208文字)

【良い点】
レバレジーズの給与体系の最大の魅力は、**「実力主義に基づく圧倒的な昇給スピード」**にあります。年2回の査定機会があり、年齢や勤続年数に関...続きを読む(全695文字)

【良い点】
夏ボーナスは5月に一ヶ月分、冬ボーナスは11月に二ヶ月分に人事評価が反映される。昇給は11月で、その月のボーナスから反映される。評価が良けれ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
頑張れば頑張るほど年収が上がる仕組みとなっているため、向上心や野心のある方は向いているかと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
評価を適正にしていこうと上層部が課題として認識していて、外部のコンサル会社に意見を聞いて評価制度を改善しようと動いている点は良い
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
賞与は比較的高いと感じました。
また、残業代もしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
18時から１８時半ま...続きを読む(全126文字)

【良い点】
同じ規模の会社と比べて年収は高いと思う。物価高なども考慮しながら、社員の賃金にちゃんと配慮してくれている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
・評価制度
発揮能力評価
→個人の能力に関するもので能力が当該のグレードに相応しいかを評価
成果評価
→一定期間内に個人があげた業績の大きさ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
同僚や他チームから360°評価なので色々な角度からの評価がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上がっても年間の昇給は数パ...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準が、現在の業務で行っていないことであり、かといって勉強で何とかなるものでもなく（そもそもそんな余裕はな...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ社員ランクでの相対評価となるため、十分な実績を出したとしても、思ったような昇給額にならないことがある。
退職...続きを読む(全119文字)