レイスのインターンシップの面接・最終面接の質問と回答一覧（全4件）

成長著しい御社なら若手から活躍できると思い御社に興味を持ちました。その上で、御社で働くと、どのようなやりがいを感じ、どのような成長を得られるのか体験してみたいので応募させていただきました。また実際に現場で働く社員さんと交流させていただくことで、ネット上では知り得ない御社の魅力を感じたいと思っています。 続きを読む

最大の決断はイベント運営責任者としてとして、イベント前日に中止の決断をしたことです。私はイベントを製作、運営するサークル活動をしていてとあるイベントの責任者を任されました。しかし、そのイベント前日に準備していた道具が壊れてしまいイベントを中止する決断をしました。無理やりイベントを開催することは可能ではあったが、その道具がなくてはイベントの魅力が半減してしまい、参加者をがっかりさせてしまうと考え中止を決断しました。 続きを読む

ケース問題の内容を公表することはレイス株式会社的に良くないと思うので公表しませんが、ケース問題の形式について簡単に説明すると、口頭で問題が出されてその場で考えて答えるという簡易版ケース問題という感じでした。紙やペンを使うわけでもなく、基本的な思考スペックがあるかどうかを確かめるのが目的で、それほど難しくはないです。ハードルもおそらく低い。 続きを読む

将来的に機械に代替されない仕事に就きたいからです。企業に代替されない仕事の特徴としては、過去の経験から推測出来るパターンマッチングではないこと、つまり不確実性の高い状況の中でも最善解を見つけ出し、意思決定をするこっとが出来ることだと思っています。このような仕事はいくつもあると思いますが、その中の1つとしてコンサルタントを志望しています。 続きを読む

部活では部長を務め、委員会では委員長を務めたり、様々な組織の中において、リーダーとして組織運営を行った。様々な組織でリーダーとして運営を行う中で得たことは、マネジメントのスキルだ。人を動かすことは想像以上に難しい。一人一人全く意見も家庭環境も何もかもが異なっており、そのようなメンバーそれぞれの意見を性格に読み取り、皆が納得する方針を示すことは非常に難しかったが、その分今とても役に立っている。 続きを読む

進学した大学が、自分が合格した大学の中で最も偏差値の高かかったからである。なぜ偏差値の高さを重視したかというと、私はとても「負けず嫌い」だからである。幼い頃からとにかく人に負けることが悔しくて、幼稚園で友達とのじゃんけんに負けた時もよく泣いていた。大学受験でも人より偏差値の高い大学に行きたい一心で、猛勉強をしていた。 続きを読む

特に偽ることなく自分の学生時代を話した。最初の条件に当てはまっているためほぼ通過確実のような雰囲気で、人事の方の雰囲気がとても話しやすかったため、ほぼ雑談のような形で自分の学生時代、主に高校大学時代の経験を話した。一般的に聞かれるような学生時代に頑張ったことを相手と会話をしていく中でエピソードとして共有していった。 続きを読む

他人からは朗らかで堂々とした人だとよくいわれる。大勢の人の前ではなすことや、会議を仕切る経験が多くあり、そういった面でバリューを発揮するためそういった印象を受けたのだろうというイメージである。特に人と一緒に働くというときにやりがいを感じるという点は自分でも認識しておりそういった経験が多くできる場にいたいと感じている。 続きを読む