【柔軟な対応力が光る】【23卒】東京都の行政職の最終面接詳細 体験記No.37181（早稲田大学/男性）（2022/12/14公開）

オンラインで5分ほど待機

一次面接で答えたことと齟齬がないように答えることが大事であると感じた。あとは変に固くならずに会話を意識して乗り切ったことが評価になったと感じた。

採用の面談なのでとても物腰柔らかい雰囲気であった。一次面接で答えたことをもう一度確認で答える感じであった。

なし

なし。

やる気のない上司や自分と合わない上司との付き合い方は？

まず、上司の方は私よりもキャリアを重ねていて知識も豊富なので、上司の言うことに従います。どうしても解決しない場合は、上司の方がなぜその仕事にやる気がないのかを知ることが大事だと思っています。その際、直接そのようなことを聞くと失礼にあたるので、飲みの場や休みの時間などインフォーマルな空間でそれとなくききだすと思います。
また私自身は誰とでもどのような仕事であっても、腐ることなく働くことができると思っています。なぜなら任せられた仕事は必ず都民の方に影響を与えるからです。そしてそのような気持ちがあれば面倒な仕事でもやり抜くことができると思っています。このような私の態度で他の方の士気を上げることができるように頑張ります。

希望の部署でやりたいことは？

産業労働局では、中小企業の創業支援や制度融資。若者の就業支援を通じて、都の若年層に働き方の選択肢の増加に貢献したいという思いがあります。
また、商店街活性に取り組む市区町村と連携して、展示会の開催したり、広域的なビジネスマッチングをし、地域経済の活性化に携わりたいです。そして民間企業では行いにくいNPO法人の支援もしたいです。
理由は、商店街活性化の経験でお店の方達と話したときや、防災団体の団長にインタビューしたときに、その方々はその街に対して愛情を持っていて、それがゆえ街の人々にも愛されてきたという事がわかりました。それと同時に経営難や後継者不足という言葉も伺ったため、この方達を支援する事で、街のにぎわいが維持されると考え、支援事業をしたいと思いました。