ＹＫＫ　ＡＰのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全95件） 4ページ目

【良い点】
有休の取得には寛大な社風だと思う。
産休からの復職などで時短勤務の人も何人もいた。結婚や出産しても働きたい人にはいいと思う。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業は基本的にさせないので、帰宅後のプライベート時間は多く取れたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ができず、基本給もあ...続きを読む(全184文字)

平日は9時から10時頃には退社。土日販売先のイベント等あれば出勤することも。
出勤した際には代休届けを提出するよう言われている。
また、残業時間が多く...続きを読む(全167文字)

私は派遣社員として働いていたので、ワークライフのバランスはしっかり保てる残業量でした。正社員の特に男性技術者はハードワークをされてたと思います。
女性の...続きを読む(全155文字)

営業職に従事しておりましたが、ワークライフバランスについては苦労しました。
私が所属していた支店は有給をとりにくい雰囲気もあり、また有給を取得できても携...続きを読む(全158文字)

残業を禁止していたので、定時であがれていた。ワ労働組合もしっかりしており、36協定も厳しく、ワークライフバランスは取りやすいと思う。ただ、部署によっては若...続きを読む(全155文字)

営業に関しては、ワークライフバランスをとることは、ほぼ不可能。土日出勤も数多くあり、残業も恒常化している。また会社から支給される携帯電話には祝日休日深夜問...続きを読む(全167文字)

家に帰れない。家族もちの人間は無理。習い事やアフターファイブに出かけようと思っても、上長のプレッシャーにより会社を優先せざるを得ない。とにかく理不尽な状況...続きを読む(全192文字)

一応出産、育児、介護に関する体裁程度の制度はきちんと整備されており、社員が利用することは可能であるが、地方で働く個々の社員に対してきめこまかな体制にはなっ...続きを読む(全161文字)

土日は休める。しかし、担当するアカウントによってこれは異なる。前は土日は完全に休めてたが、今は土曜日は仕事をしている。会社としては、監査の問題で労働時間に...続きを読む(全150文字)

仕事量は多すぎることはなく、定時で帰れることも多いです。
土日に出勤することはめったになく、プライベートを重視したい方にはメリットが多いかもしれません。...続きを読む(全189文字)

繁忙期以外は定時に帰ることもかのうでした。
なので資格取得のための学校に通ったり、スポーツジムに通うなど
充実したアフターファイブを過ごすことができま...続きを読む(全154文字)

出産、育児、介護等には大変気配り配慮のある会社だと思います。妻も職場の同僚ですが、十分な休暇を与えていただきました。ただ支店や営業所の場合、人の数が足りて...続きを読む(全164文字)

新入社員です。残業について。たまに残業ありますが、ほぼ6時に家に帰れます。残業手当は1分単位で支給されます。コンプライアンスという言葉は、耳にタコができる...続きを読む(全162文字)

プライベートと仕事のバランスを調整する上では、基本的に有給も使いやすく、勤務時間も融通がきいていたので問題ありません。
しかし、繁忙期では毎日夜中まで仕...続きを読む(全162文字)

開発に携わっていました。男性がほとんどで女性の割合は少なかったです。
だからといって働きづらい感じではなく、対等に扱っていただいた印象があります。
社...続きを読む(全168文字)

新しい設備の立ち上げなどがあると極端に忙しくなる
また自分の生産ラインを持っていると大変忙しく休日出勤が当たり前になる。
スタッフ系はそこまでではない...続きを読む(全168文字)

現場が動いているため
営業職は土曜日も携帯電話が頻繁に鳴り、
着信に応えないと苦言を言われることも。
私は上司から
休日も連絡をちゃんと受けるよう...続きを読む(全170文字)

年末年始やお盆休みの休暇は取れますが、平日に有給を取って休んでも会社の携帯は鳴りっぱなしで休んだ気がしないというのはあります。あくまでもこれは営業での話で...続きを読む(全167文字)

忙しい時期はありますが、平均的には7～8時には帰宅できるので、割と自分の時間が作れると思いますし、仕事が落ち着いているときは定時で帰宅できるので、冬などは...続きを読む(全173文字)