シーイーシーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全44件）

【良い点】
自分は男性なので第三者目線で見ている感想ですが、女性のキャリアアップは積極的に行われていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...

【良い点】
若手は最近女性が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男性が多い会社であるため、女性はなにかしらの工夫や心意気を持っ...

【良い点】
女性は働きやすいと思う。
ワークライフバランスとして、有給も取りやすく時短やフレックスも使用できるので、子持ちでも無理なく働ける。
【気にな...

【良い点】
まだまだ男性の従業員数の割合が多いが働きやすい環境なのか、育児休暇を取得した方で、復職してる方も多いイメージ

【良い点】
新卒は男女比率1:1で採用している。産休育休制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少ない。会社としては増やすこ...

【良い点】
産休を取ってる人が周りにたくさんいたので良い点だと思い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になかった。

【良い点】
産休育休、時短、フレックスなどの最低限の制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
法律で決められているレベルでしかないため、女性...

【良い点】
女性管理職は増えている傾向あり。平等に評価はなされているように見える。

【気になること・改善したほうがいい点】
20年以上前は、女性の先輩がほとんどおらず、キャリアプランが描けないことが、転職の理由になりました。現在は、きっ...

【良い点】
産休および育休の取得率は高い方だと思います。1年くらい空けて2回目の産休育休を取得されている方も見受けます。また、女性だけでなく幹部職レベル...

【良い点】
他の部署はわかりませんが、自分が所属していた部署については、産休から復帰された先輩方は、復帰後も業務でご活躍されていたため、働きやすい環境下...

【良い点】
業務の性質上、男女の違いよる有利不利はないので女性でも活躍しやすいと思います。私の知ってる限りでも女性が管理職を勤めているプロジェクトはいく...

【良い点】
複数の会社を経験していますが、この会社がもっとも男女フラットだったように記憶しています。女性だから、ということで働きづらいことがない点につい...

【良い点】
最近、女性の働き方改善が、昔に比べ進んできており、産休後に復帰されるかたが増えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアア...

【良い点】
管理職は見当たらないのは残念でしたが、現場レベルではリーダークラスとして活躍されてる方はとても多かったと思います。また、各部門に業務サポート...

【良い点】
福利厚生の制度がきちんと整っており、女性にとっても年々働きやすい職場環境になっている。また、女性の割合も増え、産休、育休取得の人も増えてきて...

【良い点】
非常に働きやすいと思う。マタハラとは無縁。産前産後・育休も取り放題に近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を出しすぎる（男性の...

【良い点】
働きづらいということはありませんが、開発職はどこの会社も一緒ですが、そもそも女性社員の数が少ないです。また、営業職の方が向いていると判断され...

【良い点】
女性が働きにくいと感じることはないと思う。育休の制度も整っており、実際に活用されている。育休明けにおいても、急な子供の発熱対応で休みを取りた...

【良い点】
時代の流れからか、最近は、女性幹部の登用について意欲的になってきている。また、産休の取得や産休明けの職場復帰も多く、女性にとっての働きやすさ...

女性社員の人数は業界的にもあまり多くないが、優秀な人は役職者にも登用される。
育児休暇は会社として基本的には推奨されている。
(ただ、男性社員ではあ...

一部上場企業のため、育児休暇等は必ずとれます。そこでとやかく言われるのは見たことがないです。産休取得率はおそらく100近いのではないでしょうか?
但し...

基本的には男性が多いので、女性が1人だけの現場もあり得ます。が、男性、女性の区別もそうないので
働きにくいということは基本的にありませんでした。逆に親...

男性目線からではあるが、女性だからと社内で贔屓されるような点はなかったと思う。実際、女性のプロジェクトリーダーも多々いました。しかし、管理職以上となると...

業務やプロジェクトによって忙しさはまちまちだと思います。私は、客先常駐半分、自社作業半分で帰宅時間は19〜22時くらいでした。
給与体制は、毎年昇給が...