ゼネラルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全35件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
現職では体系的な教育制度や研修プログラムはほとんど整備されておらず、基本的には各自が必要に応じて自己学習を進めな...続きを読む(全220文字)

【良い点】
女性は配属地域がかなり配慮されていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の配属地は全く考慮されない。女性の一度も現場に出た...続きを読む(全118文字)

【良い点】
特にない。良い点があれば今でも残っていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の電話対応や富士通の資本が抜けることによることを...続きを読む(全137文字)

【良い点】
一般的な上場企業の平均くらいにはもらえるんじゃないかと思うが、国内営業に限り、休日の電話対応が日常的にあり、その精神的ストレスを考慮すると全...続きを読む(全218文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。メーカー営業だと言うのに土日は家電量販店に立たされ、平日に代休を取得するが、当然電話...続きを読む(全110文字)

【良い点】
退職のことを伝えた時に人事の方は迅速に対応していただいたのですぐに終わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からごねられて、な...続きを読む(全125文字)

【良い点】
残業はそこまである会社ではないので、プライベートも時間はたくさんあるため、充実させられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏...続きを読む(全171文字)

【良い点】
社長がかわり、これから良くなることを願う。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気がよくないことが続いてるのにも、なにも変えようとしな...続きを読む(全99文字)

【良い点】
毎年すこしずつではあるがあがっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準を、変えていかないと、現場に配属されてる社員の不満が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
家族手当が、子ども一人当たり月10000円支給される点は大変助かる。家賃補助は独身者は30歳になるまで月30000円支給される。
【気になる...続きを読む(全238文字)

【良い点】
部署によっては互いに刺激し合えるような部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にパワハラ気質。泣かせられている社員も見受...続きを読む(全136文字)

【良い点】
元ソニー時代の社風が色濃く残っていました。上から降りてきた仕事をやる(上の人のビジョンにあわせていく)ことが大事だったようにかんじています。...続きを読む(全121文字)

【良い点】
経営からはとても裁量大きく任され、また経営者との距離もとても近く協同意識が醸成された。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はもう...続きを読む(全132文字)

【良い点】
社員はフランクな人が多いので先輩方にも相談がしやすく、風通しが良い職場だと感じます。学歴も高く頭のいい社員が多く、ロジカルな会話ができるので...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も事なかれ主義で何かを変えよう、改革しようという意識が少ない。
失敗は目立つし、成功は目立たない。
そりゃ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
人間関係は比較的落ち着いており、穏やかな社員が多い印象です。事務職ということもあり、協調性を重視する風土がありました。上司のマネジメントスタ...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたがらない若手が多い状況を理解すべき。管理職のレベル、スキルの差が大きい。ただ、まともと思える人ほど...続きを読む(全86文字)

【良い点】
他部署の顔も見える関係性で連携が取りやすく、広島工場ともWeb会議や出張時の対面を通じて、円滑にコミュニケーションを取っています。
【気にな...続きを読む(全258文字)

【良い点】
社員は基本的に良い人が多く、協力的である。年配の人も多いため若手が何かをしようとする際にはフォローしてくれることも少なくない。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
上司は部下とコミュニケーションをとっていた。
部長クラスも私みたいな平社員の事を気にかけてくれていた。続きを読む(全57文字)