【頭脳戦×徹夜疲労】【19卒】バークレイズ証券の冬インターン体験記（文系/投資銀行部門）No.2762（慶應義塾大学/男性）（2018/4/9公開）

採用に直結しているから。投資銀行部門はジョブ以外だとボストンキャリアフォーラム以外にない。ジョブまで行ければ、投資銀行に入りたいわけではなかったが、日系の選考のときに、実績としてあれば有利になると考えた。

周りにいる人を見ると、ESで落ちている人が殆どだった。東大生以外はかなりESを練るのがいい。かなり何度も見直しながら、質の良いものを書いた。

ある日系企業のM&A戦略を提案せよ

1日目にやったこと

会社説明、M&Aとはなど、基礎的なことから。その後、ワークのお題が発表され、どのようなかたちで進められるかを解説。あとはひたすらグループワークをするだけだった。

2日目にやったこと

ひたすらワークに取り組み、午後からは発表。全員のプレゼンが終わると講評があり、そのあとに打ち上げ的なものを行った。人によって違うが、一日目と二日目のどちらかに、それぞれ1人ずつ面接が入る。

若手社員が中心

なし

特にワークの進め方や、個人の行動・発言に対するフィードバックはなかった。それぞれのチームのプレゼンに対しては軽いコメントがあったが、「～に目に着けたのは面白かった」くらいの軽いものだった。

チームのメンバーの頭が良すぎて、なかなかついていけなかった。また、二日間にしては資料も出さなければならないアウトプット量も多いので、ほぼ徹夜状態になった。プレゼン後、学生からの質問を受け付けるが、蹴落とし合いをするような意地悪な質問や揚げ足取りが非常に多い印象。

本当に頭の回転が速い人が多く、上には上がいるものだと知った。また、投資銀行のバンカーは良い意味で想像通りで、華やかな体育会系タイプが多かった。M&Aに興味があると言って参加したが、実際にやってみるとそこまで面白くないな、と正直感じてしまった。

夏に投資銀行のインターンに行っておけばよかったと思った。経験者と未経験者では、貢献度に雲泥の差があった。

M&A提案を二日でやっている時点で、実務とはかけ離れていると思った。また、「バンカー、コンサル、弁護士、会計士、経営者などの多くの関係者を巻き込みながら行う」というM&Aの魅力的な部分はもちろんインターンでは経験できず、あくまでただの選考に過ぎなかった。

ジョブ後、連絡の無かった私はもちろん内定はもらえない。恐らく、インターン中に行われた面接が内定に強く関わるが、感触は全くよくなかった。周りのレベル層と比較しても、40人ほどいるジョブ参加者の中で、トップ数人に入ることは現時点でありえないと感じた。

周りの優秀度合いを見て、外資系投資銀行は難しいと思った。特に東大以外の学歴を持つものにとっては狭き門だと思う。また、M&A自体にインターンを通してそれほど魅力は感じられなかった。たとえ感じたとしても実務とはかけ離れていることは明白だったので、インターンで受けた印象を信じるべきではない。

夏のインターンに参加した人に関しては全くわからないが、基本的にはこのジョブを通してのみ、内定がでる。ただし、海外大生はボストンキャリアフォーラム経由で内定を取ることができる。

海外に行きたい、経営者になりたいという軸で、総合商社、特に三井物産を志望していた。総合商社も含めた日系企業全般に言えることだが、外資系投資銀行のジョブや外資系コンサルティングファームの実績を持っていると非常に有利ということでインターンに参加しただけであって、外資系投資銀行自体に特段の興味は持っていなかった。

総合商社などを最初から志望しており、そのために受けたインターンだったため、インターンに参加したところで志望企業や志望業界は一切変わらなかった。しかし、いざ参加してみると、周り学生や社員の優秀さを身をもって体験したこともあり、自分には難しい業界だということがよくわかった。ハイレベルなインターンに参加したことで、その後の自信にもなった。