【19卒】バークレイズ証券の冬インターン体験記（文系/投資銀行部門）No.2762（2018/4/9公開）

採用に直結しているから。投資銀行部門はジョブ以外だとボストンキャリアフォーラム以外にない。ジョブまで行ければ、投資銀行に入りたいわけではなかったが、日系の選考のときに、実績としてあれば有利になると考えた。

周りにいる人を見ると、ESで落ちている人が殆どだった。東大生以外はかなりESを練るのがいい。かなり何度も見直しながら、質の良いものを書いた。

エントリーシート → 最終面接

志望動機を二つ行ったが、どちらも自分の体験に基づいたことだということを説明したこと。あとは、スラスラ話せたこと。隣の二人はうまく話せていなかった。

なぜ投資銀行を志望したか。

M&Aの仕事に惹かれているから。なぜならバンカー、コンサル、弁護士、会計士、などなど多くの優秀な人材が集まるフィールドで働きたいから。また、これまでのリーダー経験から、多くの関係者を巻き込んで何かをやり遂げることに惹かれているから。
M&Aアドバイザリーを通して、世界にビジネスを広げようとする日系企業を支援したいから。

学生時代に力を入れたこと。

学生時代に力を入れたことは、M&Aに上の理由に説得力を持たせるため、リーダーとしてチームのメンバーを巻き込んでやり遂げた経験を話した。また、M&Aを通して日系企業の海外進出支援をしたいということにも説得力を持たせるため、海外において日系企業のプレゼンスが低いことを目の当たりにした経験なども加えて話した。

ある日系企業のM&A戦略を提案せよ

1日目にやったこと

会社説明、M&Aとはなど、基礎的なことから。その後、ワークのお題が発表され、どのようなかたちで進められるかを解説。あとはひたすらグループワークをするだけだった。

2日目にやったこと

ひたすらワークに取り組み、午後からは発表。全員のプレゼンが終わると講評があり、そのあとに打ち上げ的なものを行った。人によって違うが、一日目と二日目のどちらかに、それぞれ1人ずつ面接が入る。

若手社員が中心

なし

特にワークの進め方や、個人の行動・発言に対するフィードバックはなかった。それぞれのチームのプレゼンに対しては軽いコメントがあったが、「～に目に着けたのは面白かった」くらいの軽いものだった。

チームのメンバーの頭が良すぎて、なかなかついていけなかった。また、二日間にしては資料も出さなければならないアウトプット量も多いので、ほぼ徹夜状態になった。プレゼン後、学生からの質問を受け付けるが、蹴落とし合いをするような意地悪な質問や揚げ足取りが非常に多い印象。