【脳みそ磨き、成功への第一歩】【19卒】バークレイズ証券の夏インターン体験記（文系/Investment Banking）No.3037（東京大学/男性）（2018/4/11公開）

とにかく外資系金融機関の投資銀行部門のインターンに興味があった。毎年外資系金融機関で採用される学生の多くは、数社のサマーインターンに参加するというので、自分も是非参加したいと思っていたところ、募集があったため応募した。

外資系金融機関の業務内容について、部門ごとにどのような業務を行っているのかの理解を中心に一通り勉強した。また、面接では計算問題やクイズも出されると聞いたので、『外資系企業がほしがる脳みそ』を読んだ。

富士フイルムにM&Aの提案を行うとすればどのような企業を買収することを勧めるか。

1日目にやったこと

1日目の午前中は、基本的にはバリュエーションの講義を中心に行い、その後社員の方とランチだった。昼からは2日目のプレゼンの課題発表があり、その後は各チームでグループワークを行った。グループワークの最中には各チームごとに異なる２人のメンターが回ってきてくださり、質問はできるような状態であった。

2日目にやったこと

朝から、前日のグループワークの発表内容をパワーポイントにまとめ発表できるような内容に仕上げ、昼からはチームごとの発表であった。発表の後は主に学生側から質問があり、それに対して答えるというような流れだった。

ディレクター、マネージングディレクター

なし

クライアントが求めているものが何なのかを探るために、クライアント企業の行っている複数の事業をブレイクダウンし、どこを伸ばしていくのが最もいいかを財務諸表などの数字からと、社長発言などの定性的なところから判断するのだということが、自分にとって新鮮であった。

２日間のインターンで、2日目は発表ということで、1日目の夜は徹夜せざるをえなかったのが大変だった。六本木ヒルズの近くに大阪から来たメンバーのホテルがあったため、そこでみんなで夜中作業をしたが、一人用の部屋だったのでとても窮屈で大変だったことと、一旦シャワーを浴びたり、着替えたりするために帰らなければならなかったのが大変だった。

時間がないからこそ、チームでどれだけ役割分担して効率的に作業を行っていくのかが問われたのがよかった。結果として、チームの中で誰に何を頼むかを考える役割を担ったので、2日目の発表から逆算して誰が何をしなければならないかを考える力をつけることができたのが最も得たものであった。

どこかの企業の投資銀行部門のインターンに参加することが最も早いと思う。バリュエーションのやり方は結局一度手を動かして見ないとわからないので、どこかのインターンに参加し、実践を得ることが大切か。あるいは、シェアプロジェクトという学生団体のセミナーに参加すれば同じ経験を得られるということを聞いた。

正直なところ、インターンの発表内容を準備する段階では、「なぜその企業を買収するのか」という理由や、ロジックの点が問われることが大半であるが、実際のバンカーに求められるのはそんな力ではないのではなかろうかと思う。というのも、特にジュニアバンカーに求められているのはいかにエクセルファイルを早く作れるか、資料を作れるか、であり、決してどの企業を買収すべきかといった大元の部分を考えることはないだろうからだ。

インターンの参加学生を見る限り、本選考で受かるのは他企業のインターンにも多く参加し、一人でも結果を出すことができる人だと感じたから。外資系金融機関、投資銀行部門の採用人数は決して多くなく、そこで内定を勝ち取るにはエクセルやパワポでの資料作りはまずスムーズに行えるような力がないと無理であるように感じた。

バークレイズとして、どのような案件を行っているのか不透明であったし、ただジョブをこなしたというような感覚が強かったため。ただ、社員の皆様は基本的に穏やかで、また、ユーモアのある方が多かったので、人という観点では以前よりもここで働きたいという気持ちは強くなったのかもしれない。

インターン参加者のうちの数名はランチに招待されたり、また、特別枠ジョブ選考もあったことから、ここで結果を出せば内定にも近づくのではないかと考えられたため。ただ、それ以外の場合はむしろ本選考で有利に働くとは思わなかった。

外資系金融機関の投資銀行部門を志していた。財務のプロになることは、金融の世界だけでなく、どんな企業でも必要とされる力である以上、自分もバンカーとなることで若手のうちに財務周りの知識を多く身につけたいと感じたから。最終的には、ベンチャーキャピタルなどを作り、自分は財務周りの専門家として、良いベンチャー企業を育てていきたいと感じていたため。

志望度としては下がった。というのは、作業の要素が強いと感じたからである。インターンでは、クライアント企業にとって成長につながると感じる買収先を提案することが前提となっていたが、実際はそうでない場合もあるだろうし、金融機関にとって利益の出る提案をすることが基本であると感じ、冷めてしまった。また、他の優秀な学生を見て、これからこの業界に入ったとして戦って勝っていけると感じなかったため。