この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大企業であるため、給与水準は高い。そのため、お金を短期間に稼ぐには悪くない。しかし、組織の文化は縦割りで古く、とても働き難い。どこでもそうだが、足の引っ張...続きを読む(全151文字)
株式会社クレディセゾン 報酬UP
株式会社クレディセゾンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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大企業であるため、給与水準は高い。そのため、お金を短期間に稼ぐには悪くない。しかし、組織の文化は縦割りで古く、とても働き難い。どこでもそうだが、足の引っ張...続きを読む(全151文字)
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人間関係に疲れ、体調を崩し退職を決めました。女性だけの職場なので、悪口や陰口を聞くのが日課のようになっていました。いじめに近い態度でターゲットにされている...続きを読む(全247文字)
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女性が多く、全体的に気が強い女性が多いように感じました。営業職なのである意味では、そういったタイプの女性が向いているのかもしれませんが、体育会系の社風なの...続きを読む(全244文字)
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リーダー研修などがあり、また昇格試験として筆記試験、論文、アセスメント、面接等があり人材育成、特にマネジメント層の育成には熱心といえる。しかし昇格試験の合...続きを読む(全150文字)
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仕事は部署によって大きく変わるため一概には言えない。インバウンドのコールセンターなどはひたすらかかってくる電話を捌くことが要求される為、ルーチンでモチベー...続きを読む(全184文字)
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部署にもよると思いますが社員、管理職共に自由闊達な雰囲気でした。
女性の社員も多い為必然的に女性管理職も多いです。従って結果的には女性の方が強く、男性社...続きを読む(全155文字)
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ショッピングモールのカード獲得担当の営業をしてます。
アルバイトスタッフさんの指導や企画をカードカウンターと一丸となって行います。
担当するショッピン...続きを読む(全188文字)
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やはり、数字を獲れた際にはやりがいを感じます。上司や同僚と同じ目標に向かってキャンペーンを行ったり施策を考え実践することがやりがいです。また、ある程度年次...続きを読む(全168文字)
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給与、賞与共にとても満足しています。ただ、評価の部分は目立つ人、アピールが上手い人が出世しやすいという感じがあります。賞与はケタ外れに営業成績が良ければプ...続きを読む(全156文字)
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女性にとってとても厚い福利厚生制度が整っています。産休や育休は当然とれますし、つわり休暇や、子供を産んでからも職場に復帰できる環境です。子供の傷病休暇や、...続きを読む(全161文字)
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給与について満足している点は特にない。
キャリアパスについては希望を聞く制度も整備されておりタイミングさえ合えば
叶うためその点は良い。
評価制度は...続きを読む(全159文字)
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育児休暇や育児の為の時短勤務など取得されてる方が沢山いらっしゃいました。子供が熱を出したときなどは、人数の多い職場だったこともあるかもしれませんが、お休み...続きを読む(全157文字)
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勤務日自由のアルバイトでしたので、入りたい時に入ることができ助かりました。また土日のほうが客入りが多いスーパーの場合、土日であれば契約件数も伸びたりとイン...続きを読む(全157文字)
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産休、育児休暇はしっかりとれる。女性が7割の企業なので女性が働きやすい。
3年目~4年目くらいでショップマスター代行、ショップマスターになれる。
労働...続きを読む(全161文字)
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勧誘業務は声のかけかた1つで変わるものだと気付きました。カードの絵の書いてあるボードをもってお客様に近寄るというやり方の方もいましたが、それだと圧迫感を感...続きを読む(全201文字)
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大きな仕事を若いうちから任せてもらえる雰囲気があります。
基本的には大手なので自分で手をうごかすというより、マネージメントという作業が多いとおもいます。...続きを読む(全158文字)
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ワークバランスは基本的にいい方だと思う。女性社員も多く、雇用形態も多岐にわたるため、自分にあった環境で働ける。また、上司にも事情を説明すれば無理に強いたげ...続きを読む(全235文字)
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仕事を通じて、他社はどういう商材をフックにカード入会を促しているか、手数料は、また決済方法など、情報を如何に仕入れて負けないかアンテナを張る力がつく。
...続きを読む(全167文字)
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ノルマはないと言いながら、ショップ毎の予算達成は必須(ボーナス査定に影響あり)。件数が達成できない場合は家族・友人に協力してもらわなければいけませんでした...続きを読む(全156文字)
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入社後すぐ、二週間ほど座学の研修がある。内容はかなり複雑で研修の間に半分ほどはいなくなったが、勉強にもなるし、楽しい面もあった。
座学の後は実際の電話研...続きを読む(全176文字)
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研修の座学では覚えることがたくさんあり、研修の時点で半分ほどがいなくなってしまい(笑)、それくらい大変なのですがお客様に説明を理解してもらえたときや、申込...続きを読む(全160文字)
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自身でキャンペーンの立案、運営を実施し予算達成した時や、営業商品を獲得できた時はやりがいを感じました。スタッフ管理等も行うので、教育指導のスキルもつくと思...続きを読む(全166文字)
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スピード感があり、新しい事にチャレンジしていると感じた。
実際に入社しても、イメージ通りでした。
コツコツやる人よりも、物言う人の方が評価されるきがし...続きを読む(全164文字)
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退職理由は、不規則な生活に耐えられなくなったからです。
シフト制なので、毎日バラバラの就業時間で、
遅番+残業だと夜が遅いことも多かったです。
配属...続きを読む(全205文字)
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平日一人旅が好きな人とか、周りも平日休みの方が多ければ、
休み自体は多いので楽しめるかと思います。
ただ、土日は基本、希望休を申請していたので、
好...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社クレディセゾン |
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フリガナ | クレディセゾン |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 759億2900万円 |
従業員数 | 6,441人 |
売上高 | 3616億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 水野克己 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 586万円 |
電話番号 | 03-3988-2111 |
URL | https://www.saisoncard.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。