この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休日は取れますが、新規カウンター立上げの時は残業が多く大変でした。ただ、残業代がきっちり支払われるのと、定時になったら必ずすぐに上司が声をかけてくれるので...続きを読む(全168文字)
株式会社クレディセゾン 報酬UP
株式会社クレディセゾンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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休日は取れますが、新規カウンター立上げの時は残業が多く大変でした。ただ、残業代がきっちり支払われるのと、定時になったら必ずすぐに上司が声をかけてくれるので...続きを読む(全168文字)
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新規カード会員を獲得する為、開拓というキャンペーンを行い、獲得数に応じてインセンティブがあるので、モチベーションが上がると思います。(私はディズニーランド...続きを読む(全154文字)
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社員のほとんどが女性なので、育休や産休や時間短縮制度など、
結婚・出産しても働ける環境があります。
ただ、配属の店舗によると思います。
シフト制なの...続きを読む(全203文字)
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休みは多いと思います。
シフト制でサービス業なので、土日の休みは少ないですが、
月9~10日公休があり、半期に5日の連続休暇を有給とは別にもらえます。...続きを読む(全164文字)
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給与・賞与については大変満足している。残業代もきちんと支払われ、サービス残業もほとんどない。ただ、総合職に転換しない限り、ランクが上がらない為、これ以上増...続きを読む(全152文字)
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ライバル企業は増えてきているが堅調な伸びを示している。
年々カード顧客数も増えており、パルコやアメックスなどの提供により会社そのものが大きくなっている。...続きを読む(全157文字)
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業績考課と業務考課に分かれていて、営業と事務がどれだけ両立出来たかというのがボーナスに大きく影響します。営業では、カード以外にも生保・損保・カードローン等...続きを読む(全246文字)
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退社したのが2002年で、10年以上前の話になりますが、
女性が活躍できる職場でした。
福利厚生も充実しており、年間休日が120日以上、有休取得もOK...続きを読む(全186文字)
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女性が多く明るい職場です。産休育休を取得し活躍してる方が多いです。ただ、内勤とはいえノルマはありその達成にかなりハラハラします。達成しなくても給与がガクッ...続きを読む(全162文字)
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賞与は50万円前後だったと思う。それなりの給料は貰えるが、アルバイトでもできるような体力勝負な仕事内容ばかりだったと感じる。
体力に自信のある人はいいと...続きを読む(全151文字)
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仕事を通して、保険の仕組み・コールセンターでの基本的なお客様とのコミニュケーションの取り方、クレームへの対応は勉強になりました。
今後は業界が違っても、...続きを読む(全158文字)
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偉ぶった感じの管理職はあまりいなかった気がする。
和気あいあいな感じがしてました。話がし易い雰囲気の人が多いので、
向上心のある人は気軽に知識や情報を...続きを読む(全171文字)
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新しく店舗を立ち上げるのに残業が多く激務でしたが、勤務時間等の管理もしっかりできているので残業代は出ました。カード会社で金銭を扱うため書類の管理が厳しく一...続きを読む(全161文字)
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クレジットカードの新規開拓のお仕事で、件数(ノルマ)取れた時は素直に嬉しいものです。給料は、まわりのところよりは良いのでそれがモチベーションでもあります。...続きを読む(全164文字)
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社内の女性関係のぎすぎす感と実力主義・評価基準の高さが厳しい。新入社員への風当たりも強く、なかなか長くはいられない雰囲気。研修や研修内容はしっかりしている...続きを読む(全150文字)
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私の周りにいた管理職や社員は明るく楽しい方が多かったです。
カウンターだと、女性が多い職場ですので、それなりに最初は気を使う部分もあるのかもしれませんが...続きを読む(全206文字)
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カウンター勤務だったので、結婚して家族の時間が持てなかったのがひとつの原因です。やはりカウンターだと土日が忙しいので、もちろん希望を出せば休めますが、毎回...続きを読む(全178文字)
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給与に関して不満はなかったです。総合職でNコースだったので、Nコース手当、住宅手当、地域手当、また、カウンター配属でシフト制勤務になるとカウンター変形手当...続きを読む(全159文字)
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なんといっても年間の休日が多い。
所属チームの上司の考え方にもよるが、有給や連休制度が非常に充実しているのは組合の監視の影響と、部下思いの役職者が非常に...続きを読む(全220文字)
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非常に細かな評価制度があるため、アピールする機会も非常に多い。役職者もその制度により評価をされるため、きちんと管理され、その結果、部下の評価もきちんとする...続きを読む(全204文字)
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女性が多い職場ですので、産前産後休業、その後の育児休業と問題なく取得できますし、周りの理解もあります。
職場復帰後も、短時間労働勤務で働くことができます...続きを読む(全317文字)
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カード業界なので、競合他社なんかも非常に多くて今後はすんなりと成長していくのは非常に厳しいと感じる。
動向に関しましては、今後は新規の顧客獲得していくと...続きを読む(全152文字)
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会社的には非常にアットホームな会社で上下の関係はありつつも、気軽に意見できる環境であった為に自分の評価も給料や待遇面としてとても反映していただきました。
...続きを読む(全150文字)
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再雇用制度により、一度仕事を辞めても再度働く事ができる。女性が多い職場とあって、福利厚生は充実しています。残業もほとんどなく、あったとしても時間外労働の手...続きを読む(全170文字)
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年間休日が多く、人数の多いショップでは14連休など半年に1回大きな連休が取れる。産休・育休は安心して取得出来るし、時短勤務も沢山の女性が取得している。
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会社名 | 株式会社クレディセゾン |
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フリガナ | クレディセゾン |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 759億2900万円 |
従業員数 | 6,441人 |
売上高 | 3616億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 水野克己 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 586万円 |
電話番号 | 03-3988-2111 |
URL | https://www.saisoncard.co.jp/ |
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