この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇については、かなり充実しています。病気や体調不良で休んでも、「後から申請」というものがあり「有給」扱いになります。また「半給」というものがあり、午前・...続きを読む(全194文字)
株式会社クレディセゾン 報酬UP
株式会社クレディセゾンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇については、かなり充実しています。病気や体調不良で休んでも、「後から申請」というものがあり「有給」扱いになります。また「半給」というものがあり、午前・...続きを読む(全194文字)
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スキルアップや、入社研修にしても、講師自体業務を分かっておらず、
偉そうにしているだけで、質問したら答えれないなんてざらにある。
ツッコむと、笑ってご...続きを読む(全165文字)
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女性が多い会社
評価されるが給料には反映されず。
出来なく偉そうな上司がたくさんいてる。
システムが悪く、個人情報を扱ってる企業とは到底
思えない...続きを読む(全160文字)
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カウンター職での就業。
新卒で入社した初年度から、有給休暇はしっかりと取得することが可能でした。
産休・育休は自身で取得はしておりませんが、先輩方で取...続きを読む(全153文字)
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女性中心の会社なので福利厚生は良く、産休 育休などを取る人は多い。社歴の長い社員ほど有効的に利用している。産休後に復帰する人がいると人事異動が発生し該当者...続きを読む(全159文字)
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ショップ予算達成を目指し個人予算も割り当てられるが、さほど数字に悩むこと無くクリアできた。賞与の評価は ショップマスターの判断が一時評価となりマスターの考...続きを読む(全177文字)
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有休の取得はショップマスターの考えによりばらつきがある。入社時のショップではマスターの考えでとれなかったが 次のショップでは自分が休みたいマスターだったの...続きを読む(全195文字)
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人間関係。業務評価を公平にできない上位者に納得できなかったため。接客が嫌い、仕事もしない正社員を先輩という理由だけで評価したり 気難しい社員にだけ気を使い...続きを読む(全153文字)
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日本独特の一種のブランドである、安心の信頼感はこれからの時代に良きビジネスとして十分に通用すると思います。
クレディセゾンでは、数多くの提携カードがあり...続きを読む(全215文字)
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クレジットカードの新規会員をアウトレットやショッピングモールで獲得する仕事ですが、やはり、自らの接客スキルが問われます。お客様に対して、カード登録によるメ...続きを読む(全291文字)
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コールセンター部門にいました。電話を取る事が、好きな人には、やりがいのある仕事だと思います。しかし、クレームめた少なくないので、いかに、一本一本の電話に対...続きを読む(全213文字)
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クレジット業界は厳しいですよね
どこもかしこもポイントカードポイントカードってやってますから(^_^;)
みんな持ってますよね。。。。
近所のスーパ...続きを読む(全167文字)
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パート・アルバイトの人間関係は良好でした。
ただ 社員の性格の悪さと 暗黙のノルマへのストレスが・・・・・・・(>_<)
件数取れなくて社員に嫌味言わ...続きを読む(全169文字)
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広告にはご案内業務とありますので ご案内だけするのかと思って入社しましたが
そうではありません。
そこら中のお客様に声かけをし 足を止めてもらい散々お...続きを読む(全156文字)
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スキルアップやキャリア開発と 殆ど関係ない仕事です。
研修も1日だけで終了です。
あとは いきなり現場に立たされ 受け付けをさせられます。
周りのオ...続きを読む(全158文字)
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管理職の男性と たま~に助っ人で入る派遣の方以外はほとんど女性の職場です。
ですので もめごともありありです。
どちらかというと 件数の取り合いでもめる...続きを読む(全155文字)
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パートです。私の年齢で扶養範囲で働くにはちょうどいいくらいでしたよ。
時給だけはいいですから・・・。
ただ 頑張っても昇給は殆ど望めませんね
たまに...続きを読む(全174文字)
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私の仕事の内容はカード勧誘でした 特にノルマはありませんがある程度の件数を取らないと呼び出されて個人指導されます。それでも取れないと出勤日数が減ります。
...続きを読む(全151文字)
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社員教育をしっかりとしてもらいたいと思いました。契約社員、派遣社員に対する配慮を手厚くしてもらうほうが、みんなが働きやすいと感じました。また、社員のPCに...続きを読む(全150文字)
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お休みは124日あり、有給休暇も比較的きっちりと消化できるので他企業よりそこはしっかりしていて福利厚生は充実していると思います。しかしカウンターなどは土日...続きを読む(全159文字)
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育児休暇の取得は会社としても推進しています。時短制度もあり、希望すれば、子育てしながら働きやすい環境がしっかりしています。ただ、その分周りに気を使うことも...続きを読む(全151文字)
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カード会社なので、営業力を常に求められます。入社前の認識とはかなりの差を感じました。求められる成果は常に高レベルです。ただ、チーム力を重視する雰囲気はある...続きを読む(全223文字)
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ペアになる営業社員によって指導方針が違うため自分のやり方を確立してもやりづらかった。
こうした方がいいよ、というアドバイスならいいが、こうしてああしてと...続きを読む(全205文字)
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女性が多い職場でどの部署にも女性の管理職がいる。育児休暇を取りにくい空気は全くない。カウンター契約社員でも給与がある程度までは正社員と差がなく、ボーナスも...続きを読む(全163文字)
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アルバイトスタッフに関しては、健康保険などには入れません。
勤務日数も最大で14日・117(?)時間までの契約になります。
にもかかわらず、一つの店舗...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社クレディセゾン |
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フリガナ | クレディセゾン |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 759億2900万円 |
従業員数 | 6,441人 |
売上高 | 3616億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 水野克己 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 586万円 |
電話番号 | 03-3988-2111 |
URL | https://www.saisoncard.co.jp/ |
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