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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ACCESSのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全38件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ACCESSのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ACCESSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ACCESSの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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2.8

ACCESSの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ACCESSの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 38

株式会社ACCESSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員研修はおよそ3カ月間。エンジニアリングスキルおよびビジネススキルを中心に実施。
仮配属期間がおよそ3か月~6カ月ありその間に本人および役職者によ...続きを読む(全175文字)

株式会社ACCESSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

近年では人事部等によるスキルアップセミナーも推進されてきているが、
必要なスキルは自分で身につけるという社風。
自分が提案したことは割りとやらせてくれ...続きを読む(全171文字)

株式会社ACCESSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年08月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

組込み関連の知識・経験を積むのには適した企業と思われます。今までは研修やセミナー等は少なかったのですが、ここ数年は、人材教育にも力を入れ始め、外部の研修や...続きを読む(全178文字)

株式会社ACCESSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メーカ、キャリアなど、多岐にわたった企業様と共同で開発することが求められます。時には、厳しい状況などで、交渉能力や説明能力などが求められます。顧客を納得さ...続きを読む(全181文字)

株式会社ACCESSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年08月08日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

OJT中心。転職者が多いので、様々なスキル、知識をもった人がOJTを実施することで、多種多様の知識が身につき、スキルもアップする。
製品・サービスはソフ...続きを読む(全157文字)

株式会社ACCESSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ACCESSでは周りのメンバーにスキルが高い人が多いので、分からないことがあったら教えてくれる人はたくさんいますので、自分が積極的に仕事すればスキルアップ...続きを読む(全172文字)

株式会社ACCESSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内研修はあまり期待はできない。個々が自ら努力してスキルを身につけるといった状況である。しかし、年若いうちから、様々な業務を当てられるため、自らのスキルを...続きを読む(全156文字)

株式会社ACCESSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今までは正直研修が少なかったのですが、
最近力を入れ始めています。
外部の研修も導入していますし、社員のエキスパートが
講師となって講座を開くような...続きを読む(全165文字)

株式会社ACCESSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年06月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

さまざまなシステムに詳しい人員も多いため、その点では情報共有さえできればスキルアップにはつながる。ただし、教育制度はあって無いような一般的な内容のため、期...続きを読む(全150文字)

株式会社ACCESSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年05月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

過去の新人研修ではマナー・プレゼン研修の他、プログラミング研修もありました。ただし、研修内容は年毎に変化しており、去年はプログラミング研修は無かったようで...続きを読む(全182文字)

株式会社ACCESSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修はほとんど行われず、内容は乏しい。会社側に研修を通して社員の技術力向上を図ろうという考えがない。
人が足りないプロジェクトへの投入や組織変更が頻繁に...続きを読む(全159文字)

株式会社ACCESSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年04月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

組込みソフトウェアの会社なので、
C言語のスキルや組込み独特のメモリ管理等のノウハウが身につけられる。
ブラウザを開発している会社なので、
Web標...続きを読む(全154文字)

株式会社ACCESSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

たびたび社内研修が実施されており、自分に必要だと思うものから選択して希望することが出来る。
種類も豊富にあり、マネージャのための研修、エンジニアのための...続きを読む(全153文字)

38件中26〜38件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ACCESSの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ACCESSの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今はなき電子出版事業部では大きなサービスに関われたり、IoT事業部では自社サービス開発に関われたりして、開発会社としては魅力的だと思います。あ...続きを読む(全203文字)

株式会社ACCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
歴史が長い会社であるため、平均年齢が高く、実務ができるエンジニアが少ない。また、平均年収も高くなり原価も上がってし...続きを読む(全95文字)

株式会社ACCESSの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時はキャリア依存だったため、その脱却が必要だった。これからは何に力を入れていくんだろう。通信系の会社に依存し...続きを読む(全100文字)

株式会社ACCESSの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
歴史が長い会社であるため、平均年齢が高く、実務ができるエンジニアが少ない、また、平均年収も高くなるため、原価も高い続きを読む(全77文字)

株式会社ACCESSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
歴史が長い会社であるため、平均年齢が高く、実務ができるエンジニアが少ない。また、平均年収も高くなり原価も上がってし...続きを読む(全95文字)

株式会社ACCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界の水準を参考にしつつ平均よりは高い給与体系が設定されていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ当社員の平均的な技術力...続きを読む(全149文字)

株式会社ACCESSの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内事業は受託開発がメインなので景気が悪化しなければ基本的には安定している。逆に成長することもなさそう。海外のネットワーク事業は非常な成長事業...続きを読む(全96文字)

株式会社ACCESSの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リモートワークが基本となる。また休憩や退勤時間も各社員に任せられているため非常に柔軟な働き方ができる。育児中の社員もストレスなく勤務できている...続きを読む(全106文字)

株式会社ACCESSの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術的な難易度やプロジェクトの大きさなどやりがいのある仕事は多い。各自の工夫の余地も多いのでやる気があれば大いに楽しめると思う。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)

株式会社ACCESSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生を充実させるのではなく、年収に還元するという方向に振り切っている。そのため、業界の水準と比べると給与は高めになっている。
【気になるこ...続きを読む(全238文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

ポールトゥウィン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用なのでしょうがない面はあると思うが、適性があれば誰でもできる仕事なのでスキルアップはオフの時間に自分で勉...続きを読む(全89文字)

ビップシステムズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験者に対するサポートとしては手厚いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によると思いますが、私の場合は成長が見込める内...続きを読む(全189文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
検定を受けることはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも収入が低いのに検定とれとかおかし過ぎて笑えます。
働いてるのに生きて...続きを読む(全218文字)

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
WEB編集・コンテンツ企画
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
運用における研修はしっかりとマニュアルが作り込まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる気があまり感じられない。管理職も...続きを読む(全183文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
その他営業関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修やフォロー体制はかなりしっかりしていた印象。コールセンター業務に携わっていましたが、新機能・新製品に関しては空き時間などを利用してこまめに...続きを読む(全331文字)

株式会社colyの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
イラストレーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各方面で優れた技術を持ったメンバーがいるので勉強になります。
自分の持っていない視点からのアドバイスももらえるので成長にはつながると思います。続きを読む(全77文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
テレマーケティング
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修の時は案件や指導者にもよりますが、皆よく教えてくれたと思います。
それらを現場で活かしつつ吸収する必要性もあり、やりがいを感じていた人...続きを読む(全173文字)

株式会社フィックスターズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育面はプロジェクトによるとしか言いようがない。自分の場合はOJTだったが、上司のサポートがかなり手厚かったため苦労することはなかった。
社内...続きを読む(全158文字)

株式会社コンサルティング・エムアンドエスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得にかかる検定料などは会社が負担してくれるうえ、資格を取得すると1万円ほどの手当が支給されます。続きを読む(全57文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育の期間があったり、教材を貸してもらえたりするので、教育体制はしっかりしています。
休日には興味のある分野のオンライン学習が無料でできること...続きを読む(全130文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ACCESSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ACCESS
フリガナ アクセス
設立日 1996年11月
資本金 293億8600万円
従業員数 809人
売上高 165億7300万円
決算月 1月
代表者 大石清恭
本社所在地 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地
平均年齢 40.2歳
平均給与 766万円
電話番号 03-6853-9088
URL https://www.access-company.com/
NOKIZAL ID: 1130702

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